ellybelyaeva
Элеонора
Что делать, если предлагают хорошую работу во время беременности?
Ох, девочки, хочу мнение ваше послушать , я уже спать перестала нормально…
Ситуация такая , я сейчас работаю , но мне не очень нравиться компания зп серая , начальство так себе … я устроилась к ним в конце мая.
Сейчас мне предложили в детском мире хорошую должность , с хорошей белой зарплатой. Я уже стою на учёте , 3 месяца беременности. Мне все говорят забить на совесть и думать о себе и ребёнке и идти работать туда работать и не думать не о чем… а меня прям мучает совесть, что я не скажу о беременности, получатся обману . И ещё как это юридически будет , тоже не знаю…
Вот такая ситуация… что делать не знаю 🤷♀️
Ситуация такая , я сейчас работаю , но мне не очень нравиться компания зп серая , начальство так себе … я устроилась к ним в конце мая.
Сейчас мне предложили в детском мире хорошую должность , с хорошей белой зарплатой. Я уже стою на учёте , 3 месяца беременности. Мне все говорят забить на совесть и думать о себе и ребёнке и идти работать туда работать и не думать не о чем… а меня прям мучает совесть, что я не скажу о беременности, получатся обману . И ещё как это юридически будет , тоже не знаю…
Вот такая ситуация… что делать не знаю 🤷♀️
22.08.2022
2
Лучший комментарий
irina555
@shinshillik1, @astena636, при чем тут карма и честность? Человек идёт на работу и будет работать. Государство поддерживает рождаемость. Деньги будет платить фонд - столько, сколько девушка отчислений получала. Закончится декрет и выйдет на нормальную работу.
22.08.2022 Нравится Ответить
shinshillik1
@irina555 Это честность, хочешь честности к себе, будь честна с окружающими. Её будут обучать, помогать, тратить время, все ради того, что когда она может работать сама она уйдёт, а коллегам вместо того, что бы делегировать полномочия придётся всё делать по кругу. К людям надо относиться так, как хочешь, что бы относились к тебе
22.08.2022 Нравится Ответить
shinshillik1
Надо честно об этом говорить, что беременна и хочу устроиться до декрета, что бы у работодателя был выбор
22.08.2022 Нравится Ответить
Комментарии
lyubov_x
Делайте как удобно вам. Там в детском мире и так текучка, ну пойдёте вы в декрет обучат другого - это для успокоения вашей совести. Но по факту вы не обязаны им это сообщать, они даже спрашивать такое не имеют права.
22.08.2022 Нравится Ответить
nepogoda.natalia
Я сама ищу работу и хотела в детский мир идти, но отзывы почитала, что компания проиграла несколько судов сотрудникам отневыплате зп, что они там выплачивают совсем не то что обещают, поюс 12часов+переработки на ногах.. подумайте надо ли вам оно. Почитайте сами отзывы
22.08.2022 Нравится Ответить
yulechka03
Дискриминация в труде по половой, расовой и прочим пунктам запрещена… идите туда куда вы хотите! Потом за 3 года ещё столько воды утечёт
22.08.2022 Нравится Ответить
irina555
@shinshillik1, @astena636, при чем тут карма и честность? Человек идёт на работу и будет работать. Государство поддерживает рождаемость. Деньги будет платить фонд - столько, сколько девушка отчислений получала. Закончится декрет и выйдет на нормальную работу.
22.08.2022 Нравится Ответить
shinshillik1
@irina555 но не кадровик вводит в курс дела, а коллега. Если новый сотрудник не будет занимать ничье время,а с первой минуты будет выполнять 100% своих обязанностей это одно, но когда коллектив помогает влиться, вводить в курс дела постепенно, беря часть обязанностей на себя, проверяя и контролируя причём не получая доп доход и как только человек готов, он уходит. Вот что не честно
22.08.2022 Нравится Ответить
irina555
@shinshillik1, да, так и должно быть!! Руководство помогает влиться, не нагружая других сотрудников. А так впервые про это слышу, чтобы других загружали, пока новый человек вливается в коллектив. Обычно на новичка все перекидывают))
22.08.2022 Нравится Ответить
shinshillik1
@irina555 новичка контролируют, проверяют и далеко не в первый день заваливают работой, когда он ещё не понимает, что к чему и принципы работы компании
22.08.2022 Нравится Ответить
mariyaid
Сейчас у работодателя мороки с документами и выплатами - минимум, выплаты от фсс напрямую вам идут.
Да, они потратят время на поиск сотрудника снова - но это нормальный процесс для кадровиков.
Не очень приятно вам с точки зрения моральной - это нормально, но страшного нет ничего, ещё несколько месяцев хорошо поработаете на благо новой компании. Главное, чтобы норм коллектив был на новом месте )
Да, они потратят время на поиск сотрудника снова - но это нормальный процесс для кадровиков.
Не очень приятно вам с точки зрения моральной - это нормально, но страшного нет ничего, ещё несколько месяцев хорошо поработаете на благо новой компании. Главное, чтобы норм коллектив был на новом месте )
22.08.2022 Нравится Ответить
milayaadi
Я тоже на новую работу перешла уже будучи беременной. Думайте в первую очередь о себе, своём ребёнке и спокойствии
22.08.2022 Нравится Ответить
astena636
Ну тут, что ваша совесть говорит)..так-то вы и сами понимаете , что поступите не совсем честно
22.08.2022 Нравится Ответить
ellybelyaeva
В этот и проблема , что с первой беременностью я уже пролетела с хорошей работой и зарплатой , ситуация была такая же , только срок был тогда меньше . Я решила остаться на прежней работе , и получала копейки …
22.08.2022 Нравится Ответить
astena636
@ellybelyaeva так вы скажите на новой работе . Если там руководство адекватное , то они все прекрасно поймут, что беременность-не приговор))
22.08.2022 Нравится Ответить
lyubov_x
А разве сотрудник обязан об это сообщать? Может она суеверная)Пусть мед осмотр проводят если им так это важно, как некоторые компании.
22.08.2022 Нравится Ответить
shinshillik1
Я бы не пошла, пока Вас обучат, пройдёт испытательный срок будет декрет, это занимание чужой позиции, всё таки в таких вещах лучше по совести. Человек устроится и начнёт работать ради работы и развития. У мужа в компании так 2е сделали столько в итоге негатива в их сторону летит, не надо карму портить
22.08.2022 Нравится Ответить
alisa71
Я пришла на новую работу на первом месяце беременности, не сказала ни чего, потом живот вырос и ушла в декрет
Думайте о себе в первую очередь
Думайте о себе в первую очередь
22.08.2022 Нравится Ответить
feya_raketa
Скажите коллегам из детского мира все как есть и идите к ним работать, уверена это не будет препятствием) в таких компаниях кадры подбирают за их уникальность, а не за что-то другое))
Вы всего лишь беременны)) чего переживать ❤️
Вы всего лишь беременны)) чего переживать ❤️
22.08.2022 Нравится Ответить
ellybelyaeva
Я тоже думала, сказать директору об этом , но вот вряд ли она с радостью на это отреагирует …
22.08.2022 Нравится Ответить
feya_raketa
@ellybelyaeva, с чего вы так решили?
Я сейчас с 2х месячным малышом запускаю проект на 50.000.000 руб с заказчиком, которым работала до декрета))
Это ловушка вашего мышления и лояльности к обществу, тк это принято что так реагируют и тд.
А у вас будет так, как вы хотите 👌🏻😉
Я сейчас с 2х месячным малышом запускаю проект на 50.000.000 руб с заказчиком, которым работала до декрета))
Это ловушка вашего мышления и лояльности к обществу, тк это принято что так реагируют и тд.
А у вас будет так, как вы хотите 👌🏻😉
22.08.2022 Нравится Ответить
nastya_0609
Конечно идти, потом сделать круглые невинные глаза и сказать правду. Кроме вас о вас никто не подумает!
22.08.2022 Нравится Ответить
ellybelyaeva
Ну если бы на учёте не стояла , можно было бы сказать , что я не знала и тд… короче я мучаюсь …
22.08.2022 Нравится Ответить
mummmy
@ellybelyaeva так на работе то не знпют, что вы на учете и с какого числа
22.08.2022 Нравится Ответить
ellybelyaeva
@muuum, когда попросят справку , там указывается дата постановки на учёт …
22.08.2022 Нравится Ответить
Читайте также