Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Валентина
Валентина
Мама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

Отпуск перед декретом: сколько дней положено?

Вопрос про отпуск перед больничным по БиР:

В декрет ухожу 26 марта 2022.

За 2021 год у меня осталось 9 неотгуленных дней.

За 2022 год работодатель насчитал 6 дней (янв, фев, март - отработанные месяцы).

Так же отказал в предоставлении 11 дней отпуска, которые набегают за 140 дней БЛ по БиР.

Суть вопроса: могу ли я уйти в отпуск на все 28 дней, которые положены мне в 2022 или только на 6? Или хотя бы к имеющимся 9+6 дням добавить эти 11 дней которые набегают за период БЛ по БиР?

14
отпуск перед декретомнеотгуленные дни отпускадни отпуска за период БЛ по БиР

Комментарии

bbobbi

НатальяМама сына (1 год)

Брала 9+6+11 (но у меня другие цифры были), ссылалась на фз и статью 260

Ответить

valentia

ВалентинаМама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

На какой фз ссылались?

Ответить

bbobbi

НатальяМама сына (1 год)

@valentia, уже не помню, если честно. В консультант плюс читала.

Дни основного отпуска начисляются на больничном по БиР, этим и руководствовалась.

Ответить

valentia

ВалентинаМама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

@bbobbi просто работодатель говорит типа ну этот больничный же не наступил, как можно взять отпуск перед ним🤷🏼‍♀️

Ответить

alino4ka120592

АлинаМама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

Думаю можете спокойно забрать свои 28 дней , у меня декрет 11 апреля , с 17 февраля дают полный отпуск за 2022 год 54 дня ☺️

Ответить

namat95

НатальяВ ожидании первенца

Это мне с отдела кадров прислали тогда, когда я у них уточняла: Вот основные правила предоставления отпуска перед декретом:

отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан. Поясним на примере. Сотрудница уходит в декрет с 29.10.2021. Перед декретом она хочет взять отпуск с 01.10.2021 на 28 календарных дней. Текущий рабочий год этой работницы начался 06.04.2021 (рабочий год отсчитывается с даты приёма сотрудницы на работу, а не с 1 января (Письмо Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519)). Предположим, что в июне работница уже полностью отгуляла отпуск за этот год. Соответственно, предоставлять отпуск перед декретом работодатель ей не должен. Если же работница за этот год отпускные дни еще не использовала, то работодатель обязан предоставить ей отпуск в полном объеме.

теоретически женщина может использовать не только дни отпуска за текущий год, но и дни не отгулянных отпусков за прошлые рабочие годы.

Ответить

namat95

НатальяВ ожидании первенца

Единственное, что хочу добавить - отпуск (28 дней) даётся за рабочий год, а не за календарный. Например, я трудоустроились в мае, и мои 28 дней расходуются за май 2021-май 2022. В моем случае из-за этого я не могу взять 28 дней за новый рабочий год, т.к. у меня декрет раньше. В авансе мне не отказали.

Ответить

valentia

ВалентинаМама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

У меня месяц трудоустройства декабрь...получается, что для 28 дней расчет берется декабрь, январь, февраль, март и т.к. этот год не полный будет, то будет рассчитываться только 4 месяца? Почему тогда они считают только 3? 🤔

Ответить

namat95

НатальяВ ожидании первенца

@valentia так в вашем случае действительно все 28 дней должны предоставить, если вы с декабря в отпуске не были

+ Не отгуленные за предыдущий год

Ответить

namat95

НатальяВ ожидании первенца

@valentia Они возможно не знают этих статей, поищите в интернете - отпуск перед декретом, я прямо находила статьи из кодекса. Да и просто статей в интернете много. Сначала по-хорошему с ними поговорить, детально обсудив конкретные статьи. Если не получится, то можно позвонить в трудовую инспекцию проконсультироваться, это можно сделать по телефону. Только как - спросите у интернета, я не знаю)

Ответить

zavarzinan199

НатальяМама двоих (12 лет, 14 лет), ждёт третьего

Вы имеете право на 9+6, авансом отпуск можно брать только по согласованию с руководством.

Ответить

namat95

НатальяВ ожидании первенца

Не тот случай, при беременности отказать в этом авансе не могут

Ответить

delio_fox

АлександраМама троих детей

На 28, только не сможете уволиться по окончанию декрета

Ответить

s.brynzova97

СветланаВ ожидании первенца

Добрый день,я брала полный отпуск в 28 дней,хотя "заработала" за 2022 всего неделю,но в отделе кадров мне сказали,что не имеют права отказать беременной в полном отпуске

Ответить

⁉ 🆘🚨ну вот и новый вопрос на засыпку,в моем отделе кадров категорически хотят отказать мне в положенном отпуске перед…

⁉ 🆘🚨ну вот и новый вопрос на засыпку,в моем отделе кадров категорически хотят отказать мне в положенном отпуске перед БиР. Итак вопрос,уважаемые знатоки:за 140 БиР накапливаются 11 дней отпуска,на каком основании ими можно воспользоваться перед БиР??? Выручайте милые

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала…

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗

Всем привет. Подскажите читала тут не раз, что за отпуск 11 дней набегает за больничный, мне сегодня на работе сказали…

Всем привет. Подскажите читала тут не раз, что за отпуск 11 дней набегает за больничный, мне сегодня на работе сказали просто про трудовой отпуск, я до декрета в отпуске не была.