А почему с бабушкой не хотите оставлять? И почему об этом на собеседовании не говорили?

Покажите себя, как нужный сотрудник, чтоб они ценили вас.

И чтоб закрывали глаза на время больничных.
Работа будет всегда, а детское здоровье.......

Так и скажите, что на больничный будете уходить сами, но никому это конечно не понравится.

С госслужбы вас попросят вряд ли. Поэтому так и скажите - ПОКА нет такой возможности

Зато бабушкам продлили пенсионный возраст 😆😆😆,что творят

А вы эти моменты сразу с руководством не отговаривали? Понятно же, что ребёнок болеть будет.
Себя на место работодателя если поставить. Вряд ли кто-то будет терпеть такого работника.....

Мой опыт.
Во время болезни ребёнка, брала больничный и пару дней сидела с ребёнком, а дальше бабушки и сама на работу. Больничный закрывала и приносила руководителю. Мне его, как правило, не проводили, оплачивали все дни. Но поначалу, оформляли за свой счет эти 2-3 дня отсутствия на работе.

Меня попросили уволиться после трёх больничных в полтора месяца🙈😀 Говорите сразу как есть

Сразу лучше сказать наверное, что с этим проблема и всё, а то потом хуже будет, если обещаниями кормить будете