Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алена
Алена
Мама сына (6 лет)

1. В 2020 началась пандемия. Шок, удаленка, безумные задачи от руководства , типа «обучи 300 человека за 2 дня» 🙈.…

1. В 2020 началась пандемия. Шок, удаленка, безумные задачи от руководства , типа «обучи 300 человека за 2 дня» 🙈. Адаптировались, справились, выдохнули.


2. Но вот в апреле 2021 года мой работодатель сообщает, что принято решение закрыть бизнес в России (один из 3х международных банков в РФ). Адаптировалась, плавно занялась поиском работы.


3. В декабре 2021 триумфальное трудоустройство в Газпром Германия. Много надежд, планов, командировки в Лондон, релокация и т.д. и т.п.


4. Февраль 2022. Спецоперация. Тревога. Страх.


5. 31 марта 2022. Читаю в СМИ, что Газпром отказывается от дочки Газпром Германия.

На работе говорят, что нас взяло под контроль правительство Германии.


6. Сегодня. Получаю письмо, что в связи с «событиями» нас переводят в Газпром Экспорт, типа приезжайте подписывать документы в понедельник.

Робкая радость. Но, на созвоне с руководителем получаю рекомендацию от руководителя не ехать переоформляться в Газпром-Экспорт. Типа «правительство Германии нас просит сохранять текущий бизнес», а Газпром занимается саботажем, пытаясь оставить компанию без сотрудников».


Правильно ли я понимаю, что мне предполагают выбрать между Родиной и немецким правительством?

Спойлер, большая часть моих коллег, не планируют ехать переоформляться в Газпром Экспорт, типа мы не бросим старую компанию (которая теперь, на минуточку принадлежит правительству ФРГ).

Я что-то не так понимаю в этой жизни? Что вообще происходит?

22

Комментарии

neomeniya

Lisa

Думаете кто-то понимает до конца, что происходит? 😬

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

🙈 моя жизнь каждый день преподносит мне сюрпризы. Я 😪 устал. Я 😯 в шоке. Я хочу хоть немного понимать, что к чему(

neomeniya

Lisa

охх я вас понимаю, со мной такая же история. И сейчас тоже оказалась в двойственной ситуации. Главное всеми возможными силами возвращать себя в ресурсное состояние и принимать решения в спокойном состоянии.

elisavetaandrea

Elisaveta

Мама двоих (младенец)

Может они думают, что быть под крылом Германии будет спокойнее, чем под управлением российской стороной?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Особенно находясь в РФ 🤯, релокацию-то никто не предлагает и вообще у них только газохранилище без газа осталось 😜

neomeniya

Lisa

я подумала вы релоцировались туда. Тогда есть ли смысл оставаться?

jilea

Юлия

Вообще ничего не понятно что будет дальше(((

n-nikolaevna

Наташа

Мама дочки (6 лет)

Может стоит обратиться к юристам Вашего отдела? Уверена, что они обладают большей информацией, чем мы все здесь вместе взятые.

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Мы уже не в правовом поле, похоже, если страны национализируют чужие компании 😞

elenka557

Елена

Мама дочки (3 года)

Инхаус-юристы не консультируют по подобным вопросам, так же как и с увольнениями и тп. Это не желание, а то ,что запрещено разглашать секретную информацию 😄 если положено- расскажет руководитель, все вопросы к нему

vualya2021

Вуаля

Знают только наверху видимо) расскажите чем закончится, интересно)

italianna

Avonavi Anya Итальянка

Мама двоих (3 года, 7 лет)

Извините за нескромный вопрос, а какая у вас профессия?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Я педагог-психолог, руковожу отделом обучения

lola_mama

Юля

Зато какая интересная жизнь 🤪 Будет, что внукам рассказать

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Да уж, мне уже страшно просыпаться по утрам. Вообще не знаешь, что тебя ждёт 🙈😂

noel-elastica

Натали😊

Мама двоих (6 лет, 14 лет)

Я бы стала на паузу , взяла себя в руки и просто наблюдала на процессом и делала своё дело.

В целом, чем и занимаюсь.

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Ну я как бы должна либо подписать документы в понедельник, либо нет 😑. Даже не знаю, как встать на паузу. Тем более, что все проекты тоже на паузе, так что дел у меня как бы и нет 😂🙈

noel-elastica

Натали😊

Мама двоих (6 лет, 14 лет)

это как перейти или на светлую или на тёмную строну ))

а тебе куда хочется?

chaneln5

Chanel

Ну, вроде Газэкспорт - тоже не плохой вариант. Мы с ними работаем. Со слов наших аналитиков, кто там бывает, никто там не жалуется ))

primary

Ксюша

Мама сына (5 лет)

А какая среднесрочная Перспектива у Газпром-Германия, с учетом их курса на полный отказ от российских энергоресурсов?

alenalena

Алена

Мама сына (6 лет)

Я читала - ликвидация компании. Т.к. у них только труба и хранилища без газа остались. Но я не за свою судьбу переживаю. Пост о том, что меня шокировало решение коллег принять немецкую сторону под видом лояльности к компании. Хотя так-то нас Газпром на работу принимал. И я увидела в решении о нашем переводе заботу Газпрома о сотрудниках и социальную ответственность. Они увидели желание насолить немцам 🤯.

primary

Ксюша

Мама сына (5 лет)

русофобские настроения?

А так я с вами согласна.

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Бл***". Прям бесит не могу!!! У мужа есть подруга. Как то давным-давно в общей компании общались. Как то года 3 назад…

Бл***". Прям бесит не могу!!! У мужа есть подруга. Как то давным-давно в общей компании общались. Как то года 3 назад она звонила моему мужу и они болтали часа 2 при мне. Типа по дружески. Типа она хочет открыть бизнес и спрашивала куда идти. А мой муж довольный без ума как знаток давал ей советы. Видела что переписываются в Инстаграме, ну просто привет, что делаешь, не более. Как думаете это безобидное общение и пусть дружит или послать ее? Честно безумно бесит. Так как кажется что она симпатична мужу и он по ходу ей тоже 😬😬😬