Увольнения или новый этап?

Интересно, я кого-то прогневила или это начало чего-то нового? У меня второе увольнение за год. Такого даже в студенчестве не было. Одним днём… Формулировка - это отдельный вид искусства: «Ты не отдаёшься работе полностью и у нас с тобой нет энергетического обмена». Я уже это все обдумала и передумала. Только одного не понимаю: что значит 100% вовлечённость в работу? Мне кажется, это что-то из области фантастики или созависимые отношения. Поделитесь пожалуйста своими мыслями по этому поводу.

1

Лучший комментарий

Настасья·Мама дочки (1 год)

Бежать от таких надо

У самих ни родины, ни флага, одна работа в жизни

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (младенец)

Учитывая формулировку причин, могу только поздравить вас! Нафиг такого работодателя

Нравится Ответить

Комментарии

Лилия·Мама дочки (4 года)

А по теме, автор, не принимайте близко к сердцу, наверняка, впереди гораздо более крутое место Вашей работы 🙂🤞🏼

Нравится Ответить
Лилия·Мама дочки (4 года)

Безумно скучаю по своему первому начальнику после института, который в 18:00 заходил в кабинет, видел нас троих-четверых за работой и говорил «так я не понял, у вас что жизни нет, мужья, дети, собаки, подружки да всё что угодно, встали и на выход, чтобы я вас через минуту не видел». И ещё куча мудростей, многие из которых сформировали меня как работника вообще. Обожаю его до сих пор, с удовольствием бы вернулась под его руководство, но ему уже команда не нужна (

Нравится Ответить
Наталья·Мама двоих (5 лет, 11 лет)

Знаете я 10 лет отработала с вовлеченность в работу в 1000% как не больше, прошла путь от промоутера до руководителя.

Руководителем знала все изнутри,к 7 была на работе, хотя график с 8-17, уходила в 21, так как были сложности в компании с переходом на новую программу, не брала больничные с детьми, планы выполнялись.

Но в один момент мне позвонили с детского сада время 16:55, дочь с температурой 38, я прошу уйти на 5 минут пораньше, и что я слышу в ответ: как так можно, что скажут сотрудники что ты себе такое позволяешь, вообщем я резко приняла решение попрощаться с организацией.

И понимаю,что даже отдавая всю себя, если нет нормального руководителя, а их у меня за это время было 3, то и работа такая нафиг не нужна, значит это точно не ваше.

Я нашла работу по душе, хотя изначально вообще фукала на эту профессию)))

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (6 лет, 13 лет)

У меня тоже на работе все идет к увольнению. Смена руководства. Мне очень грустно ((( Я свою работу люблю

Нравится Ответить
Наталья·Мама дочки (2 года)

Когда вам говорят расплывчатые формулировки это значит не хотят говорить правду.

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Есть подозрение, что да, потому что проскочило, что мою зарплату не тянут и вообще все нервные

Нравится Ответить
mamadochi·Мама двоих (младенец)

Забейте просто и не тратьте свои силы на них) найдётся достойная работа и руководство, которое Вас оценит ☺️

Нравится Ответить
Яна♡·Мама двоих (1 год, 4 года)

Я всегда к этому отношусь положительно) никогда никому не отдаюсь, я же не вещь. Поэтому странная формулировка😂 у меня в жизни была одна работа, которую я прям любила, без отпуска работала, но меня тупо сократили) вот и смысл, отдаюсь я или не отдаюсь🤷🏼‍♀️

Нравится Ответить
Настасья·Мама дочки (1 год)

Бежать от таких надо

У самих ни родины, ни флага, одна работа в жизни

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (младенец)

Учитывая формулировку причин, могу только поздравить вас! Нафиг такого работодателя

Нравится Ответить
Eлена·Мама двоих (1 год, 3 года)

может после декрета сложно переключится?

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Всегда работала

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (1 год, 6 лет)

Это когда ты сидишь на попе ровно, тебе скучно, ты такая бац нашла себе проблему , сама ее решила и героически доложила начальству как ты спасла компанию от краха

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Ой, классное объяснение 😂

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (3 года)

Не расстраивайтесь 🌸

Я помню, когда искала «свое место» расстраивалась сильно так, когда мне говорили: скорее всего эта работа тебе не подходит/ мы ищем другого человека. Хотя работа мне и нравилась, но где-то в глубине души чувствовала, что это не мое.

И потом, когда я пришла в гостиничную сферу, я так включилась, мне нравилось работать по ночам за 20 тыс, я была влюблена в работу/место/людей.

Тогда я поняла, что все было не зря и весь путь отказов был нужен мне, в том числе, чтобы найти своё.

Надеюсь, мой пример поможет Вам не принимать близко к сердцу отказ, и идти дальше, не опуская руки 😇

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Спасибо ☺️

Нравится Ответить
Мария К·Мама двоих (младенец)

Знаете, я в декрете, но сейчас вечерами сижу и работаю для коллег, потому что у них завал. Семья при этом не страдает.

А когда я работала, то коллеги без проблем отпускали сходить с сыном к врачу или даже на пару дней типа на удаленку, пока я его подлечу. Когда была адаптация в садике, терпели мои опоздания.

Всё зависит от коллектива)

Нравится Ответить
Валентина Кирина·Мама троих детей

Надо разделять жизнь дома и на работе. На работе надо работать, а не с семьёй быть. И наоборот. Когда я на работе у меня нет семьи, я работаю. И мои все об этом знают. Считаю свою вовлеченность 100%))

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Стараюсь так и работать

Нравится Ответить
Валентина Кирина·Мама троих детей

@istorik_mama видимо что-то пошло не так)))

Нравится Ответить
Саша·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Работодатель явно ебанько, а вы копаетесь в себе...

Нравится Ответить
Татьяна·Мама двоих (1 год, 2 года)

Может ваш работодатель просто «душнила» 😂😂

А может вам стоит проанализировать все) почему первый раз уволили?

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Не справилась, очень много всяких согласований и мне там не нравилось. По сути, сама ушла. А руководитель плакса (реально). Ей заказчик что-нибудь высказывает, она плачет, даже если ничего кричного не происходит

Нравится Ответить
Татьяна·Мама двоих (1 год, 2 года)

@istorik_mama, ой ляяяяя 😂 так вас отводит судьба от дураков значит 😁

Нравится Ответить
Марина·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Я раньше работала так с вовлечённостью 100%. Любила свою работу, видела результат, сотрудники мои видели во мне авторитет и доверяли моим решениям, я реально себя не чувствовала на работе, у меня не было Понедельника и пятницы. Руководство ценили и давали признание.

Но очень сложно так работать всегда. В той компании где я работала, были сотрудники со стажем 18-20 лет, они пошли туда сразу после института или ещё во время учебы и это их единственное место работы за всю жизнь.

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Вот и я о том же

Нравится Ответить
Юлия·Мама сына (3 года)

Может судьба так отводит вас от ненужного , и готовит к более лучшему )

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

Может я вообще не создана для найма 😂

Нравится Ответить
Настя·Мама двоих (5 лет, 10 лет)

Кем работаете?

Нравится Ответить
Катерина·Мама дочки (3 года)

@marmelandiya, могут и на неофициальной работе ценить, от людей зависит

Нравится Ответить
Настя·Мама двоих (5 лет, 10 лет)

@istorik_mama я не спорю, что на не официальных тоже ценят, но видимо это не про вашего нынешнего начальника.

Нравится Ответить
Настя·Мама двоих (5 лет, 10 лет)

@istorik_mama впереди только лучше🌼

Нравится Ответить