Mom.life
Арина
arinamarinam
Арина·Мама дочки (6 лет)

Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

Добрый вечер🌸 Возможно ли увольнение по инициативе работника во время больничного по уходу за ребёнком?

05.05.2022
1

Лучший комментарий

Комментарии

lisiamorda666
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Да, уволилась так после больничного сразу, больничный оплатили без отработки так как вышла из декрета проработала месяц и ушла на больничный с сыном решила что не хочу больше там работать

05.05.2022 Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (6 лет)

Подобная ситуация)

05.05.2022 Нравится Ответить
lisiamorda666
✨Натали Лис √✨·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@mari.sinicina1719 а если поставят отработку, то можно ещё раз взять больничный на время отработки его тоже оплатят и потом спокойно уйти

06.05.2022 Нравится Ответить
oan91
Ольга·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Можно, но не нужно. Тут смотря с какой стороны смотреть, если работодатель заставляет, это одно, если сам, то другое

05.05.2022 Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (6 лет)

Не заставляют, собственная инициатива) почему не нужно?

05.05.2022 Нравится Ответить
oan91
Ольга·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@mari.sinicina1719 в вашем случае можно. Просто я ж говорю ситуации есть разные

05.05.2022 Нравится Ответить
nickta.sleep
Анна Павличенко ·Мама четверых детей

Помоему ещё 2 недели отработать потом надо 🤔

05.05.2022 Нравится Ответить
arinamarinam
Арина·Мама дочки (6 лет)

Испытательный срок, во время него 3 дня)

05.05.2022 Нравится Ответить
swan_007
Виктория·Мама двоих (младенец)

Женщина, имеющая на попечении малолетнего ребёнка, может не отрабатывать 2 недели по ТК.

05.05.2022 Нравится Ответить
juliankin
Юлиана·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Конечно)

05.05.2022 Нравится Ответить
elenka557
Елена·Мама дочки (6 лет)

По инициативе работника , в любое время)

05.05.2022 Нравится Ответить
Читайте также