Всем доброго вечера) Нужна помощь юриста🙏🏼 Рабочие вопросы Ситуация такая Полтора года работала в интернет магазине web…

если вы его не подписывали, то нет

Сократили ?! Или уволили ?! На каком основании? Предупредили за 2 месяца ?

Завит от того какого числа подписали приказ!

@ysy, уволили

Было собрание, начальник сказал что денег у фирмы нет, поэтому увольняют. Заранее не предупреждали

@marynechka, от какого числа они подписали приказ ? Потому что я не одной бумаги не подписала

Ну да, просто если получится что вы на тот момент были берем то они не имеют права вас уволить

Очень странно что вас не ознакомили, может его ещё нет и приказ от января? Тогда карты вам в руки

@vukycuk, не законно

@marynechka, буду надеется, может не ознакомили потому что зарплату ещё не выплатили

При увольние, работодатель должен вас был оповестить об увольние, само увольние сотрудников не так то прост процесс. Вам трудовую выдали? Скорее всего это слухи, вам для начала надо обратиться в отдел кадров по месту работы, и узнать об увольние, если будут предлогать подписать заявление, то ни в коем случае не подписывайте. Беременная женщина

- Справка о беременности из медицинской организации

- Нельзя увольнять по инициативе работодателя, то есть по ст. 71 и 81 Трудового кодекса РФ, кроме случаев ликвидации.

- Статья 261 Трудового кодекса РФ

Работник в отпуске

- приказ об отпуске в самой организации (независимо от вида отпуска)

- Нельзя увольнять по инициативе работодателя, то есть по ст. 71 и 81 Трудового кодекса РФ, кроме случаев ликвидации.

- Статья 81 Трудового кодекса РФ

Работник в период нетрудоспособности

- отсутствие у работодателя сведений о нахождении работника

- Нельзя увольнять по инициативе работодателя, то есть по ст. 71 и 81 Трудового кодекса РФ, кроме случаев ликвидации.

- Статья 81 Трудового кодекса РФ

Женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет

- свидетельство о рождении ребенка, справка о рождении

- Нельзя увольнять по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, виновных действий предусмотренных ст. 5-8, а также 10 и 11 81 статьи Трудового кодекса РФ, а также ст. 336 п.2. Да вот еще что? А вы сейчас на больничном, или в отпуске?

@alena555155, трудовую не отдали. А я просто сижу дома. В ноябре решили с мужем, раз уволили, то точно пора задуматься о ребёнке)

Если они вас уволили, в чем я сомневаюсь, то можете обратиться в трудовую инспекцию, там быстро разберутся.

в общем вы вообще не в курсе что происходит на работе, а с кем работали, они что говорят? они так же без трудовых? Можете еще обратиться в пенсионный фонд и узнать идут на вас отчисления или нет, а так если организация ликвидируется, то она должна была вам вручить уведомление об увольние, вы его не получали. Вообщем вот вам ссылка очень полезная почитайте может пригодиться http://www.crpvl.ru/predprinimatelyu/zakryivaem-biznes/likvidacziya-predpriyatiya-uvolnyaem-rabotnik ну а так схрдите на работу в отдел кадров. Узнай что к чему, и только потом можете сказать о своем положении.

@alena555155, остальные так же сидят без зарплаты и трудовых.

Спасибо вам, на следующей неделе планирую дойти)

Удачи вам! Там хоть отпишитесь, как сходили, что сказали? Если что обращайтесь чем смогу тем помогу.

@alena555155, отпишусь)

Ок