@aripa29 да я его и не видела..Поэтому и спрашивала..Но я не скрыла, и как следствие меня на работу не взяли))

@vlaryushina во время предварительного испытания не нужно ничего доказывать. Работнику не понравилось - забрал трудовую и досвидания. Не понравилось работодателю - тоже самое. Где вы видели в трудовом кодексе о докпщательствах? Вот если увольнение за профнепригодность, это другое дело

@kris1001 спасибо)

@gashagomon92 так то оно так... но и работодателя можно понять. Тут и поступает каждый, как решает. В любом случае, поменьше вам нервотрепки и спокойной беременности😉

@kris1001 это конечно радует..

@kris1001 а мне вот за вас обидно, ну вы же профпригодны почему они так отправили вас.? Хорошо что есть на кого положиться...а если вдруг нет..за что покупать витамины, за что кушать. Да, если бы я была в полном достатке, и у меня не было кредита на жильё и маленького ребёнка..Может я тоже так зделала бы..сказала да и всё...нет значит нет..ушла с гордо поднятой головой, и с мыслью, что они упустили хорошего работника. Но дело-то в другом, я хочу работать, и хочу бороться за свой шанс который мне выпал. Я думаю, что будет через три года когда закончиться второй декрет, у меня будет маленький шанс устроиться ...Двое детей маленьких, это постоянные болезни будут говорить работадатели, тем более муж командировочный..А так у меня будет законное место куда я могу вернуться..Может, всё-таки иногда даже нужно скрыть или обмануть во благо себе и своей семье..

@gashagomon92 да! ) потому что по закону нельзя беременным устанавливать испытательный

Срок

@kris1001 тоесть если я им говорю, что беременна и они меня всё-равно готовы взять, они меня обязаны сразу без испытательного взять?

@kykolka5551 вот и я так подумала, что лучше честно сказать о положении. Иначе, потом ни о каких поблажках и нормальном отношении не может идти речи☺

@kris1001, все ещё впереди, все правильно))

Хорошего работника всегда и везде возьмут))) с хорошей репутацией-это тоже очень важно)

@kykolka5551 только я теперь в должности домохозяйки😅с 1 сентября сократили, 14 сентября узнала, что беременна. Две недели назад хотели брать на работу , но я честно сказала, что беременна срок 7 недель. Сказали иди отдыхай, если что придёшь через три года. Я не в обиде☺

@kris1001, коллега😎

@gashagomon92 испытательный срок Нельзя устанавливать беременным вообще по закону. Но вы скрываете свое положение , поэтому 3 месяца вполне законный срок. Я юрист

@missmarisabell время испытательно срока, тоже планирует работадатель значит..

@gashagomon92, везде по разному, у меня и 3 и 2 месяца были, все зависит от места работы, а где-то только две недели

@gashagomon92, это максимальный срок. Я тоже работникам такие устанавливаю.

@x-pert @kykolka5551 @kris1001 @missmarisabell @semana9435 ..Вам не кажеться уж слишком большим испытательный срок 3 месяца..? Может я ни так поняла. Какие испатательные сроки у вас были?

@x-pert Вы поймите, я не хочу ни кого обманывать..просто на таком сроке я не хочу говорить о беременности..это мои страхи и я на них имею право..Просто у меня возник вопрос, что будет если я скажу во время испыт. срока..(примерно когда уже стану на учёт)..А насчёт собеседования..я его проходила месяца три назад...место на которое я хотела было занято, но была возможность, что освободиться.. и вот оно освоболилось "ждём вас в понедельник с документами" . Во время собеседования про планирование ни чё не спрашивали, если бы спрасили я бы ответила, что конечно, а так вопроса небыло, в чём мой обман.?

@gashagomon92, так ведь все зависит от работы. Если у вас и график с 8 до 17, то вам действительно будет непросто.

То анализы, то прием врача.

И сколько уже было постов на тему того, как беременных наниматели изводили.

@kris1001 ну если вы спакойно к этому относитесь, то это ваше право...Меня лично это заденет, я что не имею право получать зарплату и работать, я тоже кушать хочу и мой ребёнок

А я вот не смогла бы обманом устроиться. Сразу сказала, что 7 недель,когда меня хотели брать на хорошую работу. Да, мне отказали, сказали идти отдыхать.но это на совести руководителя. Представьте себе, сколько вам придётся отпрашиваться... и узнав, что вы скрыли, вряд ли будут идти на встречу...

Не дурите себе голову, скрывайте Беременность, вряд ли за три месяца у вас станет очень заметным живот, будут приставать, скажите налегаю на булочки, вы вообще никому ничего не должны, а когда уже возьмут на работу официально, тогда и сообщите, если нормальный работодатель, то все будет хорошо, а если нет, так всем не угодишь, все равно уволить вас уже не смогут

@gashagomon92 пишите) и напишите какое решение примите)

Обязательно напишу чем у меня всё закончиться)))

@kykolka5551 знаю но могло бы уже быть) если бы молчала)

@semana9435, вам только 20 лет))) ещё все будет)))

@margosha000 на самом деле обидно. Потому что я была честна) поэтому и советую девушки не говорить. И так было не с одним работодателем а с тремя( так что ...

@semana9435 ))))))))😊

@margosha000 😂😂😂 потеряла потому что говорила о положении😂😂😂 причем работодателю.

@semana9435 а стаж трудовой где потеряли?!)))

@margosha000 я тоже сужу из жизненного опыта)

@semana9435 ваше мнение имеет право быть) у меня оно иное) сужу из жизненного опыта и трудового стажа)😊

@margosha000 а так будет как я сидеть без работы до родов(

@margosha000 я когда мне направление на медкомиссию дали сказала. И он сказал типо подожди я подумаю, до сих пор думает..... Им легче найти не беременную, что бы потом не искать замену беременной. Так что я считаю что лучше скрыть. Мы не знаем какой работодатель и что у него в голове. Поэтому так даже если уволят хоть немного но заработает

@semana9435 все верно) поэтому я сторонник правды) и того, что о своем положении нужно сообщать, чтобы потом не оказаться в неприятной ситуации. Это жизнь.

@semana9435, ну так найти нормального работника тоже не так просто, как кажется.

@margosha000 так и я про тоже. Нормальных человечных работодателей мало. Они лишь думают о том что скоро искать им придется заново сотрудника. Не хотят брать беременных и увольняют их на испытательном.

Статья 29 Трудового кодекса. Но наниматель обязан указать причины по котором вы якобы не выдержали испытание. И если очень захотят, то найдут их, к сожалению. Ну вот как-то так) девочки очень зря уверены, что не уволят.

@anastasiya___1987 это нарушение ваших прав. Если вы не обязаны говорить работодателю о своем положение при трудоустройстве . То какое право они имеют говорить? Все наши законы сделаны так что бы мы могли устроится. А такие как ваша генеколог тупо из своего поскудства лишают людей работы. Беременные тоже хотят работать)

@semana9435 повезло вам)у нас гиня строгих правил..пишет Всё и всем))

@anastasiya___1987 у меня например генеколог сказала вообще "зачем ты сказала о беременности, мы не обязаны работодателей уведомлять о ней. И ты тоже могла не говорить. Мы пишем пригодность к работе. Ты не больная и не колека. И это не диагноз который нужно указывать. Беременность это особое положение женщины вполне естественное при котором она способна работать."

@anastasiya___1987 ну смотрите, конечно, если повор, например, то конечно , гинеколог обязан написать, так как условия труда этого требуют..или в

сан.станцию например...

Вас могут уволить после окончания испытательного срока. Вот полная статья ссылка

@anastasiya___1987 это вам. Смотря какой генеколог. Понимающий или поскудненький

@semana9435 может зависит от гинеколога..потому что моей подруге писали при беременности 6 недель,а мне указывали при продлении сан книжки

@anastasiya___1987 нет. Только годность и все. Мне генеколог когда подписывал медкомиссию сказала. Я обязана написать можете вы работать или нет. Я написала а говорить о беременности или нет ваше дело. Я писать о ней не обязана.

@anastasiya___1987 флюрограф действует год, он у меня есть перед беременностью делала..тем более я не стаю на учёте...особых указаний работа не имеет..поэтому я за комиссию вообще не переживаю

@anastasiya___1987 не обязаны . Обязаны писать годность к работе. Флюорографию напишут самую последнюю и все.

@semana9435 правильно. .указывают годен или нет..а в отметке гинеколога должно быть написано о беременности. .

@gashagomon92 а почему?это нарушение! Они обязаны в справке написать о беременности. .как вы флюрографию будете проходить?Вам же нельзя..моей подруге отказали...она на 6ой неделе устраивалась. .в справке написали

@kykolka5551 и я не говорила, что это вы говорили...просто вы написали со стороны работадателя только человечного, но не все де они человечны..

@gashagomon92, вы, безусловно, поступайте как считаете правильным.. уволить беременную, так же, как и отказать в трудоустройстве из-за беременности не имеют права. Но как не прошедшую испытательный срок-вполне.

Я на самой первой работе столкнулась с такой подлостью, что бежала потом оттуда.

@anastasiya___1987 нужно. В мед комиссии пишут годен человек к работе или нет. Никто не указывает беременность

@anastasiya___1987 нужно конечно, но там точно не напишут, что я беременна

@kykolka5551 так это хорошо, я тоже не знаю как у меня будет, может тоже всё хорошо, но всё-равно я должна понимать какие у меня есть права если что вдруг. Вы говорите, что я должна сказать что я беременна..дабы работадатель понимал, что к чему.. так вот хорошо когда всё хорошо...а вдруг не будет всё хорошо..тогда что получаеться... со стороны работадателя я профнепригодна просто потому что я беременна

А мед комиссию не нужно проходить перед трудоустройством?

@gashagomon92, я вам такое сказала?. Что за глупость. Я только что написала о том, что наоборот оформляла декретнец и ни каких проблем с этим не возникало. Все честно было как с их стороны, так и с нашей.

Работайте и не переживайте. Все будет хорошо. Сама недавно устраивалась и сказала ,что беременна. Ну естественно меня не взяли) может конечно это и к лучшему ,т.к работа в банке , а мои нервы мне дороже)

@kykolka5551 так я же не говорю, что буду скрывать до последнего, вот именно я скажу, но тут есть риск что меня уволят с испытательного. Получается с вашей стороны если я беременна я не имею право работать, и зарабатывать.

@kykolka5551 с этой стороны работодатель сделать может проще. Найти не беременную и все(

@gashagomon92, я смотрю с другой стороны. Со стороны работодателя. Перед своим уходом оформляла 3 девочек. Все сразу сказали, что оформляются беременные, чтобы были мы в курсе и понимали о необходимости замены. Специалиста найти тоже не так просто.

Тем более вы имеете право устраиваясь на работу не посвещать работодателя о своем интересном положении

@gashagomon92 даже если закон на вашей стороне. Там слаженный коллектив все друг друга знают. Поэтому если их попросят они и оформят и подтвердят что им скажут. И ничего не докажете. Это печально но это так. Пузико можно спакойной прятать до 5 месяцев ) а потом уж поверьте вас ни как не уволят.

Вы можете им сказать после того,как на учет станете..Они не имеют права вас уволить

..

Думайте о себе и как Вам удобно!

Работодатель не будет беспокоится за Вас и Вашем благосостоянии

Можете повременить о положении своем, зачем трубить, да и срок ещё маленький - все в декрет ходят..да и пока на больничный по БиР выйдете ещё пять-шесть месяцев пройдёт, успеете кпд выдать работодателю!

Смело зарекомендовывайте себя как специалист - и лёгкой Вам беременности! Да и закон на Вашей стороне!

Просто скрывайте пузико и все будет хорошо)

@vlaryushina Значит есть шанс, что закон на моей староне будет?

@vlaryushina и часто беременные женщины идут в суд с этим? Обычно забивают и уходят. Нервы им ещё нужны. Это жизнь😔

@kykolka5551 у меня срок 7 недель, а ни 20, я ещё даже на учёте ни стаю. Даже родные не все знают, врачи сами советуют только после 12 недель раскрывать своё положение. Понятно, что все люди! Но я иду на новое место работы, я не знаю какие там люди. Пологаться на людей можно, но хотелось бы юридической защиты, навсякий случай.

А скрывать своё положение при трудоустройстве хорошо?.. если нормальный работодатель, то вас и так возьмут. Все люди-все все понимают.

@gashagomon92, насколько я знаю, это немного другое

Если работодатель нормальный и отношение к вам хорошие то он как крыса не поступит и не уволит по необоснованным причинам.

@vlaryushina вы же знаете что у нас и подставить могут. Тоже я писала пост когда то об этом. Но удалила. Женщина там рассказывала что ее подставили и обвинили в краже. Типо если она сама не уволиться дело заведут

Скажут что не прошли испытательный срок или другую причину, не связанную с беременностью

@gashagomon92 к испытательному нет. Во время испытательного могут уволить. В России есть закон что если беременную взяли на испытательный то уволить уже нельзя. А у нас такого закона нет. Они же могут уволить и под предлогом плохой работы.

@semana9435 @juls92 а как же закон о том, что беременных не увольняют, или к испытательному сроку это неотноситься?

По поводу беременности нет. Просто укажут другую причину. Ну просто не прошли испытательный вот и все

Ну вообще нет. Но под каким нибудь другим предлогом да. Советую просто носить мешковатые вещи что бы скрыть беременность. Не хотят у нас беременных брать.