Кто уходил с декретной ставки: как это было?
Декрет с декретной ставки. Кто-то уходил так? Расскажите как прошло и чем закончилось
Лучший комментарий
Я уходила, мне повезло, что девушка вышла, когда ребёнку 1.7 было, получила все свои пособия. А подруга в этой же фирме перестала получать, ибо ребёнку был год, когда вышла декретчица. Нас уволили. Потом звали правда обратно, но место других декретчиц. Но с выплатами было так
Комментарии
Получите все как обычно, все пособия, только когда она выйдет , вы будете уволены, если не предложат другую должность
Я уходила, мне повезло, что девушка вышла, когда ребёнку 1.7 было, получила все свои пособия. А подруга в этой же фирме перестала получать, ибо ребёнку был год, когда вышла декретчица. Нас уволили. Потом звали правда обратно, но место других декретчиц. Но с выплатами было так
Блин, я уходила с декретной, но у меня был не срочный договор, поэтому все ок было 🤷🏻♀️
Ооо… такого ещё не встречала) обычно на декретную ставку берут до выхода основного сотрудника из декрета))
@pingvini, да мне походу повезло, но не повезло после окончания моего декрета, так как произошло слияние банков, то мое место было уже безвозвратно утеряно 🤪 предложили в другом департаменте, но оклад хрень, сижу дома 😄
Я в декрете с декретной ставки, но мы вместе сидим и на работу не собираемся🤣
А вот нового человека берут снова на срочный трудовой договор? На место начального сотрудника? Или декретного?
Задумалась тут на днях. Любопытно стало
@pingvini, понятие не имею, мне пофиг, я увольняюсь в августе и выхожу на новое место работы своей мечты😍
Я так уходила, у меня все выплаты максимальные были
А вернулись потом к этому работодателю?
@pingvini, я потом из одного декрета в другой ушла, и за неделю до трёх лет младшей уволилась, чтобы не выходить на работу😂
Если женщина, работающая на декретной ставке, уходит в декрет, ей должны предоставить больничный по беременности и родам. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком, его можно получить лишь случае если постоянный сотрудник не вышел на работу и не планирует выходить в ближайшем будущем.
А если постоянная сотрудница выходит на работу, не должны предложить другую должность той, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и работала за постоянную сотрудницу?
Надеюсь понятно объяснила вопрос🙈
Чем чем.. ничем хорошим 😔 Декретные не получите, тк это декретная ставка.
@pingvini А тут смотря какие отношения с работодателем.
@anastasia1111, это сложный вопрос… я вышла на работу и через 3 недели узнала, что в положении. В шоке пребывала. Руководителям сообщила перед первым скринингом. Но такие истории никто не любит из работодателей 🤭😑
Предполагаю, что ждать меня никто не станет. И уволят при возможности))
@pingvini Вот Вы сами и ответили на свой вопрос.
У меня была такая ситуация... Работала в компании, все было здорово,но ушла на другую работу, тк ближе и зп в 2 раза больше. Должность другая, мне не понравилась работа совсем и я уволилась. Потом месяц не работала, делали дома ремонт, а дальше узнаю о беременности.. и я решила найти работу. Понятное дело не сказала работодателю, но срок был маленький (6 недель). Сообщила, когда сделала первый скриринг. Сначала начальница была недовольна, говорила чтоб написала заявление на увольнение, но нет, ничего не написала и работала до декрета. Правда работала я хорошо, отпрашивалась только к врачам и как хорошего специалиста я себя зарекомендовала. В итоге отношения нормальные и ждут после декрета. Но в любом случае ждут, то ждут, но после такой ситуации "расти" мне не дадут в компании. В итоге после декрета буду искать другую работу думаю.
Получите все как обычно, все пособия, только когда она выйдет , вы будете уволены, если не предложат другую должность