Mom.life
Дарья
dashutazm
Дарья·Мама дочки (8 лет)
Девочки,опять я к вам с вопросами. Вообщем узнала начальница о моей беременности. Устроена я на пол ставки. Трудовая тоже у неё. Я подписывала трудовой договор сроком на 6 месяцев. Вообщем ...что они могут сделать? Могут ли уволить? Представляю,какое будет отношение...она у нас просто беспринципная тварь...😞
20.06.2016

Лучший комментарий

Комментарии

sonya_kirandr
Софья·Мама троих детей
Главное, ничего не подписывайте ( если будут просить по собственному или по соглашению сторон). В Трудовом кодексе чётко прописано, что по инициативе работодателя запрещено увольнять беременных женщин( даже за нарушения).. Так что работаете до 30 недель, предоставляете больничный на 140 дней ( обязательно себе сделаете копию больничного+заявления на отпуск по бер и родам), они подадут эти данные в ФСС для выплаты пособия по бер и родам. А вот когда ваш больничный закончится ( это примерно через 2,5 мес после родов)- они договор расторгнут и вы будете получать пособия по уходу через соц защиту ( как неработающая). Вообщем, ничего не подписывайте, срок срочного трудового договора автоматом продлевается до окончания беременности, а затем и до окончания больничного.
20.06.2016 Нравится Ответить
lyuko209
Людмила·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@dashutazm, да пока никакие, выходите и работаете. На всякий случай возьмите справку о беременности, пусть всегда будет с собой. Ну и соблюдайте трудовую дисциплину, чтобы не могли подвести вас под прогул или нарушение должностных обязанностей. А ближе к окончанию срока действия трудового договора будет понятен настрой работодателя.
20.06.2016 Нравится Ответить
dashutazm
Дарья·Мама дочки (8 лет)
@lyuko, какие мои действия должны быть? Я вот завтра первый день после больничного на работу выхожу.
20.06.2016 Нравится Ответить
lyuko209
Людмила·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@maryia2412, я 15 лет увольняю сотрудников 😆 её могли бы уволить, если бы она была на месте другого сотрудника, например, который тоже в декрете и выходит. А у неё просто на 6 месяцев непонятно по каким основаниям. Поэтому ей обязаны дать родить и потом уволить, перед отпуском по уходу за ребёнком. Исключение - только ликвидация предприятия.
20.06.2016 Нравится Ответить
tanita_si
Таня·Мама сына (8 лет)
Не уволят они вас. После больничного по БиР уже уволят, так что ходите спокойно)
20.06.2016 Нравится Ответить
dashutazm
Дарья·Мама дочки (8 лет)
@lyuko, Печать внизу,обрезала,т.к там паспортные данные мои .
20.06.2016 Нравится Ответить
mamaryia
Мария·Мама дочки (9 лет)
@lyuko уволить могут, если 6 месяцев закончились раньше наступления декретного.
20.06.2016 Нравится Ответить
lyuko209
Людмила·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
@dashutazm, где на договоре подписи и печать? Вы должны справку предоставить о сроке беременности и пдр, и приносить её по требованию работодателя несколько раз, но не чаще чем один раз в три месяца. И заявление, что вы просите продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам. Тогда вам обязаны продлить трудовой договор до окончания беременности, статья 261 трудового кодекса
20.06.2016 Нравится Ответить
dashutazm
Дарья·Мама дочки (8 лет)
стикер
20.06.2016 Нравится Ответить
seminihina
Тина·Мама двоих (8 лет, 14 лет)
@dashutazm, а у вас точно именно срок работы прописан,может быть исполнительный срок,он по тк может быть максимум 6 месяцев,
20.06.2016 Нравится Ответить
allegra275
Алина·Мама дочки (9 лет)
Не могли бы, если бы был бессрочный договор, а у вас через 6 месяцев увольнение автоматически случается.
20.06.2016 Нравится Ответить
seminihina
Тина·Мама двоих (8 лет, 14 лет)
Если в договоре прописаны сроки,то по окончанию этих сроков,работодатель имеет права не продлевать договор
20.06.2016 Нравится Ответить
lyuko209
Людмила·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Уволить они вас не могут до окончания больничного по беременности и родам. Даже если 6 месяцев пройдут раньше.
20.06.2016 Нравится Ответить
mamaryia
Мария·Мама дочки (9 лет)
Если в трудовом договоре четко прописан срок, то по его истечении они имеют полное право Вас уволить, даже не смотря на беременность.
20.06.2016 Нравится Ответить
dashutazm
Дарья·Мама дочки (8 лет)
@allegra275, где то читала,что до окончания беременности они ничего не смогут сделать....
20.06.2016 Нравится Ответить
allegra275
Алина·Мама дочки (9 лет)
По истечении 6 месяцев могут дальше не продлить договор
20.06.2016 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Моральная поддержка»
Смотрите все записи из канала в приложении