ТРУДОВЫЕ ПРАВА Беременной. ✅Работа при бепеменности: ❌Нельзя отказывать в приёме на работу по…

ТРУДОВЫЕ ПРАВА Беременной.

✅Работа при бепеменности:

❌Нельзя отказывать в приёме на работу по причине будущего материнства

❌Испытательный срок отсутствует.

🔹Перевод на лёгкий труд

❌Нельзя работать сверхурочно;вахтовым методом;в ночное время;в праздничные дни;в служебных командировках.

🔹Работодатель обязан отпускать сотрудницу для посещения врачей и сдаче анализов, причём средний заработок на этот период сохраняется.

📌Отпуск при беременности :

🔹Очередной отпуск может быть предоставлен по графику либо непосредственно перед отпуском БиР или сразу же после него. Причём его могут взять и те женщины стаж которых на предприятии менее полугода, тогда как в общем случае сотрудник может уходить в отпуск только после 6 месяцев работы.

❌Невозможно отозвать с отпуска сотрудницу даже с её согласия на это.

❌Недопустимо компенсировать деньгами неиспользованный отпуск, беременная женщина должна реализовать его полностью.

🔹Отпуск по БиР предоставляется на 140дней(в общем случае), 156(при осложненных родах), 160( при проживании на радиоактивной территории) или 184 ( при многоплодной беременности) дня. Оно начинается за 70 дней (в общем случае), 90 ( для проживающих на радиоактивной территории), или 84 ( для многоплодной беременности) дня до родов.

Продолжительность не зависит от должности, стажа, заработной платы и других аналогичных факторов. Если женщина решает работать на 8-9 месяце беременности, она получает зарплату, но не пособие - оно начисляется только после ухода женщины в отпуск.

📌Увольнение беременной:

🔹Ликвидация организации или ИП.

🔹Если заключён срочный трудовой договор на время отсутствие другого сотрудника, Работодатель обязан предложить другие подходящие вакантных места. При невозможности перевода женщина будет уволена. Если срочный трудовой договор не "прявязан" к возвращению другого сотрудника, он продлевает я до окончания беременности или отпуска по БиР,причём сотрудница должна предоставить подтверждение своего состояния (справку от гинеколога) по требованию работодателя.

Вам эта информация была интересна?❤️