Мария
mary16.00
Мария ·Мама двоих (7 лет, 12 лет)

Девочки, наболело!!! Может сталкивался кто с подобной ситуацией.

На работе полная ж...опа, сегодня упрекали что в декрет ухожу лишь бы не работать, что бы заявление на пару часов написать на приём, это целая проблема, с учётом того что эти часы должны оплачиваться по закону!!!!! Заведующая подписывать такое заявление не хочет, говорит пиши за свой счёт! Не дали квартальную премию, ВСЕМ ДАЛИ, а мне голую зарплату!((( как на каторгу на работу хожу, пытались подставить (взяли втихаря документы) но я во время увидела! Что мне делать? Как быть? Я не понимаю что происходит...

13.10.2017
1

Комментарии

fialkasvd
Светлана ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)

У меня начальница в первую беременность пыталась доказать ,что я не могу уйти больше,чем на 3 часа (у нас так в организации заведено ), пока я ей не сообщила ответ наших кадров,что я хоть на весь день могу уйти по причине "личное посещение врача".

И плевать я хотела на всех-мне надо. Свою работу я делаю ,но это ,извините ,мое право и обязанность-наблюдаться у врача

13.10.2017 Нравится Ответить
katerinashevchuk
Екатерина·Мама сына (9 лет)

Либо на больничной сидеть, либо как выше писали, ПОКАЗАТЬ ЗУБЫ!!! И не так чтобы плакать перед ними, а как настоящая стерва, чтоб ахренели от вашей наглости и смелости) но лично себя помню, было проще на больничный уйти, и нервы целее и здоровье поправите, будете высыпаться и наслаждаться беременностью

13.10.2017 Нравится Ответить
titnatvas
Наташа·Мама двоих (9 лет, 14 лет)

С диктофоном сходите к заведующей с вопросом о причинах невыплаты премии. Потом в трудовую инспекцию с этим же диктофоном.

13.10.2017 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

Заявление передаете свое. На вашем экземпляре они расписываются в получении. Не хотят - по почте им шлете с уведомлением о вручении.

Кварт премия - говорите директору - или даете мне, или жалоба в трудовую о дискриминации. И реально пишите жалобу. Премирование обязано быть без ущемления прав, на общих условиях для всех сотрудников, работодатель устанет обьяснять трудовой, почему вы исключение.

Уволить вас не могут.

Если они суки - так хоть пользуйтесь своими законными правами, и не давайте вытирать об себя ноги...

Ну и диктофон в кармане - угрозы запишите ... какой косяк их - угроза обращения в трудовую и суд. Еще мораль ущерб с них срубите

13.10.2017 Нравится Ответить
anoni
😁·Мама сына (9 лет)

Я бы потребовала официальный отказ на заявление, пригрозите трудовой инспекцией, если не поможет, то реально обращайтесь туда, они их быстро в чувства приведут и премии лишать они вас право не имели. Есть горячая линия трудовой инспекции, позвоните и проконсультируйтесь. Можно и с врачом договориться, чтобы на больничный уйти до декрета! Вы главное поймите, что закон полностью на вашей стороне и не вам надо переживать, а им)

13.10.2017 Нравится Ответить
usmano4ka
Елена·Мама двоих (8 лет, 11 лет)

Один звонок в трудовую инспекцию и как шёлковые😁

13.10.2017 Нравится Ответить
k_a_t_e
Екатерина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Вас не уволят, закон на вашей стороне, это практически нереально. Другой момент, ваш эмоциональный настрой и что вам важнее сейчас. Поэтому берегите нервы, забейте и берите больничный в тяжёлые моменты. Настройтесь на другую волну.

13.10.2017 Нравится Ответить
musya-lapusya
Елена·Мама троих детей

@mary16.00 она делает вид, что не понимает. Проявите себя так, чтоб люди поняли, что Вы себя в обиду не дадите.

13.10.2017 Нравится Ответить
mary16.00
Мария ·Мама двоих (7 лет, 12 лет)

@efridrikh, вот именно что ей по барабану, она не понимает нас, так как старая дева, ни детей ни плетей

13.10.2017 Нравится Ответить
musya-lapusya
Елена·Мама троих детей

Не давать себя в обиду! Вы беременная, а не калека, не дали премию - идите к начальству и требуйте объяснений. Без истерик конечно, спокойным уверенным тоном спросите, почему. К заведующей подойдите с шоколадкой, поговорите по-женски, уверена, она потеплеет)))

13.10.2017 Нравится Ответить
happy_annya
Анна·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Я договорилась с врачом чтоб она мне больничные выписывала, так с 16 недель с была постоянно на больничном.. Еще можно написать заявление на упрощенную работу или как то так называется, чтоб вас не нагружали и работали по полдня..

13.10.2017 Нравится Ответить
natikspam
nata·Мама дочки (8 лет)

Люди-какашки💩

13.10.2017 Нравится Ответить
natikspam
nata·Мама дочки (8 лет)

Смысл вас подставлять? Все равно не имеют права уволить 🤷‍♀️

13.10.2017 Нравится Ответить