Девочки, наболело!!! Может сталкивался кто с подобной ситуацией.
На работе полная ж...опа, сегодня упрекали что в декрет ухожу лишь бы не работать, что бы заявление на пару часов написать на приём, это целая проблема, с учётом того что эти часы должны оплачиваться по закону!!!!! Заведующая подписывать такое заявление не хочет, говорит пиши за свой счёт! Не дали квартальную премию, ВСЕМ ДАЛИ, а мне голую зарплату!((( как на каторгу на работу хожу, пытались подставить (взяли втихаря документы) но я во время увидела! Что мне делать? Как быть? Я не понимаю что происходит...
Комментарии
Либо на больничной сидеть, либо как выше писали, ПОКАЗАТЬ ЗУБЫ!!! И не так чтобы плакать перед ними, а как настоящая стерва, чтоб ахренели от вашей наглости и смелости) но лично себя помню, было проще на больничный уйти, и нервы целее и здоровье поправите, будете высыпаться и наслаждаться беременностью
С диктофоном сходите к заведующей с вопросом о причинах невыплаты премии. Потом в трудовую инспекцию с этим же диктофоном.
Заявление передаете свое. На вашем экземпляре они расписываются в получении. Не хотят - по почте им шлете с уведомлением о вручении.
Кварт премия - говорите директору - или даете мне, или жалоба в трудовую о дискриминации. И реально пишите жалобу. Премирование обязано быть без ущемления прав, на общих условиях для всех сотрудников, работодатель устанет обьяснять трудовой, почему вы исключение.
Уволить вас не могут.
Если они суки - так хоть пользуйтесь своими законными правами, и не давайте вытирать об себя ноги...
Ну и диктофон в кармане - угрозы запишите ... какой косяк их - угроза обращения в трудовую и суд. Еще мораль ущерб с них срубите
Я бы потребовала официальный отказ на заявление, пригрозите трудовой инспекцией, если не поможет, то реально обращайтесь туда, они их быстро в чувства приведут и премии лишать они вас право не имели. Есть горячая линия трудовой инспекции, позвоните и проконсультируйтесь. Можно и с врачом договориться, чтобы на больничный уйти до декрета! Вы главное поймите, что закон полностью на вашей стороне и не вам надо переживать, а им)
Один звонок в трудовую инспекцию и как шёлковые😁
Вас не уволят, закон на вашей стороне, это практически нереально. Другой момент, ваш эмоциональный настрой и что вам важнее сейчас. Поэтому берегите нервы, забейте и берите больничный в тяжёлые моменты. Настройтесь на другую волну.
@mary16.00 она делает вид, что не понимает. Проявите себя так, чтоб люди поняли, что Вы себя в обиду не дадите.
@efridrikh, вот именно что ей по барабану, она не понимает нас, так как старая дева, ни детей ни плетей
Не давать себя в обиду! Вы беременная, а не калека, не дали премию - идите к начальству и требуйте объяснений. Без истерик конечно, спокойным уверенным тоном спросите, почему. К заведующей подойдите с шоколадкой, поговорите по-женски, уверена, она потеплеет)))
Я договорилась с врачом чтоб она мне больничные выписывала, так с 16 недель с была постоянно на больничном.. Еще можно написать заявление на упрощенную работу или как то так называется, чтоб вас не нагружали и работали по полдня..
Смысл вас подставлять? Все равно не имеют права уволить 🤷♀️
У меня начальница в первую беременность пыталась доказать ,что я не могу уйти больше,чем на 3 часа (у нас так в организации заведено ), пока я ей не сообщила ответ наших кадров,что я хоть на весь день могу уйти по причине "личное посещение врача".
И плевать я хотела на всех-мне надо. Свою работу я делаю ,но это ,извините ,мое право и обязанность-наблюдаться у врача