Добрый день! Подкажите можно ли пойти в отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком?еще я беременна вторым ребенком ,но декрет следующий только в декабре) выходить что то совсем не хочется))
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
1361m·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Можно и в отпуск, и без содержания договорится, и больничный взять, на работе вас не рассматривают как сотрудника
Полина·
Мама сына (1 год)
Можете за свой счёт взять. На работе вы точно не нужны на пару месяцев😄
Ирина·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
Можно! Даже без выхода на работу на 1 день. Сразу в отпуск.
А так же в отпуск за свой счет!
Но в любом случае согласование нужно о руководителя. Уволить то не имеют права)
Накопившейся отпуск, отпуск за свой счет, больничный, все в ваших руках и можете использовать, что бы не выходить
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
А за сколько нужно заввление писать?так за 2 недели)
Ирина··
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
на оплачиваемый где-то да, но лучше с руководством поговорите, что бы максимально комфортно и для вас и для них)
Они и бланки дадут
Джана·
Мама сына (1 год), беременна (36 нед.)
Либо больничный
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
спасибо ,большое)а к терапевту идти который в жк?
Джана··
Мама сына (1 год), беременна (36 нед.)
ой вот этого я не знаю. Я на учёте просто в поликлинике стою)
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
спасибо)
Джана·
Мама сына (1 год), беременна (36 нед.)
Можете
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Если не ходили до декрета, там что-то должно накопиться, плюс можно взять 11 дней за следующий декрет. Ну дней 20 должно быть в общем. Остальное за свой счёт, не думаю, что работодатель будет против.
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
До декрета на 10 дней ходила)
Ольга··
Мама двоих (младенец)
ну значит на ещё 11 дней можете выйти.
Анастасия·
В ожидании первенца
Можно, но вы в ежегодный на период с сентября по декабрь же не возьмете. Только часть ежегодного и потом часть административного, если руководитель согласует.
Лина·
Мама двоих (младенец)
Я ходила) 1 день типа на работе, потом отпуск, потом декрет.