Сотрудники с расстройствами аутического спектра обычно не могут найти даже самую простую работу, но недавно в них увидели ценный ресурс, за которым охотятся HR-специалисты. Аутисты сохраняют высокую концентрацию при выполнении монотонной работы, не отвлекаются, внимательны к деталям и могут обладать обширными знаниями в интересной им области. Крупнейшие корпорации, такие как Microsoft и SAP, и малый бизнес все чаще нанимают подобных сотрудников. Ради них приходится менять корпоративные правила, отказываться от стандартных собеседований при приеме на работу и назначать специальных ассистентов, но результат полностью окупает затраты.
ссылка
Даже представить не могу такое в нашем консалтинге, в том же Майкрософте, только если в головной структуре... У нас такой бешенный темп работы и такая больная атмосфера на клиентах, здоровый человек то не всегда выдерживает(((
@yukofai а, ну не знаю. В моей компании разрабы живут в своем микро-мирке, общаются между собой и с руководством. С клиентом общаются продажники. Между разработкой и продажниками есть один медиум, который понимает более или менее и тех, и других, и умеет общаться. Компания - рекламное агентство в мобильной сфере, со своим айти продуктом. Возможно, у нас не так много компаний с адекватной структурой, но они есть
@qviky а, у нас именно консалтинг, продающий ПО майкрософта для бизнеса. Команда из разрабов и аналитиков кидается на клиента на весь период проекта, внутренние разработки идут по ходу дела. И так работают большинство компанией в этой сфере((
Майкросфот и другие компании в сфере it давно уже работают с аутистами. И гугл тоже
О! Это я как-то во время массажа рассказывала клиенту что-то из новой, вчера прослушанной, лекции по аутизму, и он такой мне хоп - и говорит: так вот что с мои новым коллегой!
У них совдеп айти (я так и не поняла, но что-то государственное и сильно важное), и новый нелюдимый коллега ведет себя странно: зайдет в кабинет (в котором несколько рабочих мест), посмотрит пустым взглядом, мотнет головой и выйдет. Как в холодильник заглядывпет) Народ никак понять не мог - зачем. А потом стало понятно - он повторяет за коллегой из соседнего кабинета, который заходит так за другом, вызывая на перекур)
Но вообще история там плохо закончилась - парень не справлялся (у них там и так бардак и начальство не знает, что хочет, там правила игры не очень прозрачны). Уволить не смогли - из-за инвалидности. Перевели охранять склад. Парень там спал всю смену. Короче грустно совсем.
У аутизма очень широкий спектр. Но многие аутисты хорошо готовы к "большой" жизни. А общество - нет. Ну, в общем, у меня нерадужный пока взгляд.