Девочки привет! Подскажите, я работаю торговым представителем, работы много, понимаю, что уже не справляюсь, усталость, мозг немного отключается, в туалет негде сходить... начальство знает о беременности, но справку не приносила, на учёте стою уже. Так вот сегодня попросили с ними попрощаться) вопрос в том, могут ли меня уволить до того момента, как я принесу справку?
Комментарии
Случайно наткнулась на данный пост ! Вижу , что он был опубликован 3н назад , и возможно уже не актуален этот вопрос для вас ! У меня похожая ситуация . Работала торговым , забеременела . Сначала работала как обычно , но потом начался жуткий токсикоз , и погодные условия настали кошмарные ( я из Новосибирска , это был январь, морозы были жуткие ) , я решила сообщить на работе о своём положении ! Принесла справку и попросила чтоб перевели на "лёгкий труд " , просто в офис на любую должность ( менеджер , оператор и т д ) ! Но такой реакции моего начальства я никак не ожидала ! На меня посыпались оскорбления и угрозы , принуждали уволиться по собственному желанию ! Заявили что у них нет для меня никакой должности другой и предложили или сидеть на больничных до декрета или увольняться !
Каким-то чудом я попала на консультацию к очень грамотному юристу , который мне все объяснил и рассказал как действовать в подобных ситуациях ! Я составила заявление , о том чтобы меня перевели на лёгкий труд , в нем было указано , что если у работодателя нет подобных вакансий , то я освобождаюсь от работы с сохранением средней зп ! Я сидела дома , и получала белую зп ! Сейчас написала заявление на отпуск , после отпуска сразу в декрет !
Единственная проблема была в том , что белая зп у меня минималка ( основная зп была в чёрную ) !
Они пытались меня вывести на должность "помощник бухгалтера " с окладом в 10 тысяч , и говорили : "ну вот тебе лёгкий труд , работай ездий за 10 тысяч , ну или бери больничные и сиди дома "
Но на самом деле не так то просто заставить беременную работать на любой должности )) по закону рабочее место должно пройти специальную оценку условий труда ( любое рабочее место , не только для беременных ) , а для раб мест беременных должны соответствовать спец условия , такие как освещаемость помещения , температура , стол , стул , спец подставка под ноги и так далее ! За компьютером не более 3 х часов за день проводить и много много другого!
Вот я потребовала с них все эти документы , в которых говорилось бы о соблюдении всех этих условий ! И естественно ничего они мне не предоставили , потому что к них их нет ! Это достаточно проблематично для организаций !
А я всего лишь изначально хотела перевестись работать в офис ! И конечно же не стала бы так заморачиваться со всеми этими требованиями соблюдений условий ! Но раз уж работодатель оказался таким Г , то и получили своё ! Я ещё чуть позже хочу в трудовую инспекцию написать , пусть навестят их 😂
Прекрасно вас понимаю, про усталость бесконечную и про проблему с туалетом🙈. Очень вам сочувствую что такое начальство у вас. Я тоже работала торговым до беременности, а как забеременела сразу справку директору привезла (на тот момент 5-6 недель срок был). В течении месяца меня перевели на легкий труд (в офис) и вообще никаких проблем не было, ни какого прессинга и т. Д. Ещё и отпускать не хотели когда в декрет собралась, уговаривали все, может ещё месяц поработаешь.
@original_ss, я ему предложила варианты, ждём понедельника 💪
@cherub-777, ну дело конечно ваше , но их это не должно волновать из-за чего вас кладут , взяли больничный и всё , на раз не постеснялись попросить с работы , то жизни не дадут нормальной , ребёнок важней , я не работала в беременность и рада 😁
@cherub-777, Я чаще всего просто ходила в тц)) но а если уж совсем, то деваться некуда было😬 а начальник ваш совсем офигел! Если вам уж совсем не работается, я бы брала постоянно больничный:) тянула бы до декрета!
@original_ss, я просто боюсь ходить в магазинные туалеты, руки не помыть, непонятно кто вообще туда ходит, брезгую
@natasha4400, поднималось давление до 169/100, гинеколог дала направление на обследование в больницу в кардиологию(поставили диагноз гипертония 1 степени), на работе сказала из за давления приходиться ложиться в больницу, на что мне ответили что другая девочка только в 190 легла, так что работай, вот и пришлось сказать что беременная
Сказала на работе где то в 11 недель, т.к легла на сохранение, в больничном листе стояла печать род.дома( не трудно догадаться), но это и к лучшему меня как то оградили от тяжелой работы и более понимающие относились к нелегкому положению) в 27 недель ушла в отпуск с прследующим декретным отпуском) никого не слушайте, уволить не имеют право, если стоите платно на учете тогда вообще проблем не должно быть, просто расскажите ситуацию своему доктору, думаю поймет)
Я работала тп до 25 нед, потом ушла в отпуск и декрет:) все знали о моём положении. Усталость была жуткая первый триместр, я приходила домой и сразу ложилась спать, это могло быть и в 18-19 вечера 🙃 про туалеты и жару да... если бы я в лето попала, не знаю, так бы все обернулось у меня или нет😑 но была зима, снега, дороги....а вообще , выполняла планы и получала хорошую зп:)
Вам 20 недель надо продержаться, не сдавайтесь) Некоторые работодатели в край оборзевшие, как ваш. Он ни копейки из своего бюджета вам не заплатит, это делает государство. Даже не думайте уходить. Будет наседать, сидите на больничном тогда. Борзометр зашкаливает у него. Пусть женщин тогда вообще на работу не берет.
@cherub-777, все правильно ответила, а усталость действительно скоро пройдёт!
Я бы просила гинеколога больничный давать постоянно. Неделю работаю, 2 недели на больничном.
Капец работодатель... право не имеет увольнять, поэтому и хотят, чтобы вы по собственному ушли.
Уволить не могут, а за усталость так не переживайте сильно, на вашем сроке она самая сильная (если совсем поздних не считать). К концу первого триместра голова снова заработает))
@merka. Сегодня сразу фсс все сотруднику переводит, от работодателя ничего не идет
Я хренею с таких шефов!!! Как будто хоть копейку лишнюю заплатят, им все фсс возмещает... А вы попробуйте на больничных побыть до последнего, ибо не хер так с людьми😠
Это конечно плохо( но с такими говнюками надо бороться! Законом припугнуть!
По закону не имеют права уволить и платить до декрета обязаны как положено.
@eujenia2307, денюшки хорошей не будет, оклад 6500 типо на пол ставки
Если вы официально работаете, обведите им маркёром ст 261 ТК РФ, пусть почитают на досуге😁
Начнет наседать, припугните инспекцией по труду.
Я тоже работаю торговым,работаю год уже в этой фирме, директор фирмы знал уже с пятой недели,но не уволил и до сих пор ни чего не говорит! Я думаю ,что они не имеют право тебя уволить!!! Почитай закон,а потом им расскажи! Ну и стараться на работе всё равно надо , чтоб денежку хорошую получить
У меня вопрос решился так- прошла к своему гинекологу, сказала что просят уволиться или работать в офисе по 3 часа в день за 7500(белая зп пол ставки) она говорит ну давай посидим до декрета на больничных и положила в больничку) там приезжала на завтрак на кашку, делали папаверин и уезжала домой) мои работодатели походу поняли что увольняться не буду, а если будут ругаться им же дороже выйдет и теперь я работаю 1 день в неделю в офисе, помогаю координатору, зп 7500, плюс авансом 11000 дали на бензин( почти 50 км туда обратно)))) меня устраивает, спасибо вам за интерес и помощь )