Mom.life
Наталья
natariabchun
Наталья
Кто недавно увольнялся сразу после декрета? Подскажите, как лучше по соглашению сторон или по собственному желанию и должны ли выплачивать какие-то не используемые отпускные, пока была в декрете? Оформлена официально на ФОП.
22.01.2022

Лучший комментарий

Комментарии

nesti09
nesti09
Я уволилась за уходом за ребенком до 14 и стала на биржу . или если есть возможность уволиться по соглашению то это хорошо
22.01.2022 Нравится Ответить
lelik_2189
lelik_2189
По собственному по уходу за ребенком до 14 лет. Там выходит на бирже тогда выплаты будут не 9 месяцев, а год.
Только много бумажек надо, приказы о выходе в декрет, выходе из дектрета, и приказ об увольнении.
22.01.2022 Нравится Ответить
a.n.klochkova180
a.n.klochkova180
Отпуск, что остался должны выплатить. Что оатался до декрета. По собственному 14 дней отработать. По соглашению одним днем уволиться можно. Дата согласовуется. Также по соглашению иногда идет согласование суммы компенсации при увольнении и других нюансов, если они имею место быть на предприятии.
22.01.2022 Нравится Ответить
lady.al
lady.al
Недавно тут советовали статью , типа по уходу за ребёнком до 14 лет
22.01.2022 Нравится Ответить
98valya
98valya
По собственному точно не очень вариант, если потом в центр занятости. Но я не знаю как с декретом и центом занятости.
22.01.2022 Нравится Ответить
Читайте также