Привет всем! Вот в декрете как уже 5 лет. Вот скоро заканчивается второй декрет 18 декабря, и планирую уходить не собственному желанию, а по сокращению. Там реально нет работы для меня. До декрета работала экономистом и так же бухгалтером. Мне говорят, что не могут уволить по сокращению, только по собственному желанию. Как мне узнать о своих прав?
Комментарии
Они обязаны предоставить вам должность, в противном случае только сокращение. Но вы можете мирно договориться если они согласятся выплатить вам компенсацию как при сокращении например. Просто для компаний сокращение это проблема в плане обоснования и документации
Вот правильно выше написали про соглашение сторон
Вот вот бумажную волокиту они избегают. Сама через это проходила, когда то кого-то увольняла по сокращению
Можете обратиться в юридическую консультацию любую. Там обычно первая консультация бесплатно. Дальше на деньги, конечно, разводят,но вы не ведитесь, просто сразу распросите,что вам интересно. Я могу только посоветовать в любом случае,не важно по какой причине увольнение, требовать компенсацию.
@dyimovochka Ну вот смотрите ссылка Если я правильно понимаю,то вам три оклада должны
@dashko111 это в том случаю если уволят именно по сокращению, меня хотят, чтобы я по собственному желаю увольнялась
А почему не хотите по соглашению? 2 оклада точно дадут
@nelli2007, это далеко не оптимальный вариант. Точка безубыточности это где-то 5 окладов. При сокращении не берут ндфл, плюс будут премии за отработанное время (если они будет), отпуск, другое пособие в центре занятости
@la_cereza, я не спорю, но это быстрый вариант, тем более когда компанию упирается.
Спасибо за информацию, идеально было бы 5 окладов, буду изучать.
А есть приказ о сокращении штата? Если нет, то либо по соглашению сторон , либо по собственному
У них по идее должен быть приказ о сокращении штатов. Работаю в бюджете , боюсь они так наделают выкрутасы в свою же пользу.
Здравствуйте. Может кому пригодится. Моей знакомой требуется менеджер в интернет магазин. Если интересно,то пишите.