Девочки привет,я родила мальчика немного раньше времени ,мы уже дома 4 дня приходила врач сказала что малыш не доедает, но он спит по 4 часа 🤔это что ненормально,а как его кормить будить чтоли?я пробовала не получается,вообще по сколько спят малыши в роддоме сказали нормально,врач пришла сказала плохо 🤔кого слушать то?

@art-amonova обратитесь в трудовую инспекцию, там помогут

Девочки сходила я в мои документы особо ничем не помогли сказали надо юриста по трудовому кодексу😒

А новый ООО меня официально брать отказался.вот,а есть в группе юристы??

А то я старому руководителю говорю давай я декретные и родовые у тебя получу и уволюсь, а он отвечает что так уже не получиться что после декрета я уволится не смогу, я в заблуждении

Вы уволились после родов или перед декретом ???

Я уволилась с работы по собственному желанию, после родов, на работе получила пособие по декрету и родам, по рождению ребенка. А уже пособие до полутора лет, я оформила в соцзащите.

Смотрите что нашла, Вам будет интересно:

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ): увольнение по данному основанию беременной женщины теоретически возможно, но на практике встречается крайне редко.

В соответствии с законодательством любой работодатель имеет право пригласить на работу работника, направив приглашение о приеме на работу непосредственно работнику или его руководителю.

Для работников, приглашенных в порядке перевода в другую организацию, ТК РФ устанавливает ряд гарантий. Так, ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора лицам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Т.е если Вам новый начальник сделает приглашение в письменной форме, то можете уволиться от старого ИП, вам в этом случае не сможет отказать новый.

До ликвидации уходите в декрет. Получите выплаты. Далее по ликвидации старый начальник вас уволит конечно, но выплаты до полутора лет вы все равно от фсс получать будете, поскольку в декрет ушли с работы. Ни в коем случае не пишете по собственному, как вариант попросить декрет раньше у гинеколога.

Напишете заявление - рискуете остаться без денег практически. Уволить Вас могут только при ликвидации ИП.

Не пишите заявление! У моего брата жена уходила в декрет как раз когда развалилась их фирма и Ее автоматически перевели в другую , но только теперь боится выходить на ты работу потому что с декрета всех сразу сокращают , вот думает сразу за вторым идти😄

Не пишите заявление

Так вот меня и интересует вопрос ну получу я эти декретные а кто до 1,5 лет мне платить будет если И.П закрывается он же не будет со своего кармана платить у него тоже 2 детей жена не работающая🤔😒

Нужно еще в трудовом кодексе смотреть

В жк могут Вам дать 27 декрет, им что это 1 день 27 как раз понедельник

Можете позвонить в трудовую инспекцию и проконсультироваться. Если старое закрывается, по идеи из старого вы увольняется и тут же пишет прием на новую и вас должны принять. Как говориться беременны защищены законами, их нельзя увольнять. Если окончательно вас уволят,то пишет в трудовую инспекцию заявления, проводится проверка и вас потом должны восстановить, если докажет ,что с вами поступили неправильно

Я конечно не юрист) но вот чего думаю)) если у вас декрет начинается раньше 1 марта, никакое заявление не пишите) ИП будет обязан выплатить вам единовременное пособие, но деньги ему за вас вернут не сразу,я думаю он не хочет заморачиваться)а вот пособие до 1,5 не знаю кто вам будет платить, если закроется ИП) долго вы работали у него?) Безработным тоже выплачивается единовременное пособие и до 1,5, спросите у девочек, вам скажут сколько оно составляет)

@art-amonova, вы в 30 недель принесёте ему больничный и он через ФСС вас рассчитает, вопрос в другом, как вы по окончанию больничного пойдёте в отпуск по уходу за ребёнком.. Вы знаете , обратитесь в мои документы, там хорошее Юр сопровождение

Получается меняется организация

Меняется И.П он индивидуальный предприниматель и закрывает своё И.П а Новый приходит и кто он я пока не знаю и.п или ооо или оао .короче не известно.

Старый закрывает своё И.П

дак директор меняется, а не организация. вы все еще сотрудник. какая разница, возьмет он вас или нет. вы числитесь в организации и вам положены выплаты. не смейте писать заявление

До 1 марта у вас будет 30 недель и уходите себе спокойно))))

Вот он и просит чтоб я написала заявление,он ведь больше не работает он больше никто, а новый не известно возьмёт меня или нет ,зачем ему брать меня на месяц?

я конечно не юрист, но и правда зачем вам писать заявление? вы все равно через неделю в декрет уходите, уволить вас не имеют права. а так и правда попахивает какой-то подставой. у нас таким обманом директора в декрете уволили, пообещав обратно через неделю оформить (якобы им там для налоговой это так надо было, чтобы платить меньше или что, я там не вникала), факт в том что обратно не приняли!

Так я работаю на своего начальника у нас подрядная организация с 1 марта с ним расторгают договор и приходит другой подрядчик а старый уходит в свободное плавание

Что значит написать заявление??? Не имеют права вы беременная