Вопрос к знатокам и бухгалтерам) Подскажите, пожалуйста мне следующее. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска могу я взять перед больничным по беременности и родам? С июля по октябрь я должна работать, а потом в декрет. Но я бы хотела воспользоваться правом использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Не могу понять сколько дней мне положено брать.
Девочки,скажите мне,могу ли я перед отпуском по БиР взять свой оплачиваемый ежегодный отпуск в 28 дней?
Девушки ,может есть тут кто из учителей ? Я ухожу в отпуск по беременности и родам 10.01 . Могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,который с сентября у меня накопился ? ( там примерно 14 дней выходит ) Середина учебного года ведь Не могу уже видеть школууууу😣
Девочки! Вопрос. По Ст. 260 ТК РФ беременной женщине предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 дней. Так же я могу взять его авансом. Но мне в отделе кадров сказали, что авансовые отпуска работодатель не оплачивает! Правомерно ли это? Что то мне кажется они сами себе могилу роют. Помогите разобраться.🙏🏼
🆘 бухгалтер сказала, что перед декретом можно будет взять только 23 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом году я не брала отпуск и за этот расчетный год тоже( расчетный год у меня с 01.09-31.08) я спросила почему не 28 дней перед отпуском- она сказала, что расчетный год с сентября поэтому так... Я ничего не понела -помогите разобраться! Прочитала тк - так там написано, что могу 28 дней взять.. Куда она дела 5 дней?
Вопрос к компетентным по вопросам отпусков и вообще ТК Официально трудоустроена с 01.07.2019 г. Накопилось на 01.01.2020 10 отпускных дней Хочу перед отпуском по БиР (начинается 27.04.2020) взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней Мне положено 28 дней? Или 28 дней за этот год и 10 дней за тот? В том году, выходит, отработала полгода
Полина·
Мама дочки-младенца
Вы имеете право взять отпуск в количестве 28 дней, вне зависимости от рабочего периода. Заставить вернуть "излишки" при увольнении вас не могут (вернее могут, но не более 20% от заработной платы). Если ещё будет с чего возвращать вообще, если увольнение последует сразу после отпуска по уходу за ребёнком, то возвращать не с чего. Если вы не хотите таких заморочек и доказывания своей правоты, то берете отпуск за "отработанный" период. С июля по октябрь - 4 месяца (но не факт, смотря с какого июля и по какое октября) + 5 месяцев больничного по бир = 9 месяцев × 2.33 = 20.97 (могут округлить до 21, но опять же не факт). Если напишете на период с июля по октябрь заявление на отпуск без сохранения заработной платы (в обиходе "за свой счет"), то смело этот период исключайте (все что больше 14 дней) из своего рабочего периода, лучше больничный, если не хотите выходить.
Хельга··
Мама сына (2 года), беременна (15 нед.)
Спасибо вам!
АНЕЧКА·
Мама дочки (9 лет), беременна (32 нед.)
Я брала 28 календарных дней... Хотя мне было положено всего 14дней... Так, что смело можете брать))))
Ирина·
Мама двоих (1 год, 15 лет)
Если необходима более подробная консультация, пишите. Я бесплатно Вас помогу.
Ирина·
Мама двоих (1 год, 15 лет)
Образец заявления: в соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.02.2019 по 31. 01.2020 с 02.10.2019 г. На 28 календарных дней.
Полина··
Мама дочки-младенца
@svistynova.irina.sv а вы как его определили то? 😂 вангуете? Или этот период в статье 122 указан, как обязательный для написания в заявлении? И с каких пор работники в своих личных заявлениях ссылаются на статьи, да все подробности прописывают? Кому это вообще нужно то? Если у меня каждый работник будет писать заявления с указанием периодов (в 100% случаев не правильных), то я не одно дерево сгублю на то, чтобы переписать под диктовку. Не соответствует период в заявлении с периодом в приказе = нарушение прав (ст. 5.27 КоАП РФ. Читайте). Как проверки проходили....
Полина··
Мама дочки-младенца
@svistynova.irina.sv а я руководитель отдела персонала в третьем поколении (это не сарказм), в подчинении 4 специалиста и дальше что?
Ирина··
Мама двоих (1 год, 15 лет)
Молодец. Не буду спорить с умными людьми. Согласна. Дай вам Бог здоровья!
Ирина·
Мама двоих (1 год, 15 лет)
В соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса Российской Федерации, Вы имеете полное право перед больничным по беременности и родам, а также после него воспользоваться отпуском (количество зависит от Вашей должности:педагог 56 кален. Дней, служащие и др. 28 календарных дней). Причём Вы имеете полное право брать отпуск за будущий период. Работодатель не имеет право Вам отказать.
Оксана·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
За полный месяц полагается 2,33 дня. Плюс за отпуск по БиР (140 дней) ещё 10,5 дней. Его вы тоже можете взять перед выходом на больничный. Вот и считайте. Если июль-октябрь, это условно 4 месяца, то всего получится около 20 дней
Оксана··
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
@helga1307 вы поговорите с работодателем, может ему и не нужен сотрудник на три-четыре месяца и разрешит вам на это время взять отпуск за свой счёт. Если выходить не хотите. Ну или гинеколог или терапевт может больничный выписать))
Юлия ··
Подскажите пжл , а если я работаю на 2х работах , первый бл оплачивают, на вторую работу я беру бл но его не оплачивают ( по совместительству 0,5) у меня здесь тоже будет отпуск капать во время бл ?
Оксана··
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
@julli.86 должен, конечно, вы же там тоже имеете право на ежегодный отпуск
Юля В.·
Мама сына (1 год)
Сколько дней у вас будет на остатке, столько и можете взять
Хельга··
Мама сына (2 года), беременна (15 нед.)
Имеется ввиду, что сколько месяцев отработано, столько и дней можно взять ( из расчета 30 дней работы -2,3 дня отпуска)?