Капец! Как устроиться на работу? Моя знакомая ,бывшая коллега не может найти работу . Причина -наличие двух детей и посещение их детского сада🤪 если были бы школьники,то взяли бы .
Я ,конечно,и работодателей понимаю ,но это пипец. ..
Ну хоть возраст до 30 лет не был главной причиной 😂,а то так вообще никогда не устроишься .
Лучший комментарий
До 33 не брали, типа в декрет уйдешь, с возраста примерно 26 сложности были с приемом на работу, а сейчас 33+ ребенок садовский, постоянные больничные -вот и все. В период моей жизни с 26 лет до сих пор (сейчас 37) великая проблема с работой, на каждом собеседовании неудобные вопросы, по сути так и говорят, что из-за этого не берут
Комментарии
@just__kate, @ananas25, мою сестру наоборот берут ,не замужем,без детей))
Девочки, может кому пригодится. Моя знакомая ищет менеджера в интернет магазин. Пишите в личку
В инете куча работы удаленно в ночь, и не в ночь, а просто удаленно. Искать такую работу.
Почитала комментарии и ...Дай Бог здоровья и процветания моему начальнику!
Ну я понимаю, сама работодатель. И как мама понимаю, что мать плюнет на все, если ребёнок заболеет.
Нафиг надо таких сотрудников
Дело не в наличии детей, а в том, что она собирается на больничном постоянно сидеть, тут надо искать кто будет сидеть с детьми при болезни, на край Няня. А так конечно работник вечер на больничном никому не интересен, и коллективу будет сложно
Вышла на работу обратно после трёх летнего декрета, и с этим сраным садиком три недели в месяц мы сидим дома с соплями. Это не проблема для работодателя, можно работать из дома. Но реально косо смотрят, что работая из дома, ты вроде как в лучших условиях, чем те, кто прется в офис. Так что я реально рада, что все наконец уселись по домам. При этом ребенок не ходит в сад уже больше полугода, и мы забыли вообще, что такое бесконечные сопли, отиты, конъюнктивиты и т.д. надеюсь когда история с ковидом закончится, люди начнут проще относиться к факту необходимости торчать в офисе, тем более, что с современными технологиями вообще нет никакой разницы из какой точки мира ты работаешь.
Да,это очень круто,когда ты работаешь удаленно )))
Вот странно сейчас у всех по два ребёнка, по одному мало у кого уже, у кого один все равно планируют второго. А работодатели до сих пор к этому не привыкнут что ли
проблема не в самих детях, а в том, что у знакомой нет решения на случай болезни ребёнка. Надо искать такую область деятельности, где это не будет проблемой
Ищет)раньше работала ночью ,пока ее мама с детьми была .
Мне в прошлом году ООООЧЕНЬ повезло. Дочке 2.1 было. Вышла на работу (новую). Ничего не скрывала от работодателя, сказала, как есть: ребёнок, возраст, сидеть некому...
Работодатель: «ок. Мы вас берём. Вот вам ноутбук. Можете работать удаленно при больничных, если состояние ребёнка позволит!»
Сейчас уже третью неделю дома сижу с дочкой (на работе не появлялась). Работаю. Зп платят.
Так что, кто ищет, тот найдёт 😉 разные работодатели бывают.
Тем более с этой пандемией наконец докатился до нас прогресс удаленной работы.
Согласна, но таких так мало....поэтому и приходится искать так долго(((
Читаю и понимаю как же мне повезло с работодателем ,но не с з/п( потому что не высокая). Попросил выйти на работу( доче было 7 мес. ) и сказал на пол дня ,с ЗП за полный( ну на полдня бывает редко)
Со стороны работодателя это логично. Особенно в кризис.
Многие организации сократили штат. И им нужны сотрудники, которые будут выполнять свою работу, а не сидеть постоянно на больничных.
Да и обучение детей в начальной школе тоже не гарантия трудоустройства. Болеть они могут так же часто плюс каникулы в режиме 5/1.
Три ребенка и есть работа сейчас, взяли с учетом того что я могу и в декрет вернуться, просто будьте проффи в своем деле и все.
Это 1000000% профи и узкие спецы всегда нужны 😁. Но не все такие ,поэтому приходится как-то крутится
@lianna2776, тоже согласна с вами)
Сложно... реально дети постоянно болеют, кому такие работники нужны.
В гос структуру только, но там зп минимальные
Ребенку было 3 года на работу без проблем устроилась. Но у меня есть кому сидеть в случае чего с ребенком.
Когда есть кому сидеть -это просто замечательно )))) ☺️
Мне 40,вчера вышла на работу,возраст детей 6 мес.и почти 5 лет(в сад не ходит),все зависит от подачи того,кто ищет работу
@sveta91131 это тоже верно,но если начать вспоминать закон работадатилю ,работы не будет😂Наша страна далека от совершенства)
@lelya.a.80, у вас очень важная и нужная профессия . Она всегда будет востребована ,тем более в наше время )) поэтому тут отпадают вопросы сколько у вас детей и так далее
@kriski я писала выше,тут не совсем так.Я работаю у врачей с частной практикой и тут даже конкуренция присутствует.Т.к.зп за день работы 1500+премии,а по факту я ставлю 3 раза капельницы,а остальное время пью кофе🤷😉Просто спасает опыт)
До 33 не брали, типа в декрет уйдешь, с возраста примерно 26 сложности были с приемом на работу, а сейчас 33+ ребенок садовский, постоянные больничные -вот и все. В период моей жизни с 26 лет до сих пор (сейчас 37) великая проблема с работой, на каждом собеседовании неудобные вопросы, по сути так и говорят, что из-за этого не берут
Сейчас ещё добавилось, вдруг за вторым ребенком пойдете, времени то у вас мало осталось....то сто пудов пойдете
Ага,ещё возраст до 30,опыт работы обязателен,без наличия детей и так далее 🙃 если есть ребёнок,то хорошо бы школьник ,начиная с 5 класса . Это минимум такой
Сказать, что есть няня или бабушка. А когда устроят и потребуется больняк, то сказать, что резко няня уволилась/уехала/сама заболела и тд. Поэтому простите/извините. Или "а все, а надо было раньше" 🙈 в общем надо быть хитрее))
В таком случае вас уволят пол предлогом «не прошёл испытательный срок».
@olga_mama1 ну да, продержаться бы испытательный срок, вроде он 3 мес
Мы с мужем переехали в другой город, родилась дочь, со старого места работы, конечно, я уволилась,когда исполнилось дочке 3 года, так и планировали. Устроиться я так и не смогла,не берут.бабушка работает пока. А еще интересный факт открылся! Путин же пообещал пособия для таких, как я, до 7 лет. Ну я особо не рассчитывала, но попробовала и пришел отказ, потому что, мать его, дохода нет! Ну и ладно, я ща пособиями никогда не бегала, но обидно стало. Я не могу устроиться, никто не хочет связываться, особенно сейчас, когда сады могут закрыть. Придется ждать
Я конечно не с двумя детьми, но с одним устраивалась на работу дважды (когда ей было 2 года, и когда было 3). И в 90% случаев работодателей беспокоил вопрос маленького ребёнка, только если собеседование проводили женщины. Когда собеседуют мужчины - им вообще все равно. Они видимо не понимают, что такой маленький ребёнок.
Когда я делала на этом акцент, они искренне удивлялись, зачем я на этом акцентирую внимание, прям так и говорили «ну и что?» 😅
Мне кажется все реально, если есть реальное желание или необходимость нации работу))
@olga_mama1, предоставление услуг в сфере красоты ) она мастер маникюра и педикюра ,обычными словами )
Мой муж вообще на работу девушек не берет 🙈🙈 оно мне надо, говорит , замуж выйдет в декрет уйдёт, потом больничные сплошные 🙈🙈🙈
@kriski, честно говоря я тоже, хоть и по другую сторону баррикад. Ну у него не много то девушек кандидатов, тк они разрабатывают оптико электронные приборы😂
Я пошла в сетевой 3 года назад. Когда третий декрет подошел к концу. Но до садика еще расти и расти... А старшая только пошла в 1 класс.
Вполне себе удачно работаю 3 года. Из дома.
Хотя до этого считала, что "только не сетевой ")
@kriski спасибо) надо пробовать себя в чем -то новом, а не ныть, что нет работы. Да, есть сетевые, где необходимо финансово вкладываться в закупку продукцию. Но я такую не выбрала))
@elena_1987_, она и не ноет) в поисках,может быть,найдёт себе работу
@kriski я не о ней. Я вообще. Многие ноют :денег нет, работы нет, дайте денег на смесь, памперсы и кредиты...
Я пыталась утроится в детский сад мне прямо и сказали что не возьмут из-за ребёнка . И так в др местах, только продавцом зовут с распростертыми объятиями, только с графиком 2/2 а кто будет 2 дня ребёнка забирать .
У меня работает знакомая в детском саду и водит туда ребёнка ,удобно) но у неё образование соответсвующие ,я думаю моя знакомая бы рассмотрела такой вариант,но образование за месяц не получишь(
А станут школьниками,будут наседать,что мол будете постоянно отпрашиваться в школу
Интересно, а можно утаить наличие детей при приеме на работу ?
А какой смысл? Потом принесете документы, увидят, что дети есть. Либо отпрашиваться будете
Я прекрасно понимаю её ситуацию. Я сама такая.. 35 лет, двое детей..
Устроилась туда куда взяли. На понижение (и в з.п и в задачах)..
Ну очень сложно.
Могу посоветовать также идти на понижение, но в хорошую компанию. А внутри вырасти. Ну и врать про нянь, мужей итд...
Врать она не будет точно) смысла нет,потому что их нет
@kriski врать, сказать обтикаемо, перекрутиться итд..
Чужие проблемы никому не нужны. Мы это все прекрасно понимаем.
И говорила, что есть кому сидеть...все равно - у вас ребёнок маленький... теперь новая фишка, вообще сразу отклоняют все
Вот вот,а тут двое детей . Сразу отсекают
@kriski, женщиной быть сложно, то опыта нет, то замуж соберётесь, то рожать 🙈
Многое знакомые устроились на чёрную зп. В конверте фиксированный оклад маленький, с него больничный, а зарплата в конверте, болеешь или на больничном с ребёнком, то зп в конверте сокращается. Поэтому для них сопли, лёгкий кашель и прочее - не болезнь, а плохое настроение)))
Она тоже на чёрную пыталась ,и туда не взяли 🙃
Искать на дому, заканчивать курсы маникюра например на дому работать или искать работу где мало платят, но пофиг на количество больничных, например колл центры какие то
Не знаю какой у вас город, у нас например липецк, кол центр ростелекома, зп 11 щыщ оклад, зато мамочки некоторые месяцами на больничных 😁
Лично я удаленку не могла найти) честно . Сейчас работаю ,тоже на дому ,но до этого попытки в колл цетрах были провальны)
У меня щас подружка с хорошим опытом незамужняя бездетная работу найти не может.. и я поняла что вовремя я залетела
@just__kate а она не может,потому что думают, что она сразу же замуж выйдет и родит🤦♀️🤦♀️тоже порочный круг
Да никак)))Не хотят работодатели больничных (((
Сама полгода искала ,так у меня хоть старшая взрослая .Ну и плюс, хоть иногда свекровь выручает с больничными.
У этой девочки нет поддержки,к сожалению ( работодателей тоже понимаю ,всегда хочется построчного работнике
@kriski ну вариант ,говорить что есть бабушки. Выходить на работу и по факту ,что то придумывать
Вот и нас не берут услышав я-то ребенку 3 и ходит в сад . У них сразу понимание кто будет с ребенком сидеть ? Им не нужен человек который всегда будет сидеть на больничном
@happy_natasha, потому что прямо сказали )
@mari2408., каждые 2 недели на больничном ,иногда по очереди . Они только начали ходить с сентября,сами понимаете😅 няню не вариант,смысла работать не будет вообще . Няня столько же стоит,сколько она будет зарабатывать )
@kriski у меня такого нет и не было. Могу только представить
Пусть говорит, что у нее бабушки/няни/ муж работает дома на постоянной основе. Главное, чтобы взяли, а дальше по ситуации
Да сказать она может,но что она потом делать будет ,если это не так? 🤪
@kriski по мере поступления решать😀, уволить ее за наличие детей точно не смогут, а если хороший спец, то работодатель может войти в положение. И няню на время болезни тоже можно. Короче было бы желание. Когда у меня была такая ситуация, я придерживалась этого плана и все было хорошо)))
Ну заболеет ребёнок возьмёт больничный
Говорить в случае больничного есть кому сидеть, всегда прокатывало
У неё некому посидеть на самом деле ,а так сказала бы)
@kriski, я считаю самое главное отломится а дальше по ситуации
Это просто жизаааа. Я знаю,что ее профессия не самая востребованная ,она не специалист в узкой сфере,так бы с руками и ногами взяли,но таких 90 % населения . И как быть?) вариант один ,чтобы дети выросли 😅
Ну вот с мужем обсуждаем, он свято уверен, что меня с руками и ногами оторвут🤣🤣🤣ага ага
Даже если я скажу, что есть с кем детям сидеть в случае болезни, на испытательном сроке выпнула нахер, и скажут, что я не соответствую
Рожайте детей с удовольствием 🤣🤣🤣🤣