Привет всем, среди вас есть кто-то из отдела кадров, у меня вопрос про отпуск перед декретом я устроилась на работу 3…

@margarita_sh и не говорите)))

@homa-homa25 я сама себе не считала, я попросила сказать кадровика, сколько у меня есть дней на "такую то дату", мне сказали, я их все взяла. Больше брать не стала, потому что не успевала закончить работу. А хотелось бы....и так пришлось ещё в отпуск выходить 😤

@margarita_sh получается в среднем 25 примерно

@margarita_sh @homa-homa25 за 140 дней БиР ровно 7 календарных дня отпуска получается

Мне отдел кадров насчитал отпуск 21 день,и через неделю уже ухожу,ура,а то работать тошно уже

@homa-homa25 ну вот у меня получилось, что за 2017 год Вы наработали примерно 18 дней, за 2018 до конца мая будет 11 дней. Итого 29. Минус 14 отгуленных. Остаётся 15 дней по состоянию на 1 июня. Но это все примерно, я не кадровик (я бухгалтер), так что может кто поправит меня)) плюс у вас за больничный по БиР будет дней 10. Можете их сразу взять, можете потом)) ну и, конечно, мы не знаем, какие у Вас отношения с работодателем. Надо все на месте обсуждать и договариваться

@margarita_sh как говориться умеем любим практикуем

@margarita_sh ☺

@margarita_sh @nataly.sharypova все же хитрожопые)

@margarita_sh да

@nataly.sharypova любой работодатель не имеет право нарушать Трудовой кодекс РФ.

@margarita_sh я в Сбербанке смогла взять "ровно скольк заработала на момент декрета".

@margarita_sh смотря что за работодатель

@nataly.sharypova как не дадут? Ст.260 ТК РФ

@margarita_sh больше не дадут

@homa-homa25 у Вас в марте было использовано 14 дней?

@homa-homa25 про ноябрьский вообще забудьте ))

@margarita_sh больше это с учётом что у меня ноябрьский отпуск на декрет попадает?

@homa-homa25 за каждый отработанный месяц у Вас идёт 2,33 дня отпуска. Посчитайте , сколько накопилось минус то, что уже отгуляли. И будет примерное кол-во дней. Но , ещё раз повторюсь, Вы имеете право взять больше. Так что думайте, решайте )

@nataly.sharypova @nataly.sharypova @tanyavit32 @margarita_sh ну вот как я знаю по идее у меня за 17 год за 8 мес работы должно быть 16 дней, плюс который отпуск за ноябрь который я не отгулять так как я пойду в декрет, и вот отпускные дни эти мне нужно перед декретом отгулять, вот вопрос сколько их выходит, с учётом того что в записи написала, поэтому и интересует мнение того кто с этим работал, так как фиг знает когда я ответ от отдела кадров получу там вообще отдел кадров отдельная вселенная, могут и за две недели до отпуска высчитанного ими сообщить когда приказ надо будет писать

Просто отпускные побольше получаются , чем пособие по уходу

Отдел кадров вам должен рассчитать сколько дней отпуска вам еще положено на момент ухода на бл по бер и родам и вы сможете взять это количество дней непосредственно перед бл. Или как сделала я - доработала до бл и написала заявление на отпуск сразу на дату его окончания (дней отпуска побольше), а после окончания отпуска буду писать заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет

Есть статья тк. .женщина перед отпуском по беременности и родам или после него имеет право взять весь отпуск полностью. .даже если не отработала

На сколько я знаю, Вы имеете право взять отпуск перед больничным по беременности и родам, независимо от того, есть ли у вас накопленные дни. Так что сами решайте, если нужен еще отпуск перед БИР, то пишите заявление и идете). За время больничного в 140 дней у Вас ещё дни отпуска накопятся, штук 10 наверное

А то отдел кадров ещё в среду спросила но им пока некогда