Может есть опытные юристы 😊
Работаю по трудовой книжке но оформлен договор так же только с сроком на год без указания какой либо причины просто у них так в Компании !
Стоит переживать ? Или я спокойно уйду в декрет ?
МамкаМама сына-младенца
Ага, мне дали больничный на 140 дней а потом бумажку в которой извещают что трудовой договор завершён. Теперь я безработная.
Маруся💕В ожидании первенца
@asv90, я выше написала на каком основание могут . Если написано просто трудовой договор без указания причины .
КсенияМама сына (2 года), беременна (26 нед.)
@mashaaa93 ну так девушка и пишет тоже самое. Пока вы беременны - работаете. Уходите в отпуск по бир (140 дней) и после его истечения ваш договор заканчивается.
ЮлияМама двоих (3 года, 16 лет)
Если ни одна из сторон не расторгала труд договор, он считается автоматически продленным.
Беременным не стоит переживать, с ними считается продлённым!!
АнастасияМама двоих (младенец)
А если срок установлен без особых условий, предусмотренных ТК, то в суде можно будет оспорить его. Главное сроки обращения в суд, не пропустите их! Поставьте меня в заметку, если понадобиться обращайтесь, с платёжеспособного работодателя можно будет все взыскать.
Маруся💕В ожидании первенца
У меня написано трудовой договор в шапке все как и в обычно. Только вместо бессрочного написаны даты . В статье 58 часть 2 и 5 написано что в случае беременности его можно считать бессрочным . Это верно ?
АнастасияМама двоих (младенец)
Срочный трудовой продляется в обязательном порядке по ТК, если сотрудница беременна
Даша
А как вообще выходить в декрет,когда извещать?я вот вообще не знаю права🙈
·Ответить