Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

Добрый вечер🌸 Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

1

Комментарии

✨Натали Лис √✨·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Да, уволилась так после больничного сразу, больничный оплатили без отработки так как вышла из декрета проработала месяц и ушла на больничный с сыном решила что не хочу больше там работать

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (6 лет)

Подобная ситуация)

Нравится Ответить
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (4 года, 9 лет)

@mari.sinicina1719 а если поставят отработку, то можно ещё раз взять больничный на время отработки его тоже оплатят и потом спокойно уйти

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Можно, но не нужно. Тут смотря с какой стороны смотреть, если работодатель заставляет, это одно, если сам, то другое

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (6 лет)

Не заставляют, собственная инициатива) почему не нужно?

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (4 года, 9 лет)

@mari.sinicina1719 в вашем случае можно. Просто я ж говорю ситуации есть разные

Нравится Ответить
Анна Павличенко ·Мама четверых детей

Помоему ещё 2 недели отработать потом надо 🤔

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (6 лет)

Испытательный срок, во время него 3 дня)

Нравится Ответить
Виктория·Мама двоих (1 год, 4 года)

Женщина, имеющая на попечении малолетнего ребёнка, может не отрабатывать 2 недели по ТК.

Нравится Ответить
Юлиана·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Конечно)

Нравится Ответить
Елена·Мама дочки (7 лет)

По инициативе работника , в любое время)

Нравится Ответить