Mom.life
Надежда
nadcatnika
Надежда
Девочки, пост нытья. Незнаю уже что делать. Всю беременность свекровка доставала- добилась что муж бросил на 8 месяце беременности. Теперь на работе ещё увольняют. Я с 17 июля ушла в декрет. Сдала больничный лист и тут случайно узнаю что 17 меня уволили. Стала разбираться сказали уволят концом больничного. Хотя Трудовой договор бессрочный. А приказ сделали срочный. Фиг его знает когда. Я его и не видела. По этому работая на 3 ставках пособие по уходу буду получать как безработная. Устала. Сил нет.
14.08.2017

Лучший комментарий

valeriya9291
valeriya9291
Вас не имеют право уволить так как вы беременны,через суд вас могут восстановить
14.08.2017 Нравится Ответить
jordan_inna
jordan_inna
В трудовую инспекцию пиште зявление, уволить вас не могут, не имеют права
14.08.2017 Нравится Ответить

Комментарии

nadcatnika
nadcatnika
Девочки, вроде все решилось с работой. Юрист и кадровик пошли мне в защиту. Так что выдохнула пока. Надеюсь не сглазить тьфу-тьфу
17.08.2017 Нравится Ответить
nadcatnika
nadcatnika
Ну они сейчас говорят анулируем запись и уволим после больничного листа
15.08.2017 Нравится Ответить
tanyamama0207
tanyamama0207
Беременных увольнять незаконно! Вы можете в суд на них подать!
15.08.2017 Нравится Ответить
reginia1212
reginia1212
Не имеют права увольнять беремнных! Вы где работаете если не секрет? Я бы для начала с высшим руководством поговорила и объяснила. А потом уже в трудовую инспекцию.
15.08.2017 Нравится Ответить
shulepova689
shulepova689
Надо побороться ради Малыша! Правила на вашей стороне, так что вы точно выиграете дело. Вашей подписи там нет, Поэтому если там за вас подписались-то это вообще новый уровень ответственности работодателя. Его точно призовут к ответственности
15.08.2017 Нравится Ответить
tatyanabush
tatyanabush
@nadcatnika в трудовую инспекцию, срочно! До 3 лет если будете сидеть в декрете, не имеют право уволить (правда если сокращается ставка - это несколько иной разговор )
14.08.2017 Нравится Ответить
vrednayadevochka
vrednayadevochka
В трудовую инспекцию бегом идите! Работодатель-скот! Не опускайте руки,закон на вашей стороне!
14.08.2017 Нравится Ответить
mamavladyslavy
mamavladyslavy
Вас не имеют право уволить не опускайте руки все будет хорошо у вас . Обращайтесь в трудовую инспекцию !
14.08.2017 Нравится Ответить
olgag_1007
olgag_1007
Обязательно в трудовую !!! А получать пособие вы не будете как безработная !!! Берутся предыдущие 2 года !!!! Не сдавайтесь . Успокойтесь и действуйте . Я гл . Бухгалтер и я вам говорю : это просто бред . Не могут вас уволить на больничном беременную .
14.08.2017 Нравится Ответить
mamado4chi
mamado4chi
Обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель охреневший совсем.
14.08.2017 Нравится Ответить
nika1000
nika1000
Во первых, надо поставить работодателя на место, второе, вы обязаны ради ребенка сохранять спокойствие и носить гармонию в душе, вы обязаны (!). Ради малыша❤️
14.08.2017 Нравится Ответить
vladat
vladat
С приказом вы тоже должны быть ознакомлены под роспись + у вас есть подписанный двумя сторонами бессрочный трудовой договор. Вам обязательно нужно побороться.
14.08.2017 Нравится Ответить
0romashka05
0romashka05
Есть закон, согласно которому беременных не имеют права уволить. Так же не имеют права уволить единственного кормильца. У нас в Краснодаре есть бесплатные интернет-консультации юриста, я обращалась перезванивали быстро и толково, и очдоступно все объясняют.
14.08.2017 Нравится Ответить
rubin4ik
rubin4ik
@nadcatnika тогда реально судиться только. Если бы у вас в договоре про декретную. То да. Уволят и пофигу.
14.08.2017 Нравится Ответить
nadcatnika
nadcatnika
@rubin4ik оказалось что да. Но узнала я это сейчас. Так как из неоткуда появился приказ о том что на время декрета принята. А по договору на основное место работы на неопределенный срок
14.08.2017 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Моральная поддержка»
Смотрите все записи из канала в приложении