Девочки, пост нытья. Незнаю уже что делать. Всю беременность свекровка доставала- добилась что муж бросил на 8 месяце беременности. Теперь на работе ещё увольняют. Я с 17 июля ушла в декрет. Сдала больничный лист и тут случайно узнаю что 17 меня уволили. Стала разбираться сказали уволят концом больничного. Хотя Трудовой договор бессрочный. А приказ сделали срочный. Фиг его знает когда. Я его и не видела. По этому работая на 3 ставках пособие по уходу буду получать как безработная. Устала. Сил нет.
Не имеют права увольнять беремнных! Вы где работаете если не секрет? Я бы для начала с высшим руководством поговорила и объяснила. А потом уже в трудовую инспекцию.
Надо побороться ради Малыша! Правила на вашей стороне, так что вы точно выиграете дело. Вашей подписи там нет, Поэтому если там за вас подписались-то это вообще новый уровень ответственности работодателя. Его точно призовут к ответственности
@nadcatnika в трудовую инспекцию, срочно! До 3 лет если будете сидеть в декрете, не имеют право уволить (правда если сокращается ставка - это несколько иной разговор )
Обязательно в трудовую !!! А получать пособие вы не будете как безработная !!! Берутся предыдущие 2 года !!!! Не сдавайтесь . Успокойтесь и действуйте . Я гл . Бухгалтер и я вам говорю : это просто бред . Не могут вас уволить на больничном беременную .
Во первых, надо поставить работодателя на место, второе, вы обязаны ради ребенка сохранять спокойствие и носить гармонию в душе, вы обязаны (!). Ради малыша❤️
С приказом вы тоже должны быть ознакомлены под роспись + у вас есть подписанный двумя сторонами бессрочный трудовой договор. Вам обязательно нужно побороться.
Есть закон, согласно которому беременных не имеют права уволить. Так же не имеют права уволить единственного кормильца. У нас в Краснодаре есть бесплатные интернет-консультации юриста, я обращалась перезванивали быстро и толково, и очдоступно все объясняют.
@rubin4ik оказалось что да. Но узнала я это сейчас. Так как из неоткуда появился приказ о том что на время декрета принята. А по договору на основное место работы на неопределенный срок