Арина
arinamarinam
Арина·Мама дочки (3 года)

Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

Добрый вечер🌸 Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

1

Комментарии

lisiamorda666
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (младенец)

Да, уволилась так после больничного сразу, больничный оплатили без отработки так как вышла из декрета проработала месяц и ушла на больничный с сыном решила что не хочу больше там работать

Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (3 года)

Подобная ситуация)

Нравится Ответить
lisiamorda666
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (младенец)

@mari.sinicina1719 а если поставят отработку, то можно ещё раз взять больничный на время отработки его тоже оплатят и потом спокойно уйти

Нравится Ответить
oan91
Ольга·Мама двоих (младенец)

Можно, но не нужно. Тут смотря с какой стороны смотреть, если работодатель заставляет, это одно, если сам, то другое

Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (3 года)

Не заставляют, собственная инициатива) почему не нужно?

Нравится Ответить
oan91
Ольга·Мама двоих (младенец)

@mari.sinicina1719 в вашем случае можно. Просто я ж говорю ситуации есть разные

Нравится Ответить
nickta.sleep
Анна Павличенко ·Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего

Помоему ещё 2 недели отработать потом надо 🤔

Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (3 года)

Испытательный срок, во время него 3 дня)

Нравится Ответить
swan_007
Виктория·Мама сына-младенца

Женщина, имеющая на попечении малолетнего ребёнка, может не отрабатывать 2 недели по ТК.

Нравится Ответить
juliankin
Юлиана·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Конечно)

Нравится Ответить
elenka557
Елена·Мама дочки (3 года)

По инициативе работника , в любое время)

Нравится Ответить