Девочки, вдруг кто владеет вопросами и с ТРудовым кодексом РФ на ты..🤔 интересует вопрос об отпуске перед декретом. Если…

Вы можете взять 28 дней в том случае, если вы его не отгуляли в текущем году. Т.е. если вы уже были, допустим, 2 недели в 2016г. в отпуске, то перед декретом вам положено только 2 недели и то авансом, так как вы эти дни ещё не заработали и не все работодатели на это идут.Лучше все нюансы уточнять в отделе кадров

@katry можете взять, но этот отпуск будет предоставлен авансом и скорее всего перед декретом вам нужно будет отработать не год, а полтора, судя по тому, что вы уже отгуляли. Лично я решила отпуск не брать, так как посчитала, что не совсем выгодно, к тому же после отпуска по уходу за ребенком смогу летом увезти дитё на юг. Подружка, тоже кадровик, так же сделала. Если вы в состоянии работать и вас ничего не беспокоит, подумайте хорошенько.

*после отпуска по уходу😂

@leslis, @alexk у меня декрет с августа и открывается новый период по отпускам в августе.

На работе не самая благоприятная обстановка.

А отдел кадров сказал что могу взять.. Но что потом не объяснил. Я боюсь что придётся после отпуска по уходу за ребёнком сидеть год без отпуска

@katry так и будет, год без отпуска потом

@katry все время на работе через это прохожу, возмущение молодых мам от того, что после отпуска по уходу не отпускают в ежегодный. Будете отрабатывать взятое авансом. Тут до августа месяц с хвостиком остался. Забейте на работу болт и будет спокойны, никто ничего вам не сделает. А шеф поорет и перестанет

@leslis, 🌼спасибо за ответ @alexk спасибо🌷 буду стараться и держаться💪🏻

На крайний случай ,всегда можно взять больничный

@alexk, скажите пожалуйста, а у меня на момент выхода в декрет не хватает 1 месяца чтоб был полный год работы на этой фирме! Отпуск ни разу не брала и хочу взять сразу все 28 дней до декрета! Скажите дадут мне все 28 дней или только отработанные 25 дадут (считала точные дни в программке в инете), отпуск по уходу за реб планирую до 3х лет брать, а потом скорей всего туда и не вернусь...

@lovelyss отработав 11 месяцев имеете право на полные 28 дней по законодательству. После отпуска по уходу и увольнения без отработки этого месяца ничего удержать не должны.

@lovelyss к тому же за больняк по беременности и родам вам тоже отпуск начисляется, даже компенсация при увольнении должна быть небольшая. Точнее сказать не могу, нужно исходники видеть

@alexk, спасибо большое!!! Вселяете уверенность!!! А по поводу статьи 93 тк РФ (сокращённая рабочая неделя/смена) можете проконсультировать? Я в личку если что опишу ситуацию, управляющая то ди дурочку строит из себя, то ли из меня, то ли оборзела((((

@lovelyss жду сообщения в личке