@che_iri здравствуйте :) я по своему печальному опыту :) а не потому что мне так хотелось чтоб было у других))) автор уточнила, теперь всё понятно))

Да не за что, я сама вот сижу думаю как поступить 😒

@polina-dmitrievna1992 печально, спасибо за информацию...

К сожалению после 3х имеют, если нет других обстоятельств типа мать одиночка и т.д

@polina-dmitrievna1992 хм, не имеют право же вроде..

Если принято решение о сокращении то нет, вас попросят на выход 😐

@polina-dmitrievna1992 а если после 3х лет разве не должны предоставить должность? Вроде ведь тоже должны.

Я также ушла, меня сразу за штат, только если вы 1.5 года выйдите и скажите хочу работать им придется до 3х лет вам предоставить место, и на сколько мне объяснили ваш оклад должен остаться

@polina-dmitrievna1992 ну по сути да. Просто мне уже сейчас сказали, что должность сокращают

У меня такая же история, только пока ребеночку 3 не исполнится сократить они вас не могут, только если соглашение подпишите

@che_iri сижу)) пока особо и нет желания никуда выходить. Просто на будущее думаю) спасибо)

@fortunate463, значит сидите в декрете)

@che_iri да была я там. Пока ничего не приготовлено. Говорят, что ждут меня из декрета итд. Должность якобы предложат какую-нибудь. Но пока знаю, что хорошей должности нет.

@fortunate463, я бы лучше обратилась в бухгалтерию предварительно и узнала, может они уже подготовили вам что то) поймете какой настрой )

@che_iri спасибо большое!

@fortunate463, по сути любой конечно, это же ваше соглашение. При сокрашении там берется оклад за два года, и выплачивается в тройном размере. Те если у вас были премии неучтенные, то на них рассчитывать не стоит, только официальные цифры.

@che_iri и сумма по сути может быть любой? Или какие-то есть правила?

@fortunate463, да, вы подписываете соглашение что нет претензий, и вы не будете требовать восстановления в должности, а они прописывают сумму.

@che_iri а что значит по соглашению сторон? То есть мы просто договариваемся, чтобы и их и меня устраивало?

@upuho4ka, здрасти))) а что делать организации если эта должность больше нужна? Если идет реорганизация например? Это нормальная практика, я так уходила с работы, просто я не согласилась на другую и мне предложили тогда либо ждать сокращения, либо по соглашению) я выбрала пр соглашению тк не хотела ждать и отрабатывать два месяца, в деньгах вышло также как при сокращении. Тут все на совести организации.

Но у меня был банк, там у них все «беленько» и законно)

@upuho4ka частная организация, думаю, что не стоит название говорить... Сократили должность не потому, что хотят со мной попрощаться. В целях экономии, чтобы организация смогла выжить. Отношения с руководством хорошие. Поэтому и знаю, что хорошей должности для меня нет. Вот и думаю, что новую работу все равно надо искать. Но компенсация не помешала бы...

@che_iri добросовестный работодатель не сократил бы должность работника в декрете,мое мнение

@che_iri спасибо! Вот и думаю, что вроде какие-то выплаты положены, пока новую работу ищу итд. Пока сижу спокойно, да)

@upuho4ka, это нарушение тк рф. Если организация добросовестная то автору выплатят по сокращению.

Вам предложили а вы отказались либо согласились, уволить вас могут либо по статье либо по собственному, наврятли в штатном вообще сейчас есть ваша должность, поэтому никакого сокращения скорее всего не будет.

К сожалению никакой компенсации, а что за организация? Моя вот вообще скоро ликвидируется наверное)) ТС Пикник) Ни декретных ни пособий по брир не получала и не получу видимо, сужусь уже почти год.. :)

По выходу, если вас не устроит то вас сократят как ненужную единицу. И вам положены все вытекающие платежи как при сокращении. Сейчас спокойно сидите. Возможно предложат по соглашению сторон увольняться. Смотрите условия и выбирайте