Взяли няней родственницу. 3 дня в неделю с проживанием у нас. Пока карантин оплачиваем такси, кушает с нашего стола (а муж у меня любит вкусно покушать)...
Так вот. Ставит она вчера меня перед фактом, что уезжает отдыхать на 4 дня с этого пн, а до этого оповестила , что с 1по 7 августа у нее отпуск. Я в неприятном шоке. Говорит- мне же надо отдыхать! Я отвечаю- конечно, но это оговаривается заранее !
Такой осадок. Родственница близкая и такая подстава. Хочу уволить такого работника к чертям. Но дети к ней привыкли , да и в дом постороннего человека искать....
Каа бы вы поступили ?
Лучший комментарий
Правило жизни номер 1. Никогда не брать на работу близких и дальних родственников. В итоге будет минус один родственник и плюс один враг.
Расставаться, конечно же, с няней надо. А дети гибкие очень. За неделю привыкнут к новой няне.
Комментарии
Будет вам уроком, что с родственниками не стоит так.
Поговорить, чтобы обидок не осталось, и искать другую няню.
Она приедет я всё скажу- обидится- её право. Не захочет работать- тоже не держу
@mamanya2017, @kanarikanna, тогда заключать трудовой договор,изначально выстраивать именно рабочие отношения,без исключений и уступок как родственнику
Интересно, почему она бедная? Мы ей платим, насильно не держим. Если б её не устраивало хоть что-то она бы ушла
Те вы на работе ставите своего работодателя перед фактом за день, что завтра вы не выйдете, тк вам надо отдохнуть, интересно, как бы то вас уволят после такого отношения к работе. То что есть родственные связи, не говорит о нормах хамского отношения, ей же деньги платят, а не по ролственному просят посидеть.
Родственников нельзя нанимать в работники- они не работают. Раз родственница- предупредите ее, что в следующий раз вы этого терпеть не будете. Заранее обсудите и напишите ваши требования. Установите правила. Сразу то че с плеча рубить. Обьясните поговорите , но если будет чудить скажите- в следующий раз мы будем вынуждены искать более ответственную няню
Если она хорошая няня, и всего-то 4 дня ... я бы не увольняла. С улицы опасней брать мало ли что в голове и как она будет относится к вашим детям.
Я бы изначально не стала работать с родственниками и друзьями. Хуже нет.
Правило жизни номер 1. Никогда не брать на работу близких и дальних родственников. В итоге будет минус один родственник и плюс один враг.
Расставаться, конечно же, с няней надо. А дети гибкие очень. За неделю привыкнут к новой няне.
а вы ее давно взяли? пару месяцев назад, получается? а про отпуск ранее обсуждали, что надо предупредить за --- недель? не оплачивайте эти дни! если такое еще будет, прощайтесь, так и намекните, что вы держать не будете
Я думаю стоит все сказать как есть. Что это против вас, вы обязательный человек, и для вас это не норма. Ее право как она отнесётся к этому
Я ей так и сказала, что мне это не приятно, на что она мне ответила- тебе же не в больницу ложиться... а залы и маникюры
.. ну недельку подождут 😡 бля!
@mamanya2017 а вы не работаете? Зачем она вам с проживанием?
@mamanya2017, уволила бы сразу после этого. Она вас отчитывает за то как вы время проводите 😓это не ее дело.
Написано,"вчера сообщила что на 4 дня с этого понедельника уезжает". Вообще не заранее 🤷♀️
В этот понедельник и на 4 дня это уже через пол часа. Это не заранее
@ciciora, так ещё и сама решила что может отпуск двойной взять и разбить как ей удобно 🤦🏻♀️
С родственниками чаще казусы происходят и не выскажешь, а няню можно найти прекрасную, договор заключить и будут у вас рабочие отношения
С чужим будет проще так как не будет панибратства. Расставайтесь
Вот тоже склоняюсь... но страшновато, что младший совсем кроха(
@mamanya2017, я взяла в 2 месяца няню. 4 месяца вместе с ней под моим присмотром она была с ребёнком я работала из дома. В итоге все хорошо. Дальше хуже будет, если человек так себя ведёт.
@mamanya2017, после рождения младшей нанимала няню сразу. Ищите через агенство или по рекомендациям, сначала дома придётся быть, может, камеры установить-всё решаемо
С чужим будет проще так как не будет панибратства. Расставайтесь