Стоит ли упоминать декрет и детей на собеседовании?

Я даже не спрашиваю на собеседовании об этом

Пришёл-значит хочет работать

А что там

Дети,мужья-мне пофиг как работодателю

А как же не говорить? Я и свидетельства о рождении детей носила.Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.

Размеры вычета зависят от количества детей:

первый — 1400 руб.;

второй — 1400;

третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.

Так все странно пишут. Если вас не спрашивают об этом, зачем об этом самой говорить🙄. Ваше резюме прочитали, на собеседование пригласили. Дальше вы и работодатель сам сделает выводы о вас, а вы о них.

Считаю, что надо! Отношения изначально должны быть «открытые» и доверительные, без подводных камней. Обычно в резюме указывается семейное положение и наличие детей. Декреты-перерывы в стаже, наличие маленьких детей- вероятность частых больничных сотрудника.

Я на собеседованиях придерживаюсь того, что отвечать надо на те вопросы, которые задают))

Но обычно спрашивают о детях и собираетесь ли в декрет в ближайшем будущем

Спрашивали семейное положение. Сказала, что замужем и есть ребёнок. С ребёнком будет няня или бабушка.

Всё

Да говорила и сразу дала понять что с ребёнком есть кому сидеть , но и иногда могу отсутствовать я )

Я думаю что это лучше почитать в интернете, там есть Советы работодателей, их взгляды, их опасения( в связи с больничными). У меня у помощницы ребёнку 4 года и постоянно то температура, то больничный и лично меня это немного злило, что она мне могла даже сказать « я не успеваю, но ничего не могу поделать, на выходных я должна отдыхать и дорабатывать не буду у меня дети»

Мне тоже кажется, что специально не надо говорить, только если спросят

Если не спрашивают, значит для них это не так важно)

Зачем отдельно на этом акцент делать, если не спрашивают? Это же не относится к проф компетенциям. Я б упоминала только в случае, если за время декрета какое-нибудь повышение квалификации прошла или серьёзное обучение. Типа время зря не теряла. В резюме по идее все равно будет.

Конечно говорить. Это важно для работодателя. Ну если хотите хорошего адекватного отношения к себе в дальнейшем

У вас в резюме должно быть это написано