Вот смотрите, если я иду на работу и пишу заявление о выходе с декрета, выхожу, я потом же могу снова в декрет вернуться, если что? Ну естественно до 3 лет
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Елена·
Мама сына (1 год)
Можно выйти на неполный рабочий день с сохранение пособия. Просто ставте на час меньше, чем обычно. Зп почти таже будет. Тогда никто до 3х лет не уволит. А вот если на полный выходить, то тогда считается декрет прерванным и вы снова обычный работник. У нас нормально относятся, если вышли один раз, и ушли потом. Но не 10 раз туда сюда
Katerina·
У нас девочка выходила на неполный день, потом все лето отдыхала и снова вышла на неполный день. Вот так точно знаю что можно, так как выходя на не полный рабочий день /неделю вы остаетесь в отпуске по уходу до 3 лет. Минус один - нет ни больничных, и отпуск не копится.
олеся соколова·
Мама двоих (младенец)
@ole4ka... можно,можно. Другой вопрос как к этому отнесется работодатель.
Анюта·
В ожидании первенца
У меня знакомая так туда сюда ходила, при этом она 10 лет отработала в организации, ей предложили написать по собственному желанию, она отказалась. В 3 года она вышла опять на работу и нашли причину, чтобы уволить... Поэтому решать Вам.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Выйти и вернуться в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет можете в любое время до трёх лет ребенка соответственно.
Если вышли на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, то работодатель может уволить в соответствии с ТК (по инициативе работодателя, например).
Во время отпуска по уходу за ребенком тоже могут уволить, но только по сокращению
Анастасия·
Мама сына (1 год)
Можете уйти снова. Если выше имеют ввиду сократить после выхода, то до трех лет никто не сократит, а потом в общем порядке с положенными сроками уведомления.
Maria·
Мама сына-младенца
@ole4ka..., вас, вы же выйдете с декрета
Олька·
Мама сына (1 год)
@mrs.krivopalova кого он уволит?! Если есть малолетний ребенок и если такое все же возможно
Maria·
Мама сына-младенца
@ole4ka..., мне кажется тогда директор может уволить, какой смысл ему терять работника.
Олька·
Мама сына (1 год)
@mrs.krivopalova сама так думала, а на днях услышала, что вроде можно... Хочу узнать))
Maria·
Мама сына-младенца
Кажется вы сможете только на больничный уйти