@kristinavoznenko Ну я начальнику сказала на 4 мес, чтоб было достаточно времени найти мне замену. А так все остальные узнали на 5мес)

Ну понятно, что никто не оформит беременного человека

Если вы уже оформлены, вам нечего переживать! Могут повозмущаться, так как нужно искать вам замену + работодателя естественно будет напрягать ваши отпросы с работы к врачам, на анализы и тд. Зп вам не понизят, так как с 30 недели вы будете уходить на больничный, а денежки за больничный платит соц страх. Вы оформляете больничный у врача, отдел кадров подаёт заявку в соц страх и указывает сумму выплат - ваша средняя зп за последние 12 месяцев с учетом премий, отпусков и тд. 126 дней вам оплачивает соц страх, далее вы уже оформляете декретные которые вам так уже государство дает. Могут пригрозить увольнением по собственному или задолбать работой, тут нужно будет ставить на место, так как по закону они не имеют права вам усложнять условия труда, а воообще разгрузить вас работой. На три года вы уходите в декрет, компания НЕ платит никаких налогов, а стаж трудовой вам все равно идёт. И уволить Вас никто не может!

Ну вот я понимаю , что не уволят, ничего такого . Но их отношения может поменяться .

@kristinavoznenko, я очень быстро поставила их на место)) просто не знаю какое руководство там у вас,но у меня сначала ж говорю,побрыкались,попытались как-то поднажать что бы сама ушла,но на очередную такую третью попытку с их стороны,я сказала что ещё раз будет такое отношение ко мне,я накатаю на них жалобы везде где можно,что они мне усложняют условия работы и так далее.у меня просто работа в постоянном передвижении на машине,другие населенные пункты ,командировки,вот и начали мозг выносить)руководителю просто зубы показала через пару попыток)потому что когда пытаешься по-хорошему ,все думают что ты овечка и все сойдёт))но не тут то было)
Вы можете хоть наблевать у них там в кабинетах,хоть не выходить на работу,ничего они не сделают)единственное когда могут уволить с официальной работы,это если предприятие объявляет себя банкротом и то,предупреждать должны,если не ошибаюсь,намного заранее,выплатить несколько месяцев зарплат и найти место официального трудоустройства ,взамен им))) по этому забейте) не давайте себя в обиду)

@katya_strukova, ладно , буду думать какую речь толкать , когда звонить буду …

@kristinavoznenko, я ухожу в декрет с такого то числа)

@kristinavoznenko по какой причине снизят зп? Вам как беременной по закону положено облегчение труда. Если беременная уходит на лёгкий труд или ей сокращают часы работы оплата не меняется