Вот смотрите, если я иду на работу и пишу заявление о выходе с декрета, выхожу, я потом же могу снова в декрет вернуться, если что? Ну естественно до 3 лет
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Maria·
Мама сына-младенца
Кажется вы сможете только на больничный уйти
Олька·
Мама сына (1 год)
@mrs.krivopalova сама так думала, а на днях услышала, что вроде можно... Хочу узнать))
Maria·
Мама сына-младенца
@ole4ka..., мне кажется тогда директор может уволить, какой смысл ему терять работника.
Олька·
Мама сына (1 год)
@mrs.krivopalova кого он уволит?! Если есть малолетний ребенок и если такое все же возможно
Maria·
Мама сына-младенца
@ole4ka..., вас, вы же выйдете с декрета
Анастасия·
Мама сына (1 год)
Можете уйти снова. Если выше имеют ввиду сократить после выхода, то до трех лет никто не сократит, а потом в общем порядке с положенными сроками уведомления.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Выйти и вернуться в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет можете в любое время до трёх лет ребенка соответственно.
Если вышли на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, то работодатель может уволить в соответствии с ТК (по инициативе работодателя, например).
Во время отпуска по уходу за ребенком тоже могут уволить, но только по сокращению
Анюта·
В ожидании первенца
У меня знакомая так туда сюда ходила, при этом она 10 лет отработала в организации, ей предложили написать по собственному желанию, она отказалась. В 3 года она вышла опять на работу и нашли причину, чтобы уволить... Поэтому решать Вам.
олеся соколова·
Мама двоих (младенец)
@ole4ka... можно,можно. Другой вопрос как к этому отнесется работодатель.
Katerina·
У нас девочка выходила на неполный день, потом все лето отдыхала и снова вышла на неполный день. Вот так точно знаю что можно, так как выходя на не полный рабочий день /неделю вы остаетесь в отпуске по уходу до 3 лет. Минус один - нет ни больничных, и отпуск не копится.
Елена·
Мама сына (1 год)
Можно выйти на неполный рабочий день с сохранение пособия. Просто ставте на час меньше, чем обычно. Зп почти таже будет. Тогда никто до 3х лет не уволит. А вот если на полный выходить, то тогда считается декрет прерванным и вы снова обычный работник. У нас нормально относятся, если вышли один раз, и ушли потом. Но не 10 раз туда сюда