Выход из декрета: что нужно знать?

Послушаю, тоже скоро выходить. Не выходить нельзя.

На 15 минут вам никто не сократит рабочее время. На неполный рабочий день имеете право. Но тогда и з/п пропорционально отработанному времени

Без потери зп сократить рабочий день не имеете право) сокращают пропорционально матери ребёнка до 14 лет по заявлению.

Можно налоговый вычет оформить, но там не оч много получается, я оформляю за год через личный кабинет, чтобы ощущалось, а можно через работодателя.

В Трудовом кодексе не предусмотрено сокращение рабочего времени женщине в связи с наличием малолетних детей. Работодатель может по вашему заявлению установить режим неполного рабочего времени как матери имеющего ребёнка до 14 лет. Но и зарплата тогда будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Сокращение рабочего дня на 15 минут без уменьшения заработной платы может быть установлена работодателем как дополнительная гарантия для работника. Но это тогда должно быть прописано в коллективом договоре.

Сидела до января этого года. После январских праздников побежалаааааа на работу)) муж не гнал, а я так хотела, а пинка не хватало мне) собралась с мыслями, кааак устроилась, тьфу тьфу ненарадуюсь прям) не устаю, тьфу тьфу бегу на работу, главное настрой))

Отпуск можно взять, ещё месяц дома посидеть после декрета.

После 3 лет плюшек никаких)

Социальный вычет можно оформить ещё, мелочь, но почему нет) по заявлению у работодателя

можно график с 8 до 5 попросить.

В октябре вышла после 2 декретов😁жить можно, плюшек нет особенных, рабочий день позволяет отводить/приводить детей в садик. Но работа с детьми и без них-2 разные работы.