Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Наталья
Наталья
Мама двоих (2 года, 32 года)

Кадровики)))! Вопрос дня от меня вам: Подаю уведомление о заключении ГПХ с белорусом. Мвд не приняло, запросили: 1.…

Кадровики)))! Вопрос дня от меня вам:

Подаю уведомление о заключении ГПХ с белорусом. Мвд не приняло, запросили:

1. Заверенная копия Устава

2. Заверенная копия приказа о назначении ГД

3. Заверенная карточка предприятия

4. Заверенная копия договора аренды.

Правомерно ли запросили эти документы?

Далее еще интереснее:

Ранее, в другом юр лице, подавали уведомление на заключение ГПХ белоруса. Мвд меня ошарашило, что раз в год я им должна таскать уставные повторно...нл вроде как уже при уволтнении.

Я вообще в осадке...

1

Комментарии

gomova.olesy

Олеся

Мама дочки (3 года)

Было это давно, наняла человека, он пришёл с доками оформлялся , а доки белорусские🤦‍♀️ он не сказал. Вообщем все было так, как вы описали, правда 3 и 4 пункта не помню… и про каждый год уставные, тоже было

Где взять постановление о возбуждении/отказе в возбуждении уголовного дела?

Вдруг, кто-то знает: если нужно постановление о возбуждении/отказе в возбуждении уголовного дела по факту смерти человека (оригинал Постановления или копия, заверенная МВД (формат заверения: на каждой странице – ФИО, должность, подпись заверяющего лица, фраза «копия верна» и печать МВД) - то это откуда берется? Куда идти?

Какой доход для вас в месяц был бы достаточным, так чтобы жить ни в чем себе не отказывая, может даже откладывать,…

Какой доход для вас в месяц был бы достаточным, так чтобы жить ни в чем себе не отказывая, может даже откладывать, депозит там и тд если кто умеет копить🤣 Другими словами какую зп в месяц Вы бы запросили для себя? 😊

Отстранение от работы: алгоритм действий для работника, запрос приказа, жалоба в трудовую инспекцию

#ОТСТРАНЕНИЕ Друзья! Ну что, расширяем границы наших знаний👩🏻 🎓? Расширяем, ибо мои подписчики не только отстаивают свои права, но и качественно наполняют себя новыми знаниями в области трудового права. Тема актуальная, т.к. есть работники, кого уже отстранили. Итак, алгоритм действий. ✅В случае Вашего отстранения, работодатель ОБЯЗАН издать приказ об отстранении и ознакомить вас под подпись. (Устного отстранения не существует😅) ✅Запросите копию приказа. Копия должна быть заверения подписью и печатью (при наличии) организации, и на копии должна стоять дата. ✅В случае отказа выдать вам копию, сделайте официальный запрос работодателю о том, чтобы он предоставил вам копию приказа. В запросе сошлитесь на 62 ТК РФ. ✅Если работодатель откажется принимать ваш запрос на предоставлении вам копии приказа, отправьте запрос на юр адрес, указанный в трудовом договоре. ✅После получения копии приказа, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. Вопрос к работодателям или их представителям: Вы когда готовите приказ на отстранение работников, вас не смущает, что приказ издан сразу на нескольких работников? Они же согласие давали, правда? У вас в положении «О персональных данных» регламентированы действия издания коллективных приказов? Друзья, ставьте ❤ , сохраняйте в закладки мои посты, делайте репосты, отмечайте меня💫 Напишите, пожалуйста, в комментариях, как с отстранением обстоят дела сейчас? Источник: https://www.instagram.com/p/CRqMOYFH3jc/?utm_medium=share_sheet #👑_tata