Выплаты при ликвидации организации в декрете
Девчонки, такой вопрос - кто сталкивался с ликвидацией организации пока находился в декрете? Выплаты от ФСС меняются на выплаты как у безработных (минималка)? Или все сохраняется (40% от среднего заработка)?
P.S. через 1.5 недели на больничный по БиР, а на работе массовые сокращения, хочу понять, если за 1.5 года компанию ликвиднут, чем мне грозит. Спасибо)
Марина·
Мама сына (2 года)
Вас уволят как и всех. Но должны оповестить заранее, выдать документы о том какие выплаты получили. Ну и ещё кучу документов получите
Екатерина··
В ожидании первенца
Это я понимаю) здесь вопрос - что произойдет с выплатами от ФСС, будут ли они изменены?
Марина··
Мама сына (2 года)
тут я конечно не подскажу. Вам нужно звонить туда напрямую и узнавать. Когда меня увольняли, я уже ничего не получала.хотя тогда был вариант получать через соц защиту и как мне сказали сумма выплат оставалась бы такой же
Kris·
А разве можно беременную уволить без ее желания ?
Вы позвоните в охрану труда и в ФСС они проконсультируют вас
Екатерина··
В ожидании первенца
Уволить или сократить нельзя, если компания осуществляет деятельность. Но если компания банкрот и ликвидируется, то можно.
Элина·
В ожидании первенца
Нас тоже собираются банкротить.
Ничем нам не грозит. Кроме того что вернуться некуда) Уволить вас не уволят. Организацию так быстро не ликвидируют. Успеете родить, думаю до этого времени.
Все выплаты будут.
Если у вас с бухгалтерией есть связи, проконсультируйтесь, если нормальные там сидят) у начальства своего спросите какие планы у директоров.
В охране труда в конце концов можно проконсультироваться бесплатно)
Екатерина·
В ожидании первенца
Вот что нашла. Т.е. если девушка работала, ушла в декрет, и за это время компания ликвидирована, то выплаты от ФСС остаются прежними.
А если девушка до беременности была безработная, то ее пособие составит - 7 тыс с копейками (минималка)
Марина··
Мама сына (2 года)
Наша организация ликвидировалась очень быстро . Не честным оказался работодатель. Поэтому я получила не все выплаты . Увы и доказать ничего было нельзя.но главное вам должны прислать письмо , что организация ликвидируется.проверяйте все. Позвоните в трудовую для консультации.
Екатерина··
В ожидании первенца
раньше выплаты шли через работодателя, а ему уже компенсировал ФСС. Сейчас ФСС сразу все платит напрямую через карту Мир, как раз, чтобы не было таких случаев как у вас.
Марина··
Мама сына (2 года)
да это я знаю. Но увы мне не повезло 😞. Но вы должны знать свои права, чтобы подстраховаться
Елена·
Мама двоих (6 лет, 14 лет), ждёт третьего
По сокращению штата не имеют права, в связи с ликвидацией имеют, все прописано в тк РФ, но на выплаты не влияет, вы получаете не от работы, а от фсс за последние 2 года от среднего заработка.
Елена·
Мама двоих (6 лет, 14 лет), ждёт третьего
нельзя, поскольку запрещено увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата).
Дело в том, что увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А увольнять беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666).
Если, несмотря на запрет, вы все-таки ее уволите по сокращению, то вас могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145 УК РФ).
Ирина ·
Мама двоих (8 лет, 18 лет), ждёт третьего
Если ликвидация на своем опыте скажу, все тоже самое выплачивают