Мамлайф — приложение для современных мам

Капец! Как устроиться на работу? Моя знакомая ,бывшая колле…

Капец! Как устроиться на работу? Моя знакомая ,бывшая коллега не может найти работу . Причина -наличие двух детей и посещение их детского сада🤪 если были бы школьники,то взяли бы .
Я ,конечно,и работодателей понимаю ,но это пипец. ..
Ну хоть возраст до 30 лет не был главной причиной 😂,а то так вообще никогда не устроишься .

Комментарии

— @just__kate, @ananas25, мою сестру наоборот берут ,не замужем,без детей))

— Девочки, может кому пригодится. Моя знакомая ищет менеджера в интернет магазин. Пишите в личку

— В инете куча работы удаленно в ночь, и не в ночь, а просто удаленно. Искать такую работу.

— Почитала комментарии и ...Дай Бог здоровья и процветания моему начальнику!

— Ну я понимаю, сама работодатель. И как мама понимаю, что мать плюнет на все, если ребёнок заболеет.
Нафиг надо таких сотрудников

— Дело не в наличии детей, а в том, что она собирается на больничном постоянно сидеть, тут надо искать кто будет сидеть с детьми при болезни, на край Няня. А так конечно работник вечер на больничном никому не интересен, и коллективу будет сложно

— Вышла на работу обратно после трёх летнего декрета, и с этим сраным садиком три недели в месяц мы сидим дома с соплями. Это не проблема для работодателя, можно работать из дома. Но реально косо смотрят, что работая из дома, ты вроде как в лучших условиях, чем те, кто прется в офис. Так что я реально рада, что все наконец уселись по домам. При этом ребенок не ходит в сад уже больше полугода, и мы забыли вообще, что такое бесконечные сопли, отиты, конъюнктивиты и т.д. надеюсь когда история с ковидом закончится, люди начнут проще относиться к факту необходимости торчать в офисе, тем более, что с современными технологиями вообще нет никакой разницы из какой точки мира ты работаешь.

— Да,это очень круто,когда ты работаешь удаленно )))

— Вот странно сейчас у всех по два ребёнка, по одному мало у кого уже, у кого один все равно планируют второго. А работодатели до сих пор к этому не привыкнут что ли

— Не привыкли ,видимо)

— проблема не в самих детях, а в том, что у знакомой нет решения на случай болезни ребёнка. Надо искать такую область деятельности, где это не будет проблемой

— Ищет)раньше работала ночью ,пока ее мама с детьми была .

— Мне в прошлом году ООООЧЕНЬ повезло. Дочке 2.1 было. Вышла на работу (новую). Ничего не скрывала от работодателя, сказала, как есть: ребёнок, возраст, сидеть некому...
Работодатель: «ок. Мы вас берём. Вот вам ноутбук. Можете работать удаленно при больничных, если состояние ребёнка позволит!»
Сейчас уже третью неделю дома сижу с дочкой (на работе не появлялась). Работаю. Зп платят.
Так что, кто ищет, тот найдёт 😉 разные работодатели бывают.
Тем более с этой пандемией наконец докатился до нас прогресс удаленной работы.

— Согласна, но таких так мало....поэтому и приходится искать так долго(((

— Класс!!! Очень повезло )))

Стикер

— Читаю и понимаю как же мне повезло с работодателем ,но не с з/п( потому что не высокая). Попросил выйти на работу( доче было 7 мес. ) и сказал на пол дня ,с ЗП за полный( ну на полдня бывает редко)

— Со стороны работодателя это логично. Особенно в кризис.
Многие организации сократили штат. И им нужны сотрудники, которые будут выполнять свою работу, а не сидеть постоянно на больничных.
Да и обучение детей в начальной школе тоже не гарантия трудоустройства. Болеть они могут так же часто плюс каникулы в режиме 5/1.

— Три ребенка и есть работа сейчас, взяли с учетом того что я могу и в декрет вернуться, просто будьте проффи в своем деле и все.

— Это 1000000% профи и узкие спецы всегда нужны 😁. Но не все такие ,поэтому приходится как-то крутится

— @kriski например стать)

— @lianna2776, тоже согласна с вами)

— Чёт расстроилась .

— 😂 можно повезёт