Как быть, если старый работодатель абьюзит и не ценит?
Все нервы себе истрепала уже:(
Мамы, кто вышел на работу в год-два ребенка, как бы вы поступили на моем месте?
Ребенку год, и мне пора выходить на работу. Все началось с того, что старый работодатель начал вставлять мне палки в колеса. Сначала гонял полтора месяца по аттестациям, чтобы повысить, но принял решение не повышать. Потом предложил идти на другую позицию, которая вообще никак с моей не связана, или никуда не выходить, тк моя позиция занята новым сотрудником. Пожаловалась во внутренний контроль - быстро все разрулили! Могу выйти на додекретную позицию, все ок, будет на одного сотрудника больше.
Осадок остался серьезный, и паралельно я искала другую работу. Теперь у меня есть оффер, и я никак не могу решиться 😭 хочу на новое место, но страшно!
Чувствую себя какой-то недобитой жертвой абьюза. Ходила к психотерапевту, рыдала, настроилась уходить. Не повысили, мотали нервы, пришлось жаловаться во внутренний контроль, в итоге предложили старое место со словами: "ты что, не рада?". А я теперь ломаюсь, может, всё-таки не так все плохо, может, не надо уходить...
Страшно на новое место с годовалым ребенком:( хотя от старого меня начало тошнить еще задолго до декрета.
Поддержите 🙏

Оленечка·
Мама дочки (3 года)
Я бы уходила. На работу идти как на каторгу это трудно. Начнете на ребенка срываться 🤷♀️
Екатерина·
Мама сына (1 год)
Спасибо всем большое за поддержку!
10 ноября выхожу на новое место)
Наталья··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Успехов! 🌺
Анна··
Мама дочки (6 лет)
Вы большая молодец, что решились, все сложится лучшим образом🤩
Наташа··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Удачи Вам! Все сложится прекрасно, только вперед 👏🥳