Что делать, если предлагают хорошую работу во время беременности?

Question

Ох, девочки, хочу мнение ваше послушать , я уже спать перестала нормально…
Ситуация такая , я сейчас работаю , но мне не очень нравиться компания зп серая , начальство так себе … я устроилась к ним в конце мая.
Сейчас мне предложили в детском мире хорошую должность , с хорошей белой зарплатой. Я уже стою на учёте , 3 месяца беременности. Мне все говорят забить на совесть и думать о себе и ребёнке и идти работать туда работать и не думать не о чем… а меня прям мучает совесть, что я не скажу о беременности, получатся обману . И ещё как это юридически будет , тоже не знаю…
Вот такая ситуация… что делать не знаю 🤷‍♀️

Ирина · Accepted Answer

@shinshillik1, @astena636, при чем тут карма и честность? Человек идёт на работу и будет работать. Государство поддерживает рождаемость. Деньги будет платить фонд - столько, сколько девушка отчислений получала. Закончится декрет и выйдет на нормальную работу.

Любовь · Answer

Делайте как удобно вам. Там в детском мире и так текучка, ну пойдёте вы в декрет обучат другого - это для успокоения вашей совести. Но по факту вы не обязаны им это сообщать, они даже спрашивать такое не имеют права.

Наталья · Answer

Я сама ищу работу и хотела в детский мир идти, но отзывы почитала, что компания проиграла несколько судов сотрудникам отневыплате зп, что они там выплачивают совсем не то что обещают, поюс 12часов+переработки на ногах.. подумайте надо ли вам оно. Почитайте сами отзывы

Юлия · Answer

Дискриминация в труде по половой, расовой и прочим пунктам запрещена… идите туда куда вы хотите! Потом за 3 года ещё столько воды утечёт

Мария · Answer

Думайте о себе и идите на хорошую работу!

Юля · Answer

@irina555 но не кадровик вводит в курс дела, а коллега. Если новый сотрудник не будет занимать ничье время,а с первой минуты будет выполнять 100% своих обязанностей это одно, но когда коллектив помогает влиться, вводить в курс дела постепенно, беря часть обязанностей на себя, проверяя и контролируя причём не получая доп доход и как только человек готов, он уходит. Вот что не честно

Ирина · Answer

@shinshillik1, да, так и должно быть!! Руководство помогает влиться, не нагружая других сотрудников. А так впервые про это слышу, чтобы других загружали, пока новый человек вливается в коллектив. Обычно на новичка все перекидывают))

Юля · Answer

@irina555 новичка контролируют, проверяют и далеко не в первый день заваливают работой, когда он ещё не понимает, что к чему и принципы работы компании

Мария · Answer

Сейчас у работодателя мороки с документами и выплатами - минимум, выплаты от фсс напрямую вам идут. 
Да, они потратят время на поиск сотрудника снова - но это нормальный процесс для кадровиков. 
Не очень приятно вам с точки зрения моральной - это нормально, но страшного нет ничего, ещё несколько месяцев хорошо поработаете на благо новой компании. Главное, чтобы норм коллектив был на новом месте )

Дарья · Answer

Я тоже на новую работу перешла уже будучи беременной. Думайте в первую очередь о себе, своём ребёнке и спокойствии

Анастасия · Answer

Ну тут, что ваша совесть говорит)..так-то вы и сами понимаете , что поступите не совсем честно

Элеонора · Answer

В этот и проблема , что с первой беременностью я уже пролетела с хорошей работой и зарплатой , ситуация была такая же , только срок был тогда меньше . Я решила остаться на прежней работе  , и получала копейки …

Анастасия · Answer

@ellybelyaeva так вы скажите на новой работе . Если там руководство адекватное , то они все прекрасно поймут, что беременность-не приговор))

Любовь · Answer

А разве сотрудник обязан об это сообщать? Может она суеверная)Пусть мед осмотр проводят если им так это важно, как некоторые компании.

Юля · Answer

Я бы не пошла, пока Вас обучат, пройдёт испытательный срок будет декрет, это занимание чужой позиции, всё таки в таких вещах лучше по совести. Человек устроится и начнёт работать ради работы и развития. У мужа в компании так 2е сделали столько в итоге негатива в их сторону летит, не надо карму портить

Алиса · Answer

Я пришла на новую работу на первом месяце беременности, не сказала ни чего, потом живот вырос и ушла в декрет 
Думайте о себе в первую очередь

Елена · Answer

Скажите коллегам из детского мира все как есть и идите к ним работать, уверена это не будет препятствием) в таких компаниях кадры подбирают за их уникальность, а не за что-то другое))

Вы всего лишь беременны)) чего переживать ❤️

Вы всего лишь беременны)) чего переживать ❤️

Элеонора · Answer

Я тоже думала, сказать директору об этом , но вот вряд ли она с радостью на это отреагирует …

Елена · Answer

@ellybelyaeva, с чего вы так решили? 
Я сейчас с 2х месячным малышом запускаю проект на 50.000.000 руб с заказчиком, которым работала до декрета)) 
Это ловушка вашего мышления и лояльности к обществу, тк это принято что так реагируют и тд.

А у вас будет так, как вы хотите 👌🏻😉

Настенька · Answer

Думать о себе ! В первую очередь!

Настя · Answer

Конечно идти, потом сделать круглые невинные глаза и сказать правду. Кроме вас о вас никто не подумает!

Answer

Многие до 5 месяцев хожят и не знают, что они беременны

Элеонора · Answer

Ну если бы на учёте не стояла , можно было бы сказать , что я не знала и тд… короче я мучаюсь …

Answer

@ellybelyaeva так на работе то не знпют, что вы на учете и с какого числа

Элеонора · Answer

@muuum, когда попросят справку , там указывается дата постановки на учёт …

Ирина · Answer

Идти в детский мир.

𝕋𝕒𝕥𝕚𝕒𝕟𝕒 · Answer

Идите в детский мир, с вашей серой зп и непонятным оформлением потом не пойми что с декретом будет

Что делать, если предлагают хорошую работу во время беременности?

Лучший комментарий

Комментарии