Девочки, пост нытья. Незнаю уже что делать. Всю беременность свекровка доставала- добилась что муж бросил на 8 месяце…

Вас не имеют право уволить так как вы беременны,через суд вас могут восстановить

За любыми тяготами наступает облегчение. Все будет хорошо! Ваш малыш голодным не останется. Берегите себя, милая!

В трудовую инспекцию пиште зявление, уволить вас не могут, не имеют права

Есть трудовая инспекция. Туда можно обратиться если твои права нарушены. Работодатели обычно боятся таких проверок, потому идут навстречу

@valeriya9291 утверждают что отпуск по уходу до 1.5 лет это не входит в декрет. А срок в приказе на время декрета основного работника. Она выходит в сентябре. А я ещё только на больничном до и после родовом

Правильно девочки пишут - в трудовую инспекцию пишите, или суд! Не имеют право! Добивайтесь своего!

Конечно пойду до конца. Просто уже сил нет. Врачи бьют тревогу что не доношу малышку. Ишемию ставят. Анемию. А тут ещё и это

Поддерживаю девочек,сейчас пока обратитесь,будут все выплачивать,а ко времени выхода на работу что-то новое найдёте.

@nadcatnika главное не нервничать стараться. Понимаю, тяжело, но надо. Потом сложнее будет, если на ребенке ещё ваши нервы скажутся

@nadcatnika всмысле а что это,чиканэ вообще они что ли пишите в трудовую инспекцию,работодатель обязан уведомить был вас за 2 недели как минимум и вообще по какой причине вас он увольняет

Вы так не переживайте ребеночек главнее чтобы здоровый был дай бог вам чтобы у вас все хорошо было и доносили

@valeriya9291 узнала случайно что уволили. Секретарь проболталась. Якобы окончание трудового договора. Но он бессрочный. А приказ на приём на время декретного основного работника. Но работник написал до 3 лет это в 18 году. А с 31 июля ушел в ежегодный отпуск. То есть я на больничный ушла раньше чем она ушла в ежегодный.

@nadcatnika у вас договор есть?

@valeriya9291 да.

@nadcatnika тем более вы официально устроены,бирете этот договор идете в трудовую инспекцию пишите заявления,по закону вас не имеют право уволить так как вы находитесь в положении,они обязаны будут вас восстановить,потому что работодатель по всем пунктам накосячил,во первых вы беременны и вы официально устроены,во вторых вас не уведомили

Вы на декретной ставке были??

@rubin4ik оказалось что да. Но узнала я это сейчас. Так как из неоткуда появился приказ о том что на время декрета принята. А по договору на основное место работы на неопределенный срок

@nadcatnika тогда реально судиться только. Если бы у вас в договоре про декретную. То да. Уволят и пофигу.

Есть закон, согласно которому беременных не имеют права уволить. Так же не имеют права уволить единственного кормильца. У нас в Краснодаре есть бесплатные интернет-консультации юриста, я обращалась перезванивали быстро и толково, и очдоступно все объясняют.

С приказом вы тоже должны быть ознакомлены под роспись + у вас есть подписанный двумя сторонами бессрочный трудовой договор. Вам обязательно нужно побороться.

Во первых, надо поставить работодателя на место, второе, вы обязаны ради ребенка сохранять спокойствие и носить гармонию в душе, вы обязаны (!). Ради малыша❤️

Обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель охреневший совсем.

Обязательно в трудовую !!! А получать пособие вы не будете как безработная !!! Берутся предыдущие 2 года !!!! Не сдавайтесь . Успокойтесь и действуйте . Я гл . Бухгалтер и я вам говорю : это просто бред . Не могут вас уволить на больничном беременную .

Вас не имеют право уволить не опускайте руки все будет хорошо у вас . Обращайтесь в трудовую инспекцию !

В трудовую инспекцию бегом идите! Работодатель-скот! Не опускайте руки,закон на вашей стороне!

@nadcatnika в трудовую инспекцию, срочно! До 3 лет если будете сидеть в декрете, не имеют право уволить (правда если сокращается ставка - это несколько иной разговор )

Надо побороться ради Малыша! Правила на вашей стороне, так что вы точно выиграете дело. Вашей подписи там нет, Поэтому если там за вас подписались-то это вообще новый уровень ответственности работодателя. Его точно призовут к ответственности

Не имеют права увольнять беремнных! Вы где работаете если не секрет? Я бы для начала с высшим руководством поговорила и объяснила. А потом уже в трудовую инспекцию.

Беременных увольнять незаконно! Вы можете в суд на них подать!

Ну они сейчас говорят анулируем запись и уволим после больничного листа

Девочки, вроде все решилось с работой. Юрист и кадровик пошли мне в защиту. Так что выдохнула пока. Надеюсь не сглазить тьфу-тьфу