Про декрет. Подскажите, кто шарит? После родов меня оставят на пол ставки. Говорит бух, что декретные будут…

Во время 140 дней больничного по БиР такое совмещение не возможно! Или работа, или больничный. Совмещение только работы с отпуском по уходу за ребенком

@alkor, @malishik67, @lena.volkova, @nazima, спасибо вам большое!

Если вы имеете ввиду больничный, то либо работаете либо на больничном (он же декрет). Если пособие по уходу, то да, его платят полностью при неполном рабочем дне + 1 час на кормление оплачивается (но там если вы не менее 4-х часов в день работаете вроде, точно не помню)

Даже скорее полчаса после каждых трех часов работы. Их можно суммировать и уходить раньше, например. Но если с работодателем хорошие отношения, я бы не стала.

Кстати, имейте в виду, что вам ещё полагается оплачиваемый час на кормление ребёнка 😉

Вам нужно будет подготовить заявление с просьбой разрешить работать, но это не значит, что выйти из декрета. На вас подготовят приказ, где должны будут указать когда и на сколько часов вы выходите и какие льготы за вами сохраняются.

@alkor никуда выходить не надо. Остаётся сотрудник и в отпуске и работает на не полную ставку. В табеле так и будет отображаться ОЖ и Р и количество часов по каждой отметке.

Так делают,но вообще с 2017 года, если ФСС увидит это в расходах, то их не примут и выплаты прекратят.

@katerina0803, Вы меня не понимаете. Я вам тоже говорю, что можно. Декретные (пособие по уходу за ребенком) вы получаете с момента окончания больничного по беременности и родам и до 1.6 лет ребенка, если работаете не на полную ставку. Но чтобы получать зарплату за неполную ставку, вы официально должны из отпуска по уходу за ребенком выйти. Будете вы при этом работать или нет, из дома или в офисе- это ваша договоренность с начальством уже. Но для налоговой вы должны из отпуска выйти, поэтому заявление могут попросить

@olika-dolika, спасибо вам и глав.буху 💃

Проконсультировалась с главбухом. Всё верно,можно так получать выплаты)

@tata.n.ivanova, о, вот я так и хочу, сразу в декрет и сразу на работу на 1/2 ставки. Не ожидала, что такой хороший закон есть

@alkor, ну говорят выше, что можно на двух стульях одной попой усидеть.

@lena.volkova, спасибо, поняла, это учтём

@lena.volkova, при этом если женщине выгодно в отпуск по уходу до 1,5 лет уйти можно с рождения ребёнка) а на работу на неполную ставку хоть в этот же день)

@katerina0803 я по удалёнке работаю. Сижу с ребенком дома. И до 3х лет ребенка в офис не планирую возвращаться точно. Просто если вы получаете зарплату, вы ж уже по крайней мере на бумаге должны быть не в декрете. Поэтому не удивляйтесь, если вас попросят написать такое заявление

Я вышла уже,написала заявление типа работую наполовину с сохранением выплат,мне приходят декретные,половина зп на карту,а остальную до полной в конверте платят)

Да, все верно! Даже если Вы работали бы на час меньше, все равно декретные будут платить, как положено ))

Во время 140 дней больничного по БиР такое совмещение не возможно! Или работа, или больничный. Совмещение только работы с отпуском по уходу за ребенком

@tata.n.ivanova, @ksuksu2902, спасибо! Люблю наши законы иногда 😀

@lena.volkova, спасибо. @alkor, не, я хочу до 1,5 лет, как положено. А больничный на 140 дней же всего

@olika-dolika, нет, все официально

@alkor, @ksuksu2902, спасибо! Ура)

@mama_anyuty, да, получается официально выхожу. Но и на работе перевожусь с полной ставки на половину. Бух говорит, что так можно. Я вот в сомнениях

Все верно бухгалтер вам говорит, да если будете на 99% ставки работать декретные сохраняются в полном объёме - такой закон у нас

Правильно, если входите не на целую ставку, то платятся декретные плюс зарплата

Но я писала заявление на досрочный выход из декретного отпуска как только больничный по беременности и родам закончился

Могут. Если вы не полной ставке, вы получаете пропорционально уменьшенную зарплату и выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в полном объеме

Ну может они в чернуху будут вам половину зарплаты платить🤔

Но вроде либо декретные либо зп🤔

Да. Я так работаю. 3/4 ставки + пособие (пока ребенку 1.6 не исполнилось)

Вы официально выходите в декрет? Пол зарплаты не будет, только декретное пособие