Ну что на работе просят теперь уволиться «по соглашению сторон с 3 окладами» 🥲
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Если увольнение по соглашению сторон, то работодатель обязан выплатить сколько-то окладов или как? Подскажите, пожалуйста!
Девочки, а работодателю нужна справка о беременности? Директор вкурсе что я в положении, 2 месяца на работе меня нет постоянно на больничном...я про то чтоб не уволил меня по хитрому
Девочки) вопрос к знающим Уволилась с работы Через месяц узнаю о беременности Если я сейчас сообщаю работодателю о том что в положении, они обязаны меня восстановить, но логично что тогда мне будет необходимо на работу выходить, верно мыслю?
Евгения·
Мама дочки-младенца
Ту же должность и тот же оклад,как это не может?! Человека с вашего места увольняют,а вам предоставляется ваше рабочее место
Динара ·
@tornyashca а на моё место никого не взяли.штатная единица есть. но работы особо нет
Евгения·
Мама дочки-младенца
Вы так же можете приостановить декрет,или выйти на 4-х часовой рабочий день,опять ваша должность оклад ваш,но если на 4 часа в день и оплата соответствует
Екатерина·
Мама сына (1 год)
Тут был подобный вопрос
Евгения·
Мама дочки-младенца
@dinochka1107, никого не интересует что работы нет,место не сократили! Вот если сократят тогда 5 окладов будьте добры
Динара ·
@katesssha можете скинуть ссылку на этого человека. не ищется
Алла·
Мама сына-младенца
Конечно не имеют права уволить в одностороннем порядке! Обязаны по закону место и оклад предоставить! Если по соглашению сторон, то как вы уже договоритесь, как правило 2 средние зарплаты, а так вы до 3 лет защищены государством и можете смело обращаться в защиту
Динара ·
@tornyashca да, я тоже так думаю
Динара ·
@alla2003 вот интересно, что мне предложат
Екатерина·
Мама сына (1 год)
@dinochka1107, https://www.instagram.com/trud_pravo_demko
mama_vasilisy_·
Мама дочки (2 года)
Такая же ситуация примерно у меня
Динара ·
@katesssha спасибо
Динара ·
@mama_vasilisy_ и как вы действуете?
mama_vasilisy_·
Мама дочки (2 года)
@dinochka1107 ищу новую работу, буду расставаться по собственному желанию , но с выплатами 3 средними з\п, сократить не могут официально до 3 х, а мне дали понять, что меня они не ждут.