Девочки
Если человек занимал декретную ставку ( до выхода сотрудника из декрета) и сам этот человек с декретной ставки ушёл в декрет
Его же не могут уволить до 3 лет?
Комментарии
То есть если я не беременна , меня уволят?
Ну не меня , а человека
Либо надо договариваться с руководством ?
@polikoroleva, к сожалению да 🤷♀️🤦♀️ дебильный закон. У меня вообще декрета не будет второго
Поговорите с начальником - пусть Вас переведут на свободную ставку. Если Вы ему дороги как сотрудник.
Конечно, уволят, как только родится ребёнок. Государство не может платить двум декретницам сразу. Это ТК
Не могут уволить только во время больничного по беременности и родам
@lllllllllllz, то есть ее оставят в декрете на этой должности, но потом туда не выйдет?
@polikoroleva надо писать заявление на продление договора в связи с беременностью.
Кто уходил с декретной ставки: как это было?
Декрет с декретной ставки. Кто-то уходил так? Расскажите как прошло и чем закончилось
Девочки,кто понимает в декретных) подскажите,я до первого декрета отработала 1,5 года на 0,5 ставке, получила декретные самый минимум 26т... теперь после декрета вышла, отрабатываю 6мес и опять в декрет, на полной ставке , оф. ЗП ~30т . Будет ли какой то перерасчёт декретных все таки? Или так же минималка останется?
Что будет с декретной ставкой при сокращении?
Девчонки, если идёт сокращение и ставка декретная, что с ней могут сделать ?
Ну кроме как по дичи вывести сотрудника с декрета и этого просто выкинуть)
Кто уходил в декрет с декретной ставки: что меня ждёт?
Девочки может кто-то уходил в декрет с декретной ставки?Что меня ждёт?😩
Чет интересно стало.
Вы работали на декретной ставке по срочному договору?
Что было, когда выходил человек на месте которого вы работали?
А в декрет с этой ставки кто то уходил? Что там с выплатами?
Я сейчас в такой ситуации оказалась и все изучила. Как только сотрудник выходит из декретного отпуска то сотрудника, которого брали на его место могут уволить, сначала присылают уведомление и потом все. Если вы ценный сотрудник и выйдете сейчас, то могут перевести на свободную постоянную ставку. Но я выходить так рано не смогла бы и меня бы просто уволили, НО я оказалась беременная в этот момент (когда мне позвонили только на днях увидела положительный тест) и мой трудовой договор продлили до окончания беременности. Так что сейчас как рожу все равно уволят. И я каждые 3 месяца должна приносить на работу справку о том что все ещё беременна..