Напишу полезный пост! Часто читаю про бедных беременных женщин которым треплют нервы работодатели! Начнем с того, что я сама управляющий ювелирным магазином в г. Иваново, мое руководство находится в Подольске. Беременность у меня уже 3 и скажем так, опытная в этом плане. Часто слышу: "Я беременна, меня хотят уволить". Отвечу: вас не имеют право уволить, если вы беременна! Единственная причина для увольнения-ликвидация организации! Об этом нужно писать отдельно. Часто недобросовестный работодатель идет на "выживание" беременной женщины, чтобы та сама написала заявление об уходе! Запомните милые девушки! Никогда! Не подписывайте заявление по собственному желанию! Допустим директор орет и вы на эмоциях думаете "Хрен с ним подпишу!". Самая распространенная ошибка! Спокойно говорите, вашему руководству, что сегодня вечером все хорошо обдумаете, а завтра скажите ответ! Поверьте истерика директора прекратится и он вас "отпустит". Придя домой у вас появится возможность подумать, посоветоваться с родственниками и друзьями! Поверьте увольняться не стоит ни при каких обстоятельствах, во первых вы останетесь без денег, во вторых без стажа записанного в трудовую и много еще всяких нюансов. У беременной женщины очень много козырей в рукаве! Наше государство (как ни странно) очень сильно защищает беременность! Если выс пытаются выжить из коллектива, вы можете применить для начала сокращенный рабочий день для беременных статья 93 трудового кодекса, во вторых вы можете попроситься на легкий труд! Ст. 254 трудового кодекса! Внимание! Не надо понижаться в должности!!! Вам обязаны сохранить вашу должность и среднюю заработную плату (!!!) вы должны получать не меньше!!! Если меньше, звоним в фонд социального страхования и жалуемся! Если у работодателя нет условий для облегченного труда, вы всю беременность сидите дома (!!!) а вам платят среднюю зарплату! ☝️☝ Еще одна фишка беременных это отпуск, читаем статью 260 трудового кодекса. Я вот начиталась законов и теперь треплю нервы своим работодателям! 😂 кстати всегда можно объяснить своему врачу, что вас "мучают" на работе и вам (чаще всего это без проблем) дадут больничный! Помните, главное дожить до декрета, а там хоть трава не расти! Кстати у меня декрет начинается 4 мая, но я планирую уйти числа 4 апреля т.к. Хочу взять весь не отгулянный отпуск. Вот :)