@nice_gerl, спасибо 🙏

В ТК РФ есть статья, что беременная имеет полное право посещать врачей в любое время. Точную статью не назову, но если погуглите, думаю найдёте!

@lenavlene, @mamaa626 @_mariichka_ @kotenze @julietta667 @rubin4ik @polinka25 @kateich @evlampysha686 @a_grybob @lionetta @ekaterina410 @iammamasha86 @yanatyu @maru88 девочки написала пост, о том что творится сейчас.

@maru88, @yanatyu это да мне сказали что вообще объяснительной достаточно

@a_grybob, беру справку, и ухожу на больничный, @ekaterina410 да я тут пообщалась с руководителем, новым она сказала возьми больничный. И вообще она в шоке полном

В суде сказали что вы хотите надо было каждый день протоколировать

Сказали идите в суд

@yanatyu, а в трудовую не обращались инспекцию ?

Меня не допускали до рабочего места беременную и уволили по статье за прогулы))) так что будьте осторожней, все возможно

придите к своему врачу,возьмите справку у нее,что вам нужно было анализы или к врачу,обязаны отпускать,за три объяснительные на четвертый раз увольнение

Это часто так бывает, декретные вам платить не хотят вот и пытаются выжить, не обращайте внимание, уволить вас не имеют права, поэтому и давят, запугивают... Но вы главное не поддавайтесь на провокации. А еще лучше поплачьтесь гинекологу и сядьте до декрета на больничный, на все вопросы отвечайте, когда выйду не згаю, здоровье хромает. И все... И себе нервы меньше потратите и не выведут уволиться. Все прекрасно понимают как легко вывести из равновесия беременную женщину. Уволить вас могут только в связи с закрытием предприятия... пригрозите им трудовой инспекцией, одна заявка и вас оставят в покое

вы не обязаны предоставлять им никакие справки)достаточно сказать,что были у врача)))не имеют права ничегошеньки сделать 😊почитайте законы сами,чтобы чувствовать себя увереннее и спокойнее))

И убрать вас хотят потому- что вы беременны! А вы не сдавайтесь! И они сами отстанут

@ilovett, ой не посмотрела что вы беременна. Да девушка которая написала выше права. Уволить вас по закону не имеют права!!! И не пишите никаких объяснительных!!!

У меня на работе было 3 объяснительных- увольнение. Цитирую-" если хочешь поблажек, справку из жк о сокращении рабочего времени и если у тебя какие-то отклонения есть ". Ну базар-вокзал взяла у гини справку о тонусе и что мне работать надо меньше и облегчённый труд мне полагается и все,больше мне ни слова не сказали.

@julietta667, о класс... Хорошо что вы работодатель. Просто у меня уже крыша едет с ними. Просто я стараюсь быть честной перед ними и не пользоваться своим положением. А они почему то решили меня выжить. Хоть и в этом нет ни чего страшного если они будут выплачивать мне все потом же все вернется. @kateich мне кажется что я так сделаю завтра. На недельку до второго возьму больничный @polinka25 @rubin4ik @kotenze @lenavlene @_mariichka_ @mamaa626

Была у меня на работе такая де фишка. Но только опоздала я на 2 минуты, так и написала в объяснительной,но не отметила что всвязи с беременностью, а надо было. Меня прессовали жутко,от чего я подключила своих юристов, они мне растолковали вот что: 1. Да, вас могут уволить за систематические опоздания на пол дня, если вы не докажете, что были у врача и тд, и что не предупредили работодателя. 2. Так же вас могут уволить после 3х объяснительных (опаздываете, нарушаете трудовую дисциплину и что-то еще). Смотрите трудовой кодекс. Я тупо ушла на больничные, постоянные больничные, но справка о постановке на учет уже лежала в отделе кадров. А в начале я перестала опаздывать и только я заходила в кабинет набирала 100 и включала громкую связь 😂

развернитесь к терапевту и возьмите больничный

А вы не пишите объяснительную а напишите рапорт. Объяснительная это значит что вы признаете свою вину и готовы понести наказание ( типо лишения премии). Ну а уволить по закону за опоздание на работу ( если они не переодичные) вас не имеют право

Вы имеете право не писать никаких обьяснительных. В вашем положении. Мне вечно грозили. Я просто отказалась и все

Напишите что угодно без вызова только - в связи с плохим самочувствием. Я как работодатель знаю что сотрудник может много чего себе позволить и ничего ему за это не будет...

Вы беременны и по закону имеете полное право опаздывать, уходить раньше, пропускать дни, при этом не предоставляя своему оаботодателю никаких документов. Они могут обкопаться, ничего сделать они не могут с вами

@ilovett ой да что цгодно с вами могло случиться от токсикоза до давления! В связи с беременностью

скажите , что анализы сдавали , срочно ! уволить не имеют права , и вообще , я бы больничный взяла

напишите что сдавали кровь/мочу/были у гинеколога.Туда вас обязаны отпускать))) с работы

@mamaa626, иногда думаю что как круто что существуют законы

@lenavlene, слава богу. Что думаете на счёт того что мне писать там?

пусть ей утруться))беременную уволить нельзя

Вообще расслабьтесь) Ничего не даст, ни на что не повлияет - это вредность просто.