Про работу. Хелп 😊 Когда я хотела выйти на работу на прежнее место, мне отказали, тк им не подходит мой график, который…
Про работу. Хелп 😊
Когда я хотела выйти на работу на прежнее место, мне отказали, тк им не подходит мой график, который мне нужен, но мне предложили перевестись в другой отдел, но там зарплата меньше. Я согласилась. Но не давно я узнала, что мне должны были оставить ту зарплату которая была, это правда? Можно ли еще что то сделать, что бы зарплату вернули которая была? Кто знает какая это статья в тк? (это узнала от знакомой, которая там же работает)
И еще прочла, что если на предприятии была увеличена зарплата (у нас каждый 6-12 месяцев делают прибавку к зарплате 5-7%), то даже кто в декрете или в отпуске, тоже должны увеличивать зарплату? Так ли это?
Оксана·
Мне казалось, что вам должны при выходе из декрета предложить ту же зп. График должен быть тот же. Но вы ж сами отказались от своей должности, и они предложили другую работу с другой зп.
Может ошибаюсь
Светлана··
Мама сына (2 года)
тоже так считаю,другая работа,другая зарплата
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
Я не отказывалась, отказался менеджер моего отдела из-за графика
Оксана··
вам по идее должны были обязаны предложить работу как до декрета(в том числе график, как прописан в договоре).
Если вы предложили другой график, то это ваша проблема.
Если они пытались изменить условия(в том числе график), то это они не правы.
Тут только сложно скорее все доказать будет, тем более, когда все подписано уже.
Mila·
Зависит от того, как происходит индексация зп. Если по всему предприятию индексируется ставка, т.е. несколько специалистов с такой же должностью и зп, тогда вам после выхода с декрета будет зп как и у всех, кого индексация коснулась.
Марина·
Мама дочки (2 года)
Ну у вас и график отличается от прошлого👀 Так что все законно
Даша·
Мама двоих (младенец)
Теоретически должны оставить прежнюю зарплату, но так как вы уже написали заявление на перевод, а там уже стоит новая сумма оклада, то вернуть уже ничего нельзя. Но как вариант через суд, что вас заставили написать заявление на другую должность, но это доказать конечно надо.
Даша·
Мама двоих (младенец)
Если у вас уникальная должность, то повышать зарплату до уровня предыдущего работника не обязаны