Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

Добрый вечер🌸 Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

1

Комментарии

✨Натали Лис √✨·Мама двоих (младенец)

Да, уволилась так после больничного сразу, больничный оплатили без отработки так как вышла из декрета проработала месяц и ушла на больничный с сыном решила что не хочу больше там работать

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (3 года)

Подобная ситуация)

Нравится Ответить
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (младенец)

@mari.sinicina1719 а если поставят отработку, то можно ещё раз взять больничный на время отработки его тоже оплатят и потом спокойно уйти

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (младенец)

Можно, но не нужно. Тут смотря с какой стороны смотреть, если работодатель заставляет, это одно, если сам, то другое

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (3 года)

Не заставляют, собственная инициатива) почему не нужно?

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (младенец)

@mari.sinicina1719 в вашем случае можно. Просто я ж говорю ситуации есть разные

Нравится Ответить
Анна Павличенко ·Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего

Помоему ещё 2 недели отработать потом надо 🤔

Нравится Ответить
Арина·Мама дочки (3 года)

Испытательный срок, во время него 3 дня)

Нравится Ответить
Виктория·Мама сына-младенца

Женщина, имеющая на попечении малолетнего ребёнка, может не отрабатывать 2 недели по ТК.

Нравится Ответить
Юлиана·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Конечно)

Нравится Ответить
Елена·Мама дочки (3 года)

По инициативе работника , в любое время)

Нравится Ответить