Кто оформлял пособие до 1.5 лет на мужа? И при этом муж работает на условиях неполного рабочего времени.

@nata_kucherenko, ну да,есть же гнилые люди ,которые ставят палки в колёса.

@tatulia1991, тут главное чтоб с работодателем повезло и он не пошёл на принцип. Хотя им то какая разница от этого я не понимаю, не их же деньги.

Нам тоже сказали что можно и при сокращённой смене на час, зп сохраняется как за целый рабочий день

@nadusha2017, вот на заводах проще всегда с этим, а фирме фиг объяснишь что это все по закону и мы имеем на это право.

Муж оформил на заводе, по пятницам всегда выходной 😁

@motina63, он сможет выйти на работу на неполный рабочий день. Например на час меньше в день работать.

@nata_kucherenko , а з/п его тоже выплачивают если все оформить?

@motina63, 40% от среднего заработка за 2 года вроде, или за 3

@nata_kucherenko, возможно выгодно...как рассчитать выплату?

@motina63, если вы оформили его на себя, то его можно переоформить на мужа, если вам это выгодно конечно)

@motina63, мать может не работать при этом. Доказать что она осуществляет фактический уход практически не возможно

Можете хоть на 15 минут сократить. А то что сдельная значит зависит от того сколько он сделал. Рабочее время тут не причём в принципе. Поэтому про это и не написано в законе

Я это понимаю что можно оформить на кого угодно. Но при этом мама должна работать, если не ошибаюсь?!?

@motina63 в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мама, но и папа/бабушка/дедушка. Это трудовой кодекс.

Девочки, что за закон? И как муж может получать пособие, если вы не работаете?

Все верно. Для сохранения з/пл и выплат по уходу за ребенком не должно быть полной ставки, т.е. вполне достаточно 7 часов в день.

@preggiemom673, я вот щас тоже хочу закон распечатать и выделить основные моменты им.

@preggiemom673, у мужа в бухгалтерии ссылаются на то что он не более 4часов должен будет работать. Но как я поняла что 4 часа это минимум а максимум не ограничен. Как вы говорите на час можно уменьшить рабочий день и этого будет достаточно. Но у нас ещё нюанс в том что зп у мужа сдельная. И я не знаю как в таком случае начисляеться зп, в законе написано пропорционально отработанному времени но это если не сдельная оплата тогда можно расчитать сколько это. А при сдельной в законе не сказано ничего.

@filatov081082, да не то что новый, на равне с матерью ребёнка так же может оформить это пособие и отец и бабушка, тот кто фактически может осуществлять уход за ребёнком. Я не работаю и у меня пособие будет минимальное 3т. А у мужа максимальное 11. Поэтому хотим на него оформить.

Девочки расскажите ,это что новый закон какой то?

@preggiemom673, работодатель без вопросов одобрил? И интересно на сколько сокращён рабочий день у мужа вашего?