Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама двоих (2 года, 6 лет)

Как должен действовать работодатель при увольнении после декрета?

Подскажите а?) В декрет я уходила 6 лет назад в должности зам директора( хотя функционал выполняла директора🤦‍♀️) За время декрета мою должность сократили, и теперь мне предлагают должность ниже, что меня конечно же расстраивает🤣 Подскажите, как по закону должен действовать работодатель ( обычное увольнение, сокращение и тд?) Какие мои действия? Я не планирую работать линейным сотрудником, а они считают, что должна🧐 Короче, назревает конфликт, хочу быть готова🤣

Я правильно понимаю, что они должны тогда уволить меня по сокращению штата с выплатой нескольких окладов? Равноценной должности у них нет🤷‍♀️

24
увольнение после декретасокращение штатаравноценная должность

Комментарии

nuta16

АннаМама двоих (3 года, 6 лет)

@snezhkoed я вам в другом посте ответила, никак не решилось, в суд подала, жду рассмотрения дела. В трудовую подавать бесполезно, даже время не тратьте, если что.

Ответить

nastyagavrilova09

АнастасияМама дочки (6 лет)

У нас на работе так было.Девочка добилась тройного оклада.

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

@nastyagavrilova09 а я вот думаю бухгалтером чтоли пойти😜, но я хочу бухгалтером калькулятором🤦‍♀️ хз, вроде и возможность есть выучится, а на кого хз🤷‍♀️

Ответить

nastyagavrilova09

АнастасияМама дочки (6 лет)

@nuta16 вот вот...вроде выучилась,но до сих пор думаю кем хочу быть 🤣🤣🤣

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

@nastyagavrilova09 да, провал полный🤣

Ответить

lumyra

МашаМама двоих (3 года, 5 лет)

Я бы по соглашению сторон договаривалась 🙄

А вообще, у вас двое маленьких детей, они болеют очень часто 🤦🏻‍♀️ по крайней мере у меня так было.

На новой работе, ещё и с двумя малышами едва ли кто-то предложит управленческую должность. Это очень нужно постараться на собеседовании… Вы же понимаете это не меньше моего ))

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

Два раза прочитала ответа на свой вопрос так и не нашла.

Ответить

lumyra

МашаМама двоих (3 года, 5 лет)

@nuta16, по закону, Вы можете договориться по соглашению сторон, и единоразово получить выплату. За которой по сокращению вам ещё придётся бегать. Это было не понятно?

Ответить

lazaric

IrinaМама сына (5 лет)

Соглашение сторон не советую - сразу на мысли наводит другого работодателя))

Такая же была ситуация. По закону не имеют права понизить.В итоге я стояла на своём, сокращали. Позвони в трудовую инспекцию-наведи справки.

Ответить

lalala21

ОльгаМама двоих (2 года, 6 лет)

А какие могут возникнуть мысли? Я честно не в курсе. У мужа было такое расторжение трудового договора и потом все в порядке было при новом трудоустройстве

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

@lalala21 Ну мало ли почему вы решили уйти по соглашению сторон, масса вариантов, работодатель не хочет портить репутацию и "увольняет" по соглашению сторон, частая практика.

Ответить

myrmelad

MyrrrМама дочки (2 года), беременна (11 нед.)

Как человек работающий в отделе персонала различных крупных и мелких компаний с 2013 года опровергаю. Никого не е&@@, что у Вас в трудовой, если там не статья или выговор.

Автору желаю успешно отстоять свои финансовые интересы без оглядки на бумажную волокиту. Страх того, что о тебе подумают иррационален, т.к. это сфера вне контроля человека.

Ответить

lalala21

ОльгаМама двоих (2 года, 6 лет)

У меня примерно тоже самое. Осталось две недели до окончания декрета.

Два пути:

1. Расходитесь по соглашению сторон с выплатой 3 окладов (не знаю как регламентировано количество), но у этой цифры есть смысл - из пункта два станет понятно.

2. Выходите и два месяца подбираете себе работу в структуре работодателя. Нашли - устраиваетесь, нет тогда увольняетесь с выплатой выходного пособия в размере одной среднемес зп.

Соответственно в пункте 1 вы просто расстаётесь раньше и не мучаете друг друга. Пока в декрете ничего не могут с вами сделать. Когда наступит дата выхода, то вам должны вручить уведомление о том, что ваша ставка сокращена и начинаются события по пункту 2. Мероприятия 1 пункта надо проводить до срока окончания декрета.

Ответить

elenka557

ЕленаМама дочки (3 года)

Ни на что не имеют права пока вы в отпуске по уходу за ребёнком. Поэтому всем девушкам рекомендую начинать "борьбу" до выхода, т.к. больше шансов получить максимальную выплату.

Как только выходите - начинается иной разговор и иные пути, в 3х словах не расскажешь, но про увольнения я много писала , посмотрите у меня на стене по слову " увольнение"

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

А есть хэштег, полистала не нашла?

Ответить

elenka557

ЕленаМама дочки (3 года)

@nuta16 хэштег только в запрещённой сети🙈 здесь можно так поискать на стене

Ответить

polyakova2909

ЕкатеринаМама двоих (1 год, 8 лет)

Вообще вас должны вернуть на вашу должность и ту же зп, и не ниже🤔.

Если уходить все-таки решили, попробуйте пробить руководство на соглашение сторон хотя бы, а не по собственному.

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

Соглашение сторон, что я могу потребовать? 3 оклада?

Ответить

snezhkoed

ЕлизаветаМама двоих (1 год, 3 года)

@nuta16, как в итоге вы ушли из компании ? Выплатили по соглашению сторон ?

Ответить

derevo12347

ЮлияМама сына (3 года)

А зп какая? Знаю, что не имеют права, на меньшую зп переводить.

Ответить

nuta16

АннаМама двоих (2 года, 6 лет)

Сейчас у линейного персонала зп практически такая как у меня 6 лет назад)

Ответить

derevo12347

ЮлияМама сына (3 года)

@nuta16 логично 😅 тогда пусть по сокращению увольняют.

Ответить

Что делать, если на работе требуют уступить место в декрете?

Девочки, у меня сложилась непростая ситуация на работе. Я в декрете, и меня просят уступить мое место человеку, который временно сел на мою должность. Я иду в отказ. Но мне говорят, в случае если я не подпишу согласие на должность пониже, они сделают это в одностороннем порядке. Я понимаю, что по законодательству они так не могут сделать. Но с другой стороны, это руководитель большой организации, и скорее всего закон можно обойти. А я работала в аппарате руководителя. Но во время моего декрета руководитель сменился. И я осталась за бортом. Если они уберут меня через сокращение штата, то они ведь должны предложить альтернативу? Должна ли новая должность быть не ниже по зарплате?

Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета? Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет…

Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета? Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?

Девочки, подскажите пожалуйста, кто в курсе. Пока я в декрете, мою должность сократили. По выходу из декрета, насколько…

Девочки, подскажите пожалуйста, кто в курсе. Пока я в декрете, мою должность сократили. По выходу из декрета, насколько я понимаю, мне должны предложить должность с тем же окладом. В случае, если я откажусь, никакая компенсация не положена при этом? И как вообще лучше поступить. Знаю, что должность меня не устроит, буду искать новую работу. Спасибо!

Без заголовка

Взгляд в никуда, отсутствие укладки, грустный вид - сразу видно, мать в декрете🤣🤣🤣🤣🤣🤣 а как вас видят дети накануне Дня Матери?)))) P.s. Пожелание 🔥🤪

Мой первый кулинарный провал: американский пирог стал горнолыжным склоном

Мама делится забавной историей о первом кулинарном провале - американский пирог превратился в дагестанский горнолыжный склон. Читайте смешную историю и присоединяйтесь к обсуждению!