Как уйти в декрет позже и не потерять выплаты?
Девочки, добрый вечер!
Помогите разобраться.
17.10 ухожу в декрет. Врач говорит, что либо я отказываюсь от больничного по беременности и родам и работаю, либо с 17 ухожу в декрет. Если ухожу в декрет, работадатель выплачивает больничный. Если я хочу ещё работать, то это договориваюсь с работодателем напрямую. Но официально они не могут и зп платить и больничный оплатить правильно?
Или есть какие-то варианты не отказыаатьсч от декрета, а уйти просто на месяц позже?
Света·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Сейчас работаете, через месяц на больняк, но больничный оплачивают на месяц меньше соответственно
Юляха··
Мама сына (2 года)
Да, все именно так
Анна·
Мама двоих (младенец)
Можете в любое время уйти, выплатят за фактическое количество дней в этом отпуске. За работу заплатят зарплату)
ольга·
Мама сына (1 год)
Именно больничный с работой нельзя совмещать. В общем либо официально на больничном, и с работодателем неофициально договариваться. Либо работа и тогда на больничный с любого числа.
Юлия·
В ожидании первенца
Спросите у своего работодателя, есть ли возможность работать, не отказываясь от декрета. Некоторые работодатели готовы платить в конверте (помимо официальных декретных), если сотрудник очень ценный.
Мария··
Мама троих детей
Да,верно. У меня так,меня попросили работать тк я Руководитель и мой уход это проблема. Оф я ушла в декрет-выплатили и работала дальше до 38 недель за полную зп. Потом договорилась об отдыхе на 20дней и опять приступила к работе,только теперь удаленно.
Аня··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
поняла, спасибо. Уточню) это было бы круто
Мария··
Мама троих детей
Работаю не официально (как выдали больняк) без каких-либо бумажных подтверждений,все договоренности на словах)) все в конверт.
Юля·
Мама двоих (младенец)
Либо работа платит в конверте и вы вовремя по документам уходите в декрет. Либо теряете месяц из больничного.
Любовь·
Мама дочки (6 лет), беременна (30 нед.)
Интересно, у вас срок чуть больше, а мне сегодня врач посчитала что в декрет я ухожу 10.10 🤔а у меня меньше
Аня··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
Да, мне тоже. Я сама считала, что 8.10 должна уйти🤷♀️
SvetlanKa D·
Мама четверых детей
Я так уходила на больничный и оформляли договор подряда на знакомую.
🦉·
Когда я ушла в декрет, договорилась с работодателем и периодически выходила на работу, всё НЕ официально естественно.
Тут зависит от работодателя, пойдет ли вам на встречу
Татьяна Шахова·
Мама двоих (младенец)
Я так уходила в декрете и на месяц делали договор где ( нужно только что бы обязанности отличались от трудового договора)
Татьяна Шахова··
Мама двоих (младенец)
Договор гпх
Аня··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
спасибо уточню у работодателя
Екатерина·
Мама сына (9 лет), беременна (21 нед.)
Вы можете продолжать работать дальше, а в декрет уйти позже.
Татьяна Шахова··
Мама двоих (младенец)
@annfly если продолжите работать по трудовому договору
Аня··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
не хотелось бы)
Екатерина··
Мама сына (9 лет), беременна (21 нед.)
По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится.
Таня·
Мама дочки (6 лет), беременна (39 нед.)
Да, у меня так было.
Я работала месяц после начала декрета. За месяц заплатили зп, а декретные(больничный по беременности и родам) за это время не положены. Нельзя и работать и быть на больничном одновременно(((
Ольга ·
В ожидании первенца
Просто больничный а отдел кадров, а заявление напишите на фактическое количество дней
Аня··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
Спасибо)