Девочки, пост нытья. Незнаю уже что делать. Всю беременность свекровка доставала- добилась что муж…

Вас не имеют право уволить так как вы беременны,через суд вас могут восстановить

За любыми тяготами наступает облегчение. Все будет хорошо! Ваш малыш голодным не останется. Берегите себя, милая!

В трудовую инспекцию пиште зявление, уволить вас не могут, не имеют права

Есть трудовая инспекция. Туда можно обратиться если твои права нарушены. Работодатели обычно боятся таких проверок, потому идут навстречу

@valeriya9291 утверждают что отпуск по уходу до 1.5 лет это не входит в декрет. А срок в приказе на время декрета основного работника. Она выходит в сентябре. А я ещё только на больничном до и после родовом

Правильно девочки пишут - в трудовую инспекцию пишите, или суд! Не имеют право! Добивайтесь своего!

Конечно пойду до конца. Просто уже сил нет. Врачи бьют тревогу что не доношу малышку. Ишемию ставят. Анемию. А тут ещё и это

Поддерживаю девочек,сейчас пока обратитесь,будут все выплачивать,а ко времени выхода на работу что-то новое найдёте.

@nadcatnika главное не нервничать стараться. Понимаю, тяжело, но надо. Потом сложнее будет, если на ребенке ещё ваши нервы скажутся

@nadcatnika всмысле а что это,чиканэ вообще они что ли пишите в трудовую инспекцию,работодатель обязан уведомить был вас за 2 недели как минимум и вообще по какой причине вас он увольняет

Вы так не переживайте ребеночек главнее чтобы здоровый был дай бог вам чтобы у вас все хорошо было и доносили

@valeriya9291 узнала случайно что уволили. Секретарь проболталась. Якобы окончание трудового договора. Но он бессрочный. А приказ на приём на время декретного основного работника. Но работник написал до 3 лет это в 18 году. А с 31 июля ушел в ежегодный отпуск. То есть я на больничный ушла раньше чем она ушла в ежегодный.

@nadcatnika у вас договор есть?

@valeriya9291 да.

@nadcatnika тем более вы официально устроены,бирете этот договор идете в трудовую инспекцию пишите заявления,по закону вас не имеют право уволить так как вы находитесь в положении,они обязаны будут вас восстановить,потому что работодатель по всем пунктам накосячил,во первых вы беременны и вы официально устроены,во вторых вас не уведомили

Вы на декретной ставке были??

@rubin4ik оказалось что да. Но узнала я это сейчас. Так как из неоткуда появился приказ о том что на время декрета принята. А по договору на основное место работы на неопределенный срок

@nadcatnika тогда реально судиться только. Если бы у вас в договоре про декретную. То да. Уволят и пофигу.

Есть закон, согласно которому беременных не имеют права уволить. Так же не имеют права уволить единственного кормильца. У нас в Краснодаре есть бесплатные интернет-консультации юриста, я обращалась перезванивали быстро и толково, и очдоступно все объясняют.

С приказом вы тоже должны быть ознакомлены под роспись + у вас есть подписанный двумя сторонами бессрочный трудовой договор. Вам обязательно нужно побороться.

Во первых, надо поставить работодателя на место, второе, вы обязаны ради ребенка сохранять спокойствие и носить гармонию в душе, вы обязаны (!). Ради малыша❤️

Обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель охреневший совсем.

Обязательно в трудовую !!! А получать пособие вы не будете как безработная !!! Берутся предыдущие 2 года !!!! Не сдавайтесь . Успокойтесь и действуйте . Я гл . Бухгалтер и я вам говорю : это просто бред . Не могут вас уволить на больничном беременную .

Вас не имеют право уволить не опускайте руки все будет хорошо у вас . Обращайтесь в трудовую инспекцию !

В трудовую инспекцию бегом идите! Работодатель-скот! Не опускайте руки,закон на вашей стороне!

@nadcatnika в трудовую инспекцию, срочно! До 3 лет если будете сидеть в декрете, не имеют право уволить (правда если сокращается ставка - это несколько иной разговор )

Надо побороться ради Малыша! Правила на вашей стороне, так что вы точно выиграете дело. Вашей подписи там нет, Поэтому если там за вас подписались-то это вообще новый уровень ответственности работодателя. Его точно призовут к ответственности

Не имеют права увольнять беремнных! Вы где работаете если не секрет? Я бы для начала с высшим руководством поговорила и объяснила. А потом уже в трудовую инспекцию.

Беременных увольнять незаконно! Вы можете в суд на них подать!

Ну они сейчас говорят анулируем запись и уволим после больничного листа

Девочки, вроде все решилось с работой. Юрист и кадровик пошли мне в защиту. Так что выдохнула пока. Надеюсь не сглазить тьфу-тьфу