Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алена
Алена
Мама сына (6 лет)

1. В 2020 началась пандемия. Шок, удаленка, безумные задачи от руководства , типа «обучи 300 человека за 2 дня» 🙈.…

1. В 2020 началась пандемия. Шок, удаленка, безумные задачи от руководства , типа «обучи 300 человека за 2 дня» 🙈. Адаптировались, справились, выдохнули.

2. Но вот в апреле 2021 года мой работодатель сообщает, что принято решение закрыть бизнес в России (один из 3х международных банков в РФ). Адаптировалась, плавно занялась поиском работы.

3. В декабре 2021 триумфальное трудоустройство в Газпром Германия. Много надежд, планов, командировки в Лондон, релокация и т.д. и т.п.

4. Февраль 2022. Спецоперация. Тревога. Страх.

5. 31 марта 2022. Читаю в СМИ, что Газпром отказывается от дочки Газпром Германия.

На работе говорят, что нас взяло под контроль правительство Германии.

6. Сегодня. Получаю письмо, что в связи с «событиями» нас переводят в Газпром Экспорт, типа приезжайте подписывать документы в понедельник.

Робкая радость. Но, на созвоне с руководителем получаю рекомендацию от руководителя не ехать переоформляться в Газпром-Экспорт. Типа «правительство Германии нас просит сохранять текущий бизнес», а Газпром занимается саботажем, пытаясь оставить компанию без сотрудников».

Правильно ли я понимаю, что мне предполагают выбрать между Родиной и немецким правительством?

Спойлер, большая часть моих коллег, не планируют ехать переоформляться в Газпром Экспорт, типа мы не бросим старую компанию (которая теперь, на минуточку принадлежит правительству ФРГ).

Я что-то не так понимаю в этой жизни? Что вообще происходит?

22

Комментарии

primary

Ксюша

Мама сына (5 лет)

А какая среднесрочная Перспектива у Газпром-Германия, с учетом их курса на полный отказ от российских энергоресурсов?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Я читала - ликвидация компании. Т.к. у них только труба и хранилища без газа остались. Но я не за свою судьбу переживаю. Пост о том, что меня шокировало решение коллег принять немецкую сторону под видом лояльности к компании. Хотя так-то нас Газпром на работу принимал. И я увидела в решении о нашем переводе заботу Газпрома о сотрудниках и социальную ответственность. Они увидели желание насолить немцам 🤯.

primary

Ксюша

Мама сына (5 лет)

русофобские настроения?

А так я с вами согласна.

chaneln5

Chanel

Мама двоих (2 года, 9 лет)

Ну, вроде Газэкспорт - тоже не плохой вариант. Мы с ними работаем. Со слов наших аналитиков, кто там бывает, никто там не жалуется ))

noel-elastica

Натали😊

Мама двоих (6 лет, 14 лет)

Я бы стала на паузу , взяла себя в руки и просто наблюдала на процессом и делала своё дело.

В целом, чем и занимаюсь.

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Ну я как бы должна либо подписать документы в понедельник, либо нет 😑. Даже не знаю, как встать на паузу. Тем более, что все проекты тоже на паузе, так что дел у меня как бы и нет 😂🙈

noel-elastica

Натали😊

Мама двоих (6 лет, 14 лет)

это как перейти или на светлую или на тёмную строну ))

а тебе куда хочется?

lola_mama

Юля

Мама двоих (2 года, 6 лет)

Зато какая интересная жизнь 🤪 Будет, что внукам рассказать

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Да уж, мне уже страшно просыпаться по утрам. Вообще не знаешь, что тебя ждёт 🙈😂

italianna

Avonavi Anya Итальянка

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Извините за нескромный вопрос, а какая у вас профессия?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Я педагог-психолог, руковожу отделом обучения

vualya2021

Вуаля

Мама двоих (младенец)

Знают только наверху видимо) расскажите чем закончится, интересно)

n-nikolaevna

Наташа

Мама дочки (6 лет)

Может стоит обратиться к юристам Вашего отдела? Уверена, что они обладают большей информацией, чем мы все здесь вместе взятые.

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Мы уже не в правовом поле, похоже, если страны национализируют чужие компании 😞

elenka557

Елена

Мама дочки (3 года)

Инхаус-юристы не консультируют по подобным вопросам, так же как и с увольнениями и тп. Это не желание, а то ,что запрещено разглашать секретную информацию 😄 если положено- расскажет руководитель, все вопросы к нему

jilea

Юлия

Мама дочки (5 лет)

Вообще ничего не понятно что будет дальше(((

elisavetaandrea

Elisaveta

Мама двоих (младенец)

Может они думают, что быть под крылом Германии будет спокойнее, чем под управлением российской стороной?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Особенно находясь в РФ 🤯, релокацию-то никто не предлагает и вообще у них только газохранилище без газа осталось 😜

neomeniya

Lisa

Мама сына (4 года)

я подумала вы релоцировались туда. Тогда есть ли смысл оставаться?

neomeniya

Lisa

Мама сына (4 года)

Думаете кто-то понимает до конца, что происходит? 😬

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

🙈 моя жизнь каждый день преподносит мне сюрпризы. Я 😪 устал. Я 😯 в шоке. Я хочу хоть немного понимать, что к чему(

neomeniya

Lisa

Мама сына (4 года)

охх я вас понимаю, со мной такая же история. И сейчас тоже оказалась в двойственной ситуации. Главное всеми возможными силами возвращать себя в ресурсное состояние и принимать решения в спокойном состоянии.

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Бл***". Прям бесит не могу!!! У мужа есть подруга. Как то давным-давно в общей компании общались. Как то года 3 назад…

Бл***". Прям бесит не могу!!! У мужа есть подруга. Как то давным-давно в общей компании общались. Как то года 3 назад она звонила моему мужу и они болтали часа 2 при мне. Типа по дружески. Типа она хочет открыть бизнес и спрашивала куда идти. А мой муж довольный без ума как знаток давал ей советы. Видела что переписываются в Инстаграме, ну просто привет, что делаешь, не более. Как думаете это безобидное общение и пусть дружит или послать ее? Честно безумно бесит. Так как кажется что она симпатична мужу и он по ходу ей тоже 😬😬😬