Можно ли в России уволить беременную женщину? Ответ: ДА!
Все мои друзья знают меня как честного, трудолюбивого человека, который всегда придет на помощь, не обманет и не предаст. За время моей работы в журнале #redsleds, я наработала не только рабочие контакты, но и обзавелась огромным количеством друзей и проверенных партнеров. Именно благодаря этому меня взяли в компанию #БрандтМоторс в качестве организатора гонки #rzrcamp и других внутренних мероприятий. Весь год я добросовестно и качественно выполняла свою работу, точно знаю, что меня ценили и уважали как сотрудника, ни один раз главный разум этой компании спрашивал моего мнения по тому или иному вопросу и доверял мне. И вот такая шляпа. Уволили, когда узнали, что я жду ребенка. Самое интересное, что в момент, когда я сообшила об этом, мне сказали, что готовы меня ждать обратно через год. То, что происходило далее, описывать тяжело и долго, но я натерпелась. И логично, что мне пришлось обратиться в суд за справедливостью. Однако, российский суд и справедливость - это как две параллельные прямые, они не пересекаются, и дело мое, несмотря на наличие грудного ребенка, тянется с сентября. За это время я побывала в трудовой инспекции, прокуратуре, ОБЭПе. Мои заявления были приняты, но на этом всё. Две недели назад я написала в приемную президента. Почти сразу пришло письмо, что мое обращение направлено в федеральную службу по труду и опять тишина. К чему я это все пишу. Сейчас я уже на такой стадии кипения, что я готова привлечь к этому резонансному делу внимание общественности, бояться мне нечего, к счастью, бюрократическая система работы в компании Брандт моторс обязывала записывать все ходы работников компании и обмануть компанию невозможно.
Поэтому если среди вас или ваших друзей есть журналисты и люди, которым интересно данное дело - я готова к сотрудничеству, чтобы справедливость восторжествовала. В этой стране на моем месте может оказаться каждый, но искренне надеюсь, что вас это не коснется. #незаконноеувольнение #увольнениебеременной #судебнаяпрактика #суд #правачеловека #материроссии
Комментарии
@ahmitzanova_oksana тогда точно странные ребята , потому что это даже противоречит ТК.ну если ситуация как вы описали и нет подводных камней
@ahmitzanova_oksana, да, но ничего интересного((
С февраля
Третий суд будет 24 июля
@alexseeva_a, добрый вечер! Давно у вас тянется? Этот ковалев что-то ответил?
@ahmitzanova_oksana, давайте в месте на канал))
Я даже писала Андрею Ковалёву , который постоянно по передачам ходит женщин защищает
добрый ночи, я сейчас в такой же ситуации, второй суд!! И тоже на работе сказала, что беременна и меня отправили домой с оф Зп а это копейки(( куда можно написала заявления и ничего(((
@novikova.vi, они в курсе были, да. В трудовом законодательстве прописано, что работник не обязан сообщать. Тем более что до больничного меня в офис не пускали и мариновали под дверью.
@ahmitzanova_oksana а на работе хоть в курсе были, что вы беременна? Конечно, уволить не имеют права, но тут явный ваш косяк, что вы не сообщили. Не могли сами, надо было попросить родных сообщить
@novikova.vi, поставили угрозу и было не до них.
Простите, а как получилось, что вы на работу не сообщили о больничном?
@e-1979, меня уволили за прогул пока я была на больничном.
Честно говоря удивлена бездействием властей, прямая норма в тк, беременную можно уволить только при ликвидации. Или ещё можно по соглашению сторон с выплатой приличной компенсации. Удачи Вам, я уверена, что справедливость восторжествует и Вам выплатят ещё зарплату за время незаконного увольнения. А по какой статье Вас уволили?
@di1156, договор обычный трудовой. Запись есть и о том, что принята и о том, что уволена по статье, да.
@ahmitzanova_oksana @olechkin договор какой ? Гражданско- правовой ?
Спрошу проще , вы были оформлены по трудовой книжке, есть в ней запись ?
@ahmitzanova_oksana, какая-то дичь. Надеюсь на восстановление через суд со всей, уже огромной компенсацией.
@di1156, @olechkin, да, была официально устроена, по договору. Уволили меня когда я находилась на больничном. 13 открыт больничный, 15 уволили. Уволили по статье прогул, я им не сообщила что у меня больничный. Была угроза и было не до них, тем более, что в офис меня уже не пускали и мариновали под дверью весь рабочий день.
Я присоединяюсь к вопросу выше - как физически вас уволили? По какой статье?
@ahmitzanova_oksana спасибо и вам.надеюсь помогут отзывчивые и добрые люди.
@ahmitzanova_oksana не за что 👍😊я тоже хотела , благо шевеления пошли в моем деле.правда остальные люди зарплату не могут получить с того же мая 2017года.но их там около 100чел.думаю хотели бы сами на канал написали.как всегда каждый сам за себя.🤷♀️😅
@ahmitzanova_oksana да.там и юриста толкового могут вызвать.
@ksufanya, ну да. По идеи, можно вообще предложить им сделать жет на эту тему и собрать людей в такой же ситуации.
@ahmitzanova_oksana Ка к вариант может на канал лайф 78? Там нормальная огласка🤔
@ksufanya, мда... сочувствую вам. Вот я поэтому и надеюсь, что исторя моя получит огласку, так как не верю в то, что она закончится удовлетворительно для меня через суд.
Мне знакомы все ваши эмоции.и я надеюсь конец у этой истории будет счастливый.и вы справитесь со всем этим.👍мне не могут с мая 2017 года выплатить ни декретные, ни пособие.другая беда-фирму ликвидируют.но то что жить не на что это естественно никого не волнует.куда я тоже только не писала.и в приемную президента- но там до смешного ответ был - мы жаловались на бездействие прокуратуры- ответ был что прокуратуре назначено провести проверку прокуратуры...и тишина...благо через фсс сейчас удастся получить выплаты.
Успехов вам и терпения )