И вот я на работе 3 месяц. За это время 2 больничных с переодичностью в месяц. Работа новая, с предыдущего места уволилась ещё в декрете. Госслужба
И два раза мне говорит начальство, о том что нужно с бабушкой на больничный ребёнка отправлять.... Как на будущее правильно сказать о том что этого не будет.
Комментарии
Покажите себя, как нужный сотрудник, чтоб они ценили вас.
И чтоб закрывали глаза на время больничных.
Работа будет всегда, а детское здоровье.......
Так и скажите, что на больничный будете уходить сами, но никому это конечно не понравится.
С госслужбы вас попросят вряд ли. Поэтому так и скажите - ПОКА нет такой возможности
Зато бабушкам продлили пенсионный возраст 😆😆😆,что творят
А вы эти моменты сразу с руководством не отговаривали? Понятно же, что ребёнок болеть будет.
Себя на место работодателя если поставить. Вряд ли кто-то будет терпеть такого работника.....
Мой опыт.
Во время болезни ребёнка, брала больничный и пару дней сидела с ребёнком, а дальше бабушки и сама на работу. Больничный закрывала и приносила руководителю. Мне его, как правило, не проводили, оплачивали все дни. Но поначалу, оформляли за свой счет эти 2-3 дня отсутствия на работе.
Меня попросили уволиться после трёх больничных в полтора месяца🙈😀 Говорите сразу как есть
Сразу лучше сказать наверное, что с этим проблема и всё, а то потом хуже будет, если обещаниями кормить будете
А почему с бабушкой не хотите оставлять? И почему об этом на собеседовании не говорили?