Девочки подскажите. работаю официально отгуляла отпуск в августе. в декрет с ночала ноября. имею ли я право попроситься в отпуск оплачеваемый за следующий год???
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Ирина·
Мама дочки (7 лет), беременна (27 нед.)
Если вы в августе отгуляли весь отпуск , то считайте каждый месяц -2,3 дня отпуска т.е. Сентябрь октябрь -4,6 дней и плюс больничный на 140 дней-10 дней отпуска . Получается вы можете взять 14 дней отпуска до декрета . А по закону все 28 дней, но если вы из декрета выйдите и не отработаете ещё 14 дней отпуска (уволитесь) то вы должный будете его компенсировать в деньгах . Надеюсь понятно изложила 😂😂😂😂
Татьяна·
В ожидании первенца
Я была в отпуске в июле, в декабре в декрет. Узнавала у себя в кадрах, мне сказали что я могу взять отпуск как после декрета, так и перед. Все зависит от того когда у вас начинается рабочий период, у меня с августа...
Оля Любченко·
Мама сына (6 лет)
Тут ещё важно с какой даты начинается ваш рабочий год!
Оля Любченко·
Мама сына (6 лет)
Обратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
Анна·
В ожидании первенца
@alenka1234, а почему больничный копейки? Он же от общего трудового стажа считается. Мне сейчас на больничный вообще ходить выгодно 👍🏻 получаю ровно в два раза больше, чем когда работаю 😄 общий стаж 13 лет.
Оля Любченко·
Мама сына (6 лет)
По закону вы имеете право взять отпуск авансом до декрета, хоть месяц, только если после декрета вы соберётесь уволится то вам придётся возместить эти дни отпуска. Сейчас точно статью скажу.
Анна·
В ожидании первенца
@alenka1234, мне вчера в кадрах сказали, что нет. Период очень маленький получается, больничный по родам заканчивается в феврале, поэтому под новый ежегодный отпуск только 2 дня получается. Зато сразу после декрета можно взять и ежегодный и дополнительный (у нас такой есть)
Екатерина·
Мама дочки (9 лет), беременна (25 нед.)
Я работаю в компании с 1.11.15, отгуляла отпуск в июне 14 дней. Следующий запланированный стоял как раз на октябрь -14 дней. Декрет начинается с 3.11.16! В отделе кадров сказали что я могу взять 21 день отпуска!!!
Мария·
В ожидании первенца
В ТК РФ нет понятия "отпуск авансом". Так что сколько отработали - за столько и получите отпуск. Единственный вариант - если работаете на частника, тогда есть возможность договориться. В гос. структуре на это не пойдут - любая проверка их вздернет, так как это противоречит законодательству.
Алена·
Мама дочки (2 года)
у нас просто даже спросить не у кого тупорылые ужас
Ольга·
Мама дочки (9 лет), беременна (26 нед.)
у меня было в августе 5 лет, иду в декрет с 27 октября, т.е. за эти 2 месяца мы насчитали с кадровиками, что могу взять 6 дней. Обязательно воспользуюсь такой возможностью свалить на недельку раньше!
Алена·
Мама дочки (2 года)
больничный тут вообще копейки
Катерина·
Мама сына (3 года), беременна (25 нед.)
На больничный идите
Алена·
Мама дочки (2 года)
260
Алена·
Мама дочки (2 года)
просто на других предприятиях так делали. статья 26
Ksenya·
В ожидании первенца
нет, только за текущий