Вы - кандидат. Отправили своё резюме на интересную для Вас вакансию Неважно как Через портал По рекомендации На почту…

Как кандидату супер важно, правда, я расстраиваюсь и отказы удаляю😂

Со стороны кандидата-приятно получить ос

Со стороны рекрутера-это нереально)))

От политики компании зависит, если массовый набор то сразу сообщали что ответ только при положительном исходе, если специалистов то всем, если sr то тем более там можно и не шаблон, а с подробностями. Как соискатель ожидала ответа конечно, была удивлена что в приличной конторе промолчали, на мой взгляд это минус.

1. Нет, не важно. Если через 2 недели не ответили, значит не подошла

2. Заготовила бы шаблон «мы сожалением, будем на связи» и рассылала всем неподходящим. Международные компании так всегда и делают) We regret to inform you… и дальше можно уде не читать😄

Я кандидат. Конечно хочу получить ответ. И это нужно даже делать, мне кажется. Игнор не лучший показатель компании.

Я рекрутер. Написать даже пару строчек можно. Не подходите, потому что есть человек более опытный.

1. Важно. Возможно, именно их отзыв/приглашение жду, а они молчат. Не скажу, что если компания мне не ответила, то мнение ухудшится о ней. Но если ответила - определенно плюсик им.

2. Да, считаю это правильным исходя из описанной позиции выше. Вполне можно заготовить шаблон на такие случаи.

В обоих случаях -да. Не обязательно расписывать причину отказа, но краткое «Спасибо, но на данный момент Ваша кандидатура не подходит нашей компании»-не так сложно отправить рекрутеру, и важно получить соискателю.

Мне достаточно рядового «извините,не подходите». У меня случалось так,что я думала,что не подошла,а на самом,то кандидатов много,то кадровик заболел и затык произошёл,то ещё что-то, а я уже на другой работе работаю,хотя территориально,например, мне больше та работа подходила.Так что я за ответ обратный

Мне важно получить любую обратную связь и как можно скорее. Мнение не изменится

Очень важно получить хоть какую-то обратную связь, как кандидат

Давала бы обратную связь сама обязательно

Важно получить ответ

Очень важно получать обратную связь. Было такое, что отправила резюме в несколько компаний, одна из которых была в приоритете, но приглашение на вакансию пришло от другой компании. Мне ждать ответ от приоритетной? Или они посмотрели и забыли? Может они уже взяли кого-то?

Бывает, что компании набирают кучу резюме и только потом смотрят. Однажды я уже устроилась на работу и через месяц мне позвонили из компании, в которую я хотела попасть, они сказали, что у них дошли руки до резюме и они выбрали меня.

В общем, нужно дать обратную связь, чтобы человек понимал, посмотрели ли резюме, есть ли шанс, нужно ли ждать и т.д.

Особенно это касается тех сфер, где есть тестовое задание. Люди тратят время стараются, а компания тупо игнорит, это очень неприятно и тогда мнение действительно портится)

Рекрутер может и по запаре не ответить, хотя это не профессионально.

Соискатель - должен сам напомнить. Под лежачий камень работодатель не полезет.

1. Важно

2. Я менеджер по подбору персонала. Всегда давала обратную связь кандидатам. Это имидж компании.

Важно получить обратную связь,причем нормальную - "да/нет",а не "мы вам обязательно перезвоним".

Я не рекрутер, но человек ответственный и мне важно,чтобы все начатое было завершено. И уверена,отправить шаблонный отказ не составило бы труда для меня.