Девочки, пост нытья. Незнаю уже что делать. Всю беременность свекровка доставала- добилась что муж бросил на 8 месяце беременности. Теперь на работе ещё увольняют. Я с 17 июля ушла в декрет. Сдала больничный лист и тут случайно узнаю что 17 меня уволили. Стала разбираться сказали уволят концом больничного. Хотя Трудовой договор бессрочный. А приказ сделали срочный. Фиг его знает когда. Я его и не видела. По этому работая на 3 ставках пособие по уходу буду получать как безработная. Устала. Сил нет.
Лучший комментарий
В трудовую инспекцию пиште зявление, уволить вас не могут, не имеют права
Комментарии
Девочки, вроде все решилось с работой. Юрист и кадровик пошли мне в защиту. Так что выдохнула пока. Надеюсь не сглазить тьфу-тьфу
Ну они сейчас говорят анулируем запись и уволим после больничного листа
Беременных увольнять незаконно! Вы можете в суд на них подать!
Не имеют права увольнять беремнных! Вы где работаете если не секрет? Я бы для начала с высшим руководством поговорила и объяснила. А потом уже в трудовую инспекцию.
Надо побороться ради Малыша! Правила на вашей стороне, так что вы точно выиграете дело. Вашей подписи там нет, Поэтому если там за вас подписались-то это вообще новый уровень ответственности работодателя. Его точно призовут к ответственности
@nadcatnika в трудовую инспекцию, срочно! До 3 лет если будете сидеть в декрете, не имеют право уволить (правда если сокращается ставка - это несколько иной разговор )
Вас не имеют право уволить не опускайте руки все будет хорошо у вас . Обращайтесь в трудовую инспекцию !
Обязательно в трудовую !!! А получать пособие вы не будете как безработная !!! Берутся предыдущие 2 года !!!! Не сдавайтесь . Успокойтесь и действуйте . Я гл . Бухгалтер и я вам говорю : это просто бред . Не могут вас уволить на больничном беременную .
Обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель охреневший совсем.
Во первых, надо поставить работодателя на место, второе, вы обязаны ради ребенка сохранять спокойствие и носить гармонию в душе, вы обязаны (!). Ради малыша❤️
С приказом вы тоже должны быть ознакомлены под роспись + у вас есть подписанный двумя сторонами бессрочный трудовой договор. Вам обязательно нужно побороться.
Есть закон, согласно которому беременных не имеют права уволить. Так же не имеют права уволить единственного кормильца. У нас в Краснодаре есть бесплатные интернет-консультации юриста, я обращалась перезванивали быстро и толково, и очдоступно все объясняют.
@nadcatnika тогда реально судиться только. Если бы у вас в договоре про декретную. То да. Уволят и пофигу.
@rubin4ik оказалось что да. Но узнала я это сейчас. Так как из неоткуда появился приказ о том что на время декрета принята. А по договору на основное место работы на неопределенный срок
@nadcatnika тем более вы официально устроены,бирете этот договор идете в трудовую инспекцию пишите заявления,по закону вас не имеют право уволить так как вы находитесь в положении,они обязаны будут вас восстановить,потому что работодатель по всем пунктам накосячил,во первых вы беременны и вы официально устроены,во вторых вас не уведомили
@valeriya9291 узнала случайно что уволили. Секретарь проболталась. Якобы окончание трудового договора. Но он бессрочный. А приказ на приём на время декретного основного работника. Но работник написал до 3 лет это в 18 году. А с 31 июля ушел в ежегодный отпуск. То есть я на больничный ушла раньше чем она ушла в ежегодный.
Вы так не переживайте ребеночек главнее чтобы здоровый был дай бог вам чтобы у вас все хорошо было и доносили
@nadcatnika всмысле а что это,чиканэ вообще они что ли пишите в трудовую инспекцию,работодатель обязан уведомить был вас за 2 недели как минимум и вообще по какой причине вас он увольняет
@nadcatnika главное не нервничать стараться. Понимаю, тяжело, но надо. Потом сложнее будет, если на ребенке ещё ваши нервы скажутся
Поддерживаю девочек,сейчас пока обратитесь,будут все выплачивать,а ко времени выхода на работу что-то новое найдёте.
Конечно пойду до конца. Просто уже сил нет. Врачи бьют тревогу что не доношу малышку. Ишемию ставят. Анемию. А тут ещё и это
Правильно девочки пишут - в трудовую инспекцию пишите, или суд! Не имеют право! Добивайтесь своего!
@valeriya9291 утверждают что отпуск по уходу до 1.5 лет это не входит в декрет. А срок в приказе на время декрета основного работника. Она выходит в сентябре. А я ещё только на больничном до и после родовом
Есть трудовая инспекция. Туда можно обратиться если твои права нарушены. Работодатели обычно боятся таких проверок, потому идут навстречу
В трудовую инспекцию пиште зявление, уволить вас не могут, не имеют права
За любыми тяготами наступает облегчение. Все будет хорошо! Ваш малыш голодным не останется. Берегите себя, милая!
Вас не имеют право уволить так как вы беременны,через суд вас могут восстановить
Вас не имеют право уволить так как вы беременны,через суд вас могут восстановить