Зачем отдельно на этом акцент делать, если не спрашивают? Это же не относится к проф компетенциям. Я б упоминала только в случае, если за время декрета какое-нибудь повышение квалификации прошла или серьёзное обучение. Типа время зря не теряла. В резюме по идее все равно будет.
Я думаю что это лучше почитать в интернете, там есть Советы работодателей, их взгляды, их опасения( в связи с больничными). У меня у помощницы ребёнку 4 года и постоянно то температура, то больничный и лично меня это немного злило, что она мне могла даже сказать « я не успеваю, но ничего не могу поделать, на выходных я должна отдыхать и дорабатывать не буду у меня дети»
Считаю, что надо! Отношения изначально должны быть «открытые» и доверительные, без подводных камней. Обычно в резюме указывается семейное положение и наличие детей. Декреты-перерывы в стаже, наличие маленьких детей- вероятность частых больничных сотрудника.
Так все странно пишут. Если вас не спрашивают об этом, зачем об этом самой говорить🙄. Ваше резюме прочитали, на собеседование пригласили. Дальше вы и работодатель сам сделает выводы о вас, а вы о них.
А как же не говорить? Я и свидетельства о рождении детей носила.Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.
Размеры вычета зависят от количества детей:
первый — 1400 руб.;
второй — 1400;
третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.
Алена·
Мама дочки (4 года)
У вас в резюме должно быть это написано
Zuura··
Мама двоих (2 года, 4 года)
вы сравнили мужа ))) у меня не грамотно?)
Алена··
Мама дочки (4 года)
он закинул отдельным файлом резюме на хх
Алена··
Мама дочки (4 года)
а чем отличается резюме мужчины и женщины?)
Irina ·
Конечно говорить. Это важно для работодателя. Ну если хотите хорошего адекватного отношения к себе в дальнейшем
Allissonchik·
Мама дочки (2 года)
Зачем отдельно на этом акцент делать, если не спрашивают? Это же не относится к проф компетенциям. Я б упоминала только в случае, если за время декрета какое-нибудь повышение квалификации прошла или серьёзное обучение. Типа время зря не теряла. В резюме по идее все равно будет.
🌸 ·
Если не спрашивают, значит для них это не так важно)
Аня·
Мама двоих (младенец)
Мне тоже кажется, что специально не надо говорить, только если спросят
Оксана·
Мама сына (4 года), беременна (32 нед.)
Я думаю что это лучше почитать в интернете, там есть Советы работодателей, их взгляды, их опасения( в связи с больничными). У меня у помощницы ребёнку 4 года и постоянно то температура, то больничный и лично меня это немного злило, что она мне могла даже сказать « я не успеваю, но ничего не могу поделать, на выходных я должна отдыхать и дорабатывать не буду у меня дети»
Анастасия·
Мама дочки (4 года)
Да говорила и сразу дала понять что с ребёнком есть кому сидеть , но и иногда могу отсутствовать я )
Венера·
Мама дочки (1 год)
Спрашивали семейное положение. Сказала, что замужем и есть ребёнок. С ребёнком будет няня или бабушка.
Всё
Кот·
Мама дочки (1 год)
Я на собеседованиях придерживаюсь того, что отвечать надо на те вопросы, которые задают))
Но обычно спрашивают о детях и собираетесь ли в декрет в ближайшем будущем
Sab·
Считаю, что надо! Отношения изначально должны быть «открытые» и доверительные, без подводных камней. Обычно в резюме указывается семейное положение и наличие детей. Декреты-перерывы в стаже, наличие маленьких детей- вероятность частых больничных сотрудника.
Елена·
Так все странно пишут. Если вас не спрашивают об этом, зачем об этом самой говорить🙄. Ваше резюме прочитали, на собеседование пригласили. Дальше вы и работодатель сам сделает выводы о вас, а вы о них.
Анастасия·
А как же не говорить? Я и свидетельства о рождении детей носила.Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.
Размеры вычета зависят от количества детей:
первый — 1400 руб.;
второй — 1400;
третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.
Mary··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Вы прям на собеседовании об этом?
Такие доки приносят уже на оформление в штат
Mary·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Я даже не спрашиваю на собеседовании об этом
Пришёл-значит хочет работать
А что там
Дети,мужья-мне пофиг как работодателю