Девочки,извините не много не по теме,но очень нужна консультация разбирающихся людей!!!Я работаю на ржд,наш территориальный участок объединяют с другим,кадры сообщили,что моя должность сокращается,а вводят по разряду ниже,имеют ли право меня сократить и принять на другую должность,учитывая мое положение?
Комментарии
@anastastas, а с РЖД такие обороты бессмысленны-не такая уже конторка и в случае чего привлекают толпы сильных адвокатов. Лучше без угроз.
Ничего не подписывайте, никакие уведомления , а ещё нужно точное подтверждение что работодатель в курсе беременности. Ну хоть перешлите письмо , в котором тот вопрос обсуждался и сохраните его дома.
Смотрите, нашла статью, в которой довольно понятно объяснено, почему не могут ни уволить ни сократить ссылка
@lina263 По закону ничего не имеют права с Вами сделать, возьмите у врача своего справку со сроком беременности (только не справку о переходе на лёгкий труд) и принесите в кадры) Меня тоже так пугали) я им сказала "Хорошо, я позвоню в трудовую инспекцию и проконсультируюсь по данному вопросу" и все, ко мне больше не лезли)
Что имеют право сократить,т.к предлагаю другую должность.
А на работе юрист консульт.уверяет меня в обратном(((
Не имеют право, если вы сообщили о своей беременности
Нет не могут!
Ничего не подписывайте. Ни единой бумажки!
Сидите спокойно
Нет