Mom.life
Юлия
snejnay
Юлия
Девыы, помогайте, одна голова хорошо, а столько сколько здесь ещё лучше!

Ситуация - я работник банка на должности заместитель руководителя, в настоящий момент в декрете. И вот сообщают мне, что ставку заместителя убирают совсем... Каждому предлагают альтернативу с понижением, либо увольнение по соглашению сторон.
И в том числе говорят об этом мне. Просят прийти и подписать документы, что я на все согласна.
И только сейчас я понимаю, что не имеют они право что-то с декретной ставкой сделать. Заставить меня что-то подписать или уволить.
Скажите, я права?
Может есть тут кто-то кто разбирается в таких вопросах ?
06.02.2019
1

Лучший комментарий

darias001
darias001
Работники имеют право вернуться к работе на прежних условиях, досрочно прервав отпуск, или по достижении ребенком возраста трех лет. Это означает, что место работы, должность, условия оплаты и прочие условия трудового договора должны остаться прежними и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.
06.02.2019 Нравится Ответить
darias001
darias001
@iloveisshira Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 😊
06.02.2019 Нравится Ответить

Комментарии

annks
annks
Обращайтесь в ГИТ
07.02.2019 Нравится Ответить
ibluny
ibluny
Могут сократить должность, но не конкретно Вас. По выходу из декрета обязаны предложить условия труда не хуже, чем были до выхода в декрет. Мою должность тоже убрали, а меня нет. Вот летом буду выходить из декрета и договариваться с начальством. Мне ничего подписывать не предлагали
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
Вот я сначала решила, что буду подписывать доки , что скажут, а теперь думаю, что пока не выйду, ничего подписывать не буду
06.02.2019 Нравится Ответить
ibluny
ibluny
@snejnay я думаю это лучшее решение в данной ситуации
06.02.2019 Нравится Ответить
businka_008
businka_008
До трех лет они ничего не могут сделать , а вот когда вы будете выходить, там предложат другое место или соглашение сторон. Сама работаю в банке, коллега так выходила из декрета. Замечу: она уже знала что ее ставку будут сокращать и ушла в отпуск, а с отпуска вернулась беременная, так вот она до декрета проработала на своей ставке и ушла в декрет, а при выходе решила пойти на другую должность.
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
Мне просто не хочется портить трудовую с зама на администратора, а предлагают его. Я бы уже тупо вышла бы и пошла бы искать другую работу. Но мне навязывают вот эту должность со значительным понижением
Спасибо!
06.02.2019 Нравится Ответить
businka_008
businka_008
@snejnay ну понизить они не могут, это должна быть должность с таким же окладом, но не обязательно руководящая. И до трех лет, они ничего не могут с Вами сделать. Так что занимайтесь ребенком, а потом решите что вам нужно.
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
@businka_008, о, у нас ещё как могут 😑
Добровольно принудительно) спасибо вам!
06.02.2019 Нравится Ответить
wanda1
wanda1
Они правильно делают. Вам предложили альтернативу... Соглашение сторон - это соглашение сторон. Тут вы можете поторговаться. На сколько сторгуетесь - то и получите. Но да, пока 3 ребенку не исполнится, ничего не смогут сделать без вашего согласия. Сокращать не любят, любят соглашение сторон.
06.02.2019 Нравится Ответить
anya-mama
anya-mama
Только при ликвидации организации
06.02.2019 Нравится Ответить
alina.malina.
alina.malina.
Я с юристом консультировалась по данному вопросу
06.02.2019 Нравится Ответить
alina.malina.
alina.malina.
Если вы ничего не подпишите вас не имеют права сократить пока ребёнку не исполнится три года, даже если убирают должность
06.02.2019 Нравится Ответить
darias001
darias001
Только,если организация ликвидируется, то вас за 2 мес. письменно должны предупредить о сокращении. В остальных ситуациях- никак.
06.02.2019 Нравится Ответить
darias001
darias001
Работники имеют право вернуться к работе на прежних условиях, досрочно прервав отпуск, или по достижении ребенком возраста трех лет. Это означает, что место работы, должность, условия оплаты и прочие условия трудового договора должны остаться прежними и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.
06.02.2019 Нравится Ответить
iloveisshira
iloveisshira
@darias001 спасибо большое. А то они так уверенно говорят. Мол все законно если хочешь схожи в трудовую инспекцию.
06.02.2019 Нравится Ответить
veter2018
veter2018
@iloveisshira, если. Сократили. После трех лет два месяца заплатят, но все равно попросят. Подругу с госслужбы так просят или выходи до трех и будут искать альтернативу.
06.02.2019 Нравится Ответить
iloveisshira
iloveisshira
@veter2018 да нет. Просто мой кабинет забрали под группу, никто меня не выгоняет. У меня нормальные отношения. Если нужно переведут на воспитателя. И сейчас выйду буду подрабатывать воспитателем. Просто я бы хотела работать на своём месте,на полную ставку.
07.02.2019 Нравится Ответить
neizvestno5
neizvestno5
Должность могут убрать к сожалению
06.02.2019 Нравится Ответить
iks
iks
Должность они могут убрать, поэтому и предлагают вам варианты
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
А если откажусь, то просто когда декретный отпуск закончится либо также уволюсь, либо перейду на другую
06.02.2019 Нравится Ответить
iks
iks
@snejnay @snejnay почитайте, здесь все написано ссылка
06.02.2019 Нравится Ответить
dubininastr
dubininastr
Ставку имеют право убрать, но обязаны предложить альтернативу
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
Ну я понимаю, когда я на работе; без проблем, а пока я в декрете, заставить что-то подписать вроде как не могут
06.02.2019 Нравится Ответить
dubininastr
dubininastr
@snejnay, это внутренние проблема компании, они могут сокращать должности, могут даже ликвидироваться) моя вот контора ликвидировалась и снова открылась, как новая фирма, пока я была в декрете, теперь я безработная😬
06.02.2019 Нравится Ответить
snejnay
snejnay
@dubininastr, вот класс, офигеть
06.02.2019 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Моральная поддержка»
Смотрите все записи из канала в приложении